導(dǎo)語(yǔ)：青年人才協(xié)會(huì)成立工作通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了落實(shí)區(qū)人才工作會(huì)議有關(guān)要求，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，切實(shí)抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定成立區(qū)青年人才協(xié)會(huì)及各分會(huì)，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，貫徹落實(shí)“科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，緊緊圍繞區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)，建立青年人才學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，搭建聯(lián)系溝通的橋梁，拓展鍛煉成長(zhǎng)的載體，抓好人才源頭隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)提供人才儲(chǔ)備。

二、工作職責(zé)

區(qū)青年人才協(xié)會(huì)及各分會(huì)是區(qū)各界青年自愿組織、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的群眾團(tuán)體，其工作職責(zé)主要有：

1、學(xué)習(xí)鍛煉，提升素質(zhì)。組織青年人才開(kāi)展講座、論壇、讀書活動(dòng)等，提高青年人才理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

2、交流協(xié)作，凝聚人才。組織青年人才開(kāi)展各類交流活動(dòng)，加強(qiáng)相互間的溝通和了解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，在比、學(xué)、趕、幫、超中提升能力。

3、建言獻(xiàn)策，服務(wù)。組織青年人才圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及瓶頸問(wèn)題調(diào)研、分析和研究，提出對(duì)策，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、加強(qiáng)管理，建設(shè)隊(duì)伍。發(fā)揮好各界青年人才聯(lián)誼的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)青年人才的自我管理，促進(jìn)青年人才隊(duì)伍自身建設(shè)。

三、入會(huì)條件及程序

（一）申請(qǐng)參加區(qū)青年人才協(xié)會(huì)的人員應(yīng)具備以下條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)本會(huì)章程，愿意積極參加本會(huì)的活動(dòng)。

2、在區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)中介及各類企業(yè)工作；

3、具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，部分學(xué)歷或職稱未達(dá)到以上條件，但在技術(shù)和管理等方面具有一定專長(zhǎng)、工作成績(jī)比較突出，經(jīng)單位黨委（組）推薦上報(bào)；

4、年齡在35周歲以下；

5、級(jí)別在副處級(jí)以下（不含副處級(jí)）；

（二）申請(qǐng)加入?yún)^(qū)青年人才協(xié)會(huì)的程序?yàn)椋?/p>

1、由單位黨組織向區(qū)青年人才協(xié)會(huì)推薦本單位優(yōu)秀青年名單；亦可由青年人才直接向區(qū)青年人才協(xié)會(huì)自薦，由區(qū)青年人才協(xié)會(huì)征詢單位黨組織的意見(jiàn)；

2、填寫《區(qū)青年人才協(xié)會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，提交區(qū)青年人才協(xié)會(huì)秘書處；

3、區(qū)青年人才協(xié)會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)；

4、報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案；

5、由理事會(huì)授權(quán)秘書處發(fā)給會(huì)員證書。

（三）區(qū)青年人才協(xié)會(huì)各分會(huì)的入會(huì)條件及程序，可根據(jù)本單位（系統(tǒng)）實(shí)際情況，參照?qǐng)?zhí)行。

四、組織設(shè)置

區(qū)青年人才協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)每屆3年；協(xié)會(huì)設(shè)顧問(wèn)若干名，理事長(zhǎng)1名，常務(wù)理事5—8名，秘書長(zhǎng)1名，秘書處工作人員3—5名；理事長(zhǎng)、常務(wù)理事、秘書長(zhǎng)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，秘書處人員由理事會(huì)聘任；協(xié)會(huì)日常工作由秘書處主持。

區(qū)青年人才協(xié)會(huì)各分會(huì)的設(shè)置可參照區(qū)青年人才協(xié)會(huì)的組織設(shè)置執(zhí)行。各分會(huì)可以獨(dú)立定期開(kāi)展活動(dòng)，各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，并定期向區(qū)青年人才協(xié)會(huì)書面匯報(bào)工作。

五、日常管理

1、形成科學(xué)管理體制。貫徹落實(shí)黨管人才的原則，區(qū)青年人才協(xié)會(huì)在區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。協(xié)會(huì)要圍繞區(qū)人才工作重點(diǎn)確定工作思路，制定工作計(jì)劃，落實(shí)工作措施。

2、開(kāi)展多種形式的活動(dòng)。協(xié)會(huì)要積極拓展有效的工作載體，形成定期交流、參觀、研討機(jī)制，拓寬青年人才的視野，提高工作能力和水平。

3、加強(qiáng)日常管理。建立和完善各項(xiàng)工作制度，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行定期考核。對(duì)無(wú)故不參加本會(huì)活動(dòng)三次以上或不履行會(huì)員義務(wù)，視情況勸其退會(huì)或取消會(huì)員資格；會(huì)員如有違法違紀(jì)或違反本章程的行為，或在所在單位考核為末位或不合格、不稱職的，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名。

六、具體要求

1、區(qū)青年人才協(xié)會(huì)及其分會(huì)的成立是我區(qū)搭建青年人才成長(zhǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，各有關(guān)單位黨委（黨組）要予以支持配合，推薦出優(yōu)秀青年加入?yún)^(qū)青年人才協(xié)會(huì)，支持本單位青年積極參與區(qū)青年人才協(xié)會(huì)有關(guān)活動(dòng)。

2、青年人才比較集中的單位，要成立本單位（系統(tǒng)）青年人才協(xié)會(huì)分會(huì)或青年人才活動(dòng)小組，以凝聚、培養(yǎng)、提升本單位（系統(tǒng)）的青年人才。