導語：事業(yè)單位人員調(diào)配辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強人員調(diào)配管理，使人員調(diào)配工作更好地為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，依據(jù)國家和省市有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際制定本辦法。

一、調(diào)配原則

堅持黨的干部路線、方針、政策，適應經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，促進各項事業(yè)發(fā)展的原則；堅持編制管理、突出重點、保證急需的原則；堅持計劃調(diào)配與市場配置相結(jié)合的原則。

二、適用范圍

區(qū)機關、街道按編制管理的工作人員和區(qū)、街屬事業(yè)單位按編制管理的工作人員。

機關事業(yè)單位的工勤人員原則上不再調(diào)入，如確屬工作需要，經(jīng)組織人事部門同意后，辦理臨時用工手續(xù)。

三、調(diào)配條件

（一）符合下列條件的可以申請或進行調(diào)配：

1、空編、有職位和人員空缺；

2、調(diào)整人員結(jié)構；

3、調(diào)整現(xiàn)任工作與專業(yè)、特長不相適應人員；

4、安置政策規(guī)定需要安置的人員；

5、組織人事部門認為確實需要調(diào)整的人員。

（二）調(diào)入人員應具備下列條件：

1、思想好，作風正，身體健康，無政治經(jīng)濟等問題；

2、調(diào)入機關的處級領導干部一般應具有本科以上學歷，年齡45歲以下；科級以下干部一般應具有本科以上學歷，年齡35歲以下，并具有公務員資格的人員。屬調(diào)任、轉(zhuǎn)任的按有關規(guī)定執(zhí)行；

3、調(diào)入事業(yè)單位的管理人員或?qū)I(yè)技術人員一般應具有大專以上學歷或初級以上職稱，且處級或高級職稱人員年齡不超過45歲，科級或中級職稱的人員年齡不超過40歲，科員、辦事員或初級職稱的人員

年齡不超過30歲，并符合崗位設置要求的其他條件。

區(qū)機關部門之間、同等性質(zhì)事業(yè)單位之間調(diào)動不受上述條件限制。

（三）下列人員一般不得調(diào)出：

1、見習期未滿的；

2、公務員未滿三年服務期的；

3、正在接受有關部門審查處理的；

4、其他不宜調(diào)出的人員。

四、審批權限和程序

（一）用人單位，應在每年一月份，根據(jù)本單位編制限額、工作需要和人員配置實際情況，提出本年度單位用人計劃，報區(qū)編辦審核，經(jīng)編委會研究，確定各單位年度人員調(diào)配指標，提交區(qū)委常委會批準后，作為年度調(diào)配指標，不得突破；未提交年度用人計劃的單位，不審批調(diào)動申請。編辦每半年向區(qū)委報告一次調(diào)配指標使用情況及調(diào)整意見，屬于特殊情況的指標外調(diào)入人員須經(jīng)書記辦公會研究，報區(qū)委常委會審批。

（二）在區(qū)內(nèi)單位間調(diào)動工作人員,應由用人單位、主管部門同意，并征得分管區(qū)領導同意后，報組織人事部門按規(guī)定程序辦理。屬于正常干部交流的人員調(diào)配，按干部交流有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）要求調(diào)出本區(qū)的工作人員，應由所在單位、主管部門和分管區(qū)領導同意后，報組織人事部門按規(guī)定程序辦理；如本人為法定代表人，須經(jīng)有關部門審計后再辦理調(diào)動手續(xù)。

（四）區(qū)外人員要求調(diào)入我區(qū)工作，由主管部門對擬調(diào)人員的政治表現(xiàn)、工作能力、專業(yè)技術水平等情況進行全面考核，并對其身體健康情況進行初步了解，將考核材料報區(qū)組織人事部門，區(qū)組織人事部門審核后，首先征得用人單位分管區(qū)領導同意，再按干部管理權限報分管干部、人事工作的區(qū)領導批準，同意調(diào)入的人員在調(diào)配職能部門組織體檢并合格后提交相關會議研究。

（五）副處以上干部調(diào)配，由區(qū)委常委會研究決定。政府管理的科級領導干部調(diào)配，由政府黨組研究決定。區(qū)內(nèi)其他人員調(diào)配，按干部管理權限由區(qū)委組織部部務會或區(qū)人事局局務會研究決定。

（六）由外地調(diào)入人員或從企事業(yè)單位調(diào)任行政機關科級以上領導職務或助理調(diào)研員以上非領導職務人員，應按照有關規(guī)定，報市組織人事部門審批，按管理權限辦理手續(xù)。

五、調(diào)配紀律

（一）人員調(diào)配工作必須有計劃，按程序，守紀律，做到不符合規(guī)定的不上報、不受理、不審批。

（二）國家和省市有關部門下達的人員安置和干部調(diào)配系指令性調(diào)配，各單位必須遵守調(diào)配規(guī)定，完成上級下達的調(diào)配任務。

（三）從事調(diào)配工作的干部必須嚴格遵守黨和國家有關規(guī)定，認真執(zhí)行干部調(diào)配政策，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，出具的各種材料要實事求是，不弄虛作假，違反調(diào)配紀律的，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

六、本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人事局負責解釋。

七、本辦法自下發(fā)之日起實施。