導(dǎo)語(yǔ)：行政服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處），縣府各部門(mén)：

縣行政服務(wù)中心是全縣審批職能部門(mén)集中行政審批的“窗口”單位，是便民辦事的重要場(chǎng)所，是深化“效率革命”的有效載體。進(jìn)一步嚴(yán)肅行政服務(wù)中心的勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、展示政府形象至關(guān)重要。根據(jù)縣委辦、縣府辦《關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)紀(jì)律的通知》（足委辦發(fā)〔2007〕25號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅行政服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)要求通知如下：

一、嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律

（一）作息紀(jì)律。繼續(xù)執(zhí)行“朝九晚五”工作制，實(shí)行早上9點(diǎn)、中午1點(diǎn)和下午5點(diǎn)指紋打卡考勤制度，嚴(yán)守作息時(shí)間，嚴(yán)禁上班遲到、早退、和無(wú)故曠工。

（二）上班紀(jì)律。嚴(yán)禁上班無(wú)故離崗，嚴(yán)禁上班時(shí)間織毛衣、吃零食、打瞌睡、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看影視、網(wǎng)上聊天、炒股、買(mǎi)賣(mài)基金、串崗聊天和在工作場(chǎng)所嬉鬧等與工作無(wú)關(guān)的行為。

（三）請(qǐng)銷(xiāo)假紀(jì)律。嚴(yán)禁借請(qǐng)假為由外出辦私事。因故請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《**縣行政服務(wù)中心考勤制度》的有關(guān)規(guī)定和程序請(qǐng)銷(xiāo)假。各類(lèi)請(qǐng)假不得影響窗口正常工作。請(qǐng)假時(shí)窗口工作人員之間不能調(diào)劑的，應(yīng)提前報(bào)告原單位領(lǐng)導(dǎo)，由原單位及時(shí)安排人員替崗。各類(lèi)請(qǐng)假均應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)到中心管委會(huì)督查科備案和銷(xiāo)假。

二、加大違紀(jì)查處力度

（一）窗口工作人違反作息紀(jì)律，上班遲到或早退按《**縣行政服務(wù)中心窗口工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》執(zhí)行扣分。全年累計(jì)3次的，在中心內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)季評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并將違紀(jì)情況通報(bào)原單位領(lǐng)導(dǎo)；累計(jì)5次的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，寫(xiě)出書(shū)面檢查報(bào)原單位和中心管委會(huì)備案，原單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)違紀(jì)人員作誡免談話(huà)；累計(jì)達(dá)到10次的，退回原單位待崗學(xué)習(xí)，并按足委辦發(fā)〔2007〕25號(hào)文件的規(guī)定處理。

（二）窗口工作人員違反上班紀(jì)律，上班時(shí)間無(wú)故離崗或干與工作無(wú)關(guān)的私事，按《**縣行政服務(wù)中心窗口工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》執(zhí)行扣分。發(fā)現(xiàn)1次的，在中心內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)季評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并將違紀(jì)情況通報(bào)原單位領(lǐng)導(dǎo)；全年累計(jì)2次的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，寫(xiě)出書(shū)面檢查報(bào)原單位和中心管委會(huì)備案，原單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)違紀(jì)人員作誡免談話(huà)；累計(jì)3次的，退回原單位待崗學(xué)習(xí)，并按足委辦發(fā)〔2007〕25號(hào)文件規(guī)定處理。被媒體曝光，造成惡劣影響的按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

（三）窗口工作人員違反請(qǐng)銷(xiāo)假制度，借請(qǐng)假為由外出辦私事或不按有關(guān)規(guī)定和程序請(qǐng)銷(xiāo)假，按《**縣行政服務(wù)中心窗口工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》執(zhí)行扣分，全年累計(jì)3次的，原單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)違紀(jì)人員作誡免談話(huà)；累計(jì)5次的，退回原單位待崗學(xué)習(xí)。

（四）凡被退回原單位待崗學(xué)習(xí)的，由縣府辦或縣目標(biāo)督查室通報(bào)批評(píng)，并按《**縣綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》（足委發(fā)〔2007〕47號(hào)）的規(guī)定，扣取原單位分值。

三、考核及獎(jiǎng)懲

縣行政服務(wù)中心要依據(jù)《**縣行政服務(wù)中心窗口工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》的要求對(duì)窗口工作人員實(shí)行每月、季度、年度考核，提出考核等次意見(jiàn)，及時(shí)將考核情況通報(bào)原單位，年度考核結(jié)果抄送縣人事局，作為其年度考評(píng)等次。同時(shí)，對(duì)窗口工作人員的違紀(jì)扣分情況由縣目標(biāo)督查室和縣行政服務(wù)中心管委會(huì)通報(bào)原單位，作為本人在原單位參與內(nèi)部考核、降低獎(jiǎng)金等次的重要依據(jù)。原單位要及時(shí)將考核情況反饋縣目標(biāo)督查室和縣行政服務(wù)中心管委會(huì)備案。

四、加強(qiáng)督促檢查

（一）縣行政中心管委會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)大廳管理，定期或不定期抽查紀(jì)律情況，相關(guān)職能科室要切實(shí)履行工作職責(zé)，充分利用現(xiàn)有錄像監(jiān)控設(shè)備和管理制度對(duì)大廳進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保良好的工作秩序。

（二）各單位必須選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)正的中層干部或業(yè)務(wù)骨干到中心服務(wù)窗口工作，單位主要領(lǐng)導(dǎo)至少每年1次、分管領(lǐng)導(dǎo)每半年1次到派駐窗口指導(dǎo)工作，及時(shí)了解窗口人員的工作情況，與行政服務(wù)中心共同做好抽調(diào)人員的管理工作。

（三）窗口首席代表作為原單位派駐行政服務(wù)中心從事審批業(yè)務(wù)和窗口管理的負(fù)責(zé)人，要發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，原則上每季度要回原單位匯報(bào)一次窗口工作情況，并配合縣行政服務(wù)中心管委會(huì)做好窗口人員的日常管理，對(duì)一個(gè)窗口累計(jì)發(fā)現(xiàn)2人次以上違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，要給予窗口首席代表通報(bào)批評(píng)。

（四）加大監(jiān)督力度?？h監(jiān)察局、目標(biāo)督查室、效能辦等要采取明查暗訪的方式定期和不定期對(duì)行政服務(wù)中心勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行抽查，相關(guān)部門(mén)要督促對(duì)查證核實(shí)的違紀(jì)問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。要充分發(fā)揮群眾的社會(huì)監(jiān)督作用，對(duì)行政服務(wù)中心違紀(jì)的單位和個(gè)人，鼓勵(lì)進(jìn)行投訴舉報(bào)。