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各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府、****工業(yè)區(qū)管委會，區(qū)政府各部門、直屬單位：

為進一步好駐肥部隊干部隨軍家屬子女（指駐肥的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊師以上的政治機關(guān)批準隨軍且已將戶口遷至合肥市的現(xiàn)役軍官〈含文職干部〉的配偶和子女）就業(yè)就學工作，根據(jù)市政府、合肥警備區(qū)《關(guān)于進一步做好駐肥部隊干部隨軍家屬子女就業(yè)就學工作的實施意見》（合政秘〔20****〕67號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定，建立****區(qū)駐肥部隊干部隨軍家屬子女就業(yè)就學工作聯(lián)席會議制度（以下簡稱“區(qū)聯(lián)席會議”）?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、區(qū)聯(lián)席會議的組成、職責及召開時間

區(qū)聯(lián)席會議由區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長召集，區(qū)人武部、區(qū)委組織部、區(qū)政府辦公室、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工商分局、區(qū)地稅分局、區(qū)國稅局、區(qū)公安分局等部門負責人參加。區(qū)聯(lián)席會議下設(shè)辦公室在區(qū)政府辦公室，負責組織協(xié)調(diào)日常工作。區(qū)聯(lián)席會議的主要職責是貫徹落實市政府統(tǒng)一部署和要求，研究解決我區(qū)駐肥部隊干部隨軍家屬子女就業(yè)就學等相關(guān)工作。區(qū)聯(lián)席會議原則上每年召開1—2次，也可根據(jù)工作需要不定期召開。

二、區(qū)聯(lián)席會議成員單位職責分工及任務(wù)安排

區(qū)人武部：創(chuàng)造有利條件，積極做好軍地協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮優(yōu)勢，深入開展駐肥部隊隨軍家屬子女就業(yè)就學工作的宣傳教育、政策引導、調(diào)查摸底以及聯(lián)席會議交辦的相關(guān)工作。

區(qū)委組織部、區(qū)人事局：對管理權(quán)限內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員隨軍家屬的調(diào)動進行相應(yīng)地安排。接收并審核隨調(diào)前為機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的軍人家屬相關(guān)材料（由部隊師以上單位政治部門和市雙擁辦提供），確認后按公務(wù)員調(diào)轉(zhuǎn)任及事業(yè)單位調(diào)動有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位考核后，在編制限額內(nèi)辦理相應(yīng)調(diào)動或聘用手續(xù)，原則上對口按排。區(qū)人才交流服務(wù)中心要優(yōu)先為失業(yè)、求職登記的隨軍家屬提供職位，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，并建立專門檔案，實行動態(tài)管理。對未就業(yè)的隨軍家屬檔案，由區(qū)人才交流服務(wù)中心免費代管。

區(qū)政府辦公室：牽頭負責全區(qū)駐肥部隊干部隨軍家屬子女就業(yè)就學工作，對相關(guān)法規(guī)政策落實和執(zhí)行情況進行調(diào)研、督查和檢查。負責協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和街道（鎮(zhèn)），安排聯(lián)席會議的議題、議程、日期等，承辦聯(lián)席會議辦公室工作。

區(qū)教育局：堅持就近就學原則，安排3至4所義務(wù)教育階段學校，保障部隊干部子女接受良好教育，提交區(qū)政府常務(wù)會議研究后確定。對部隊干部子女在非義務(wù)教育的高中、幼兒園接受教育，且有家庭困難的，要求學校給予適當減免有關(guān)費用。對部隊干部子女需轉(zhuǎn)學的，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理手續(xù)。屬義務(wù)教育階段的，就近安排學校就讀；屬高中教育階段的，按有關(guān)規(guī)定給予照顧，并在同等條件下優(yōu)先錄取。對部隊干部子女符合借讀條件需要借讀的，要求學校酌情減免借讀費用。

區(qū)民政局：做好與合肥警備系統(tǒng)各級政治機關(guān)的協(xié)調(diào)工作，加強與市雙擁辦的溝通聯(lián)系。對已辦理當?shù)爻Ｗ艨凇?個月以上無工作且無其他固定收入的隨軍家屬，參照市、區(qū)城市最低生活保障標準，發(fā)放生活補助金。要把隨軍家屬子女就業(yè)就學工作作為評選雙擁模范先進單位的重要內(nèi)容，并抓好落實。

區(qū)財政局：保證駐肥部隊隨軍家屬子女就業(yè)就學工作相關(guān)經(jīng)費的審核及撥付。

區(qū)勞動和社會保障局：對有就業(yè)愿望的隨軍家屬，提供免費就業(yè)指導、職業(yè)介紹和一次性職業(yè)技能培訓。對配偶為團以上干部、榮立二等功以上、被大軍區(qū)以上授予榮譽稱號、在執(zhí)行抗洪搶險急難險重任務(wù)中受到省級以上表彰、因戰(zhàn)因公犧牲或致殘（六級以上）、從事飛行或船艇等艱苦工作，以及家庭存在特殊困難的隨軍家屬，給予重點照顧，確保就業(yè)。對全區(qū)范圍內(nèi)任用隨軍家屬的單位進行檢查，督促落實駐肥部隊隨軍家屬就業(yè)相關(guān)政策，對實行全員合同制和聘用合同制的單位要求與隨軍家屬簽訂正式勞動合同或聘用合同，并要求在合同期內(nèi)除法定和約定的解除條件外，不得解除合同；對有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，要求不得安排隨軍家屬下崗；對因國有、集體企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的隨軍家屬，及時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。設(shè)立公益性崗位或設(shè)立擁軍崗位，優(yōu)先安排隨軍家屬就業(yè)。鼓勵各類企業(yè)接收隨軍家屬就業(yè)。鼓勵隨軍家屬自主創(chuàng)業(yè)，結(jié)合全民創(chuàng)業(yè)行動，積極幫助有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)項目的隨軍家屬進入相關(guān)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，在小額貸款、場所、信息、技術(shù)等方面給予政策扶持。加強對隨軍家屬的宣傳教育，積極引導隨軍家屬轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助轉(zhuǎn)變單純依賴政策照顧、安排就業(yè)等傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新就業(yè)觀。每年要舉辦2次以上形式多樣的隨軍家屬專場招聘會，幫助隨軍家屬實現(xiàn)就業(yè)。要為失業(yè)、求職登記的隨軍家屬發(fā)放就業(yè)服務(wù)卡，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，并建立專門檔案，實行動態(tài)管理。按照國務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈中國人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期間社會保險暫行辦法〉的通知》（國辦發(fā)〔20〕102號）精神，為隨軍家屬辦理未就業(yè)期間養(yǎng)老、醫(yī)療保險等社會保障。社會保險的軍地接洽，按照省勞動保障廳、省財政廳、省軍區(qū)政治部、省軍區(qū)后勤部《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于軍人配偶隨軍就業(yè)期間社會保障關(guān)系軍地銜接有關(guān)問題的通知〉》（〔20〕后聯(lián)字第45號）執(zhí)行。

區(qū)衛(wèi)生局：對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，免收首次衛(wèi)生許可證、健康證辦理費。

區(qū)工商分局：對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照審批手續(xù)，免收當年個體工商管理費。

區(qū)地稅分局：對招收隨軍家屬人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%的新開辦企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅。對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

區(qū)國稅局：對招收隨軍家屬人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%的新開辦企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。

區(qū)公安分局：協(xié)助做好聯(lián)席會議交辦的相關(guān)工作。