導(dǎo)語：稅務(wù)局機關(guān)目標管理考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

《國家稅務(wù)局機關(guān)目標管理考核辦法（試行）》已經(jīng)局長辦公會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并遵照執(zhí)行。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

在市局機關(guān)推行目標管理考核工作，是加強市局機關(guān)建設(shè)的一項重要舉措。機關(guān)各部門要認真學(xué)習(xí)市局機關(guān)目標管理考核辦法，通過學(xué)習(xí)進一步統(tǒng)一思想，增強貫徹落實目標管理考核辦法的積極性和主動性。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實

機關(guān)各處室、稽查局的主要負責(zé)人是本部門目標管理考核工作的第一責(zé)任人，要對本部門目標管理考核工作負總責(zé)。按照機關(guān)目標管理考核辦法的有關(guān)要求，將工作任務(wù)分解到人，責(zé)任落實到人，確保市局機關(guān)目標管理考核工作的平穩(wěn)運行。

三、堅持原則，嚴肅紀律

市局機關(guān)目標管理考核小組及負有基礎(chǔ)工作考核職責(zé)的部門，在考核工作中要堅持客觀、公正的原則，認真履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行有關(guān)考核政策和工作紀律。被考核對象要客觀、全面、準確地反映工作完成情況。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件:1.國家稅務(wù)局機關(guān)目標管理考核辦法（試行）

2.機關(guān)基礎(chǔ)工作考核明細表