導(dǎo)語(yǔ)：干部任職試用期制度通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，結(jié)合**縣實(shí)際，現(xiàn)就建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用范圍

實(shí)行任職試用期的對(duì)象為非選舉產(chǎn)生的新提任的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、工作程序

1、試用對(duì)象任職試用期為一年，由縣委、縣政府對(duì)實(shí)行任職試用期的領(lǐng)導(dǎo)干部在其提任職務(wù)后加注“試用期一年”字樣。試用起始時(shí)間按《干部任用條例》第四十二條規(guī)定計(jì)算。

2、試用對(duì)象在試用期內(nèi)，履行試任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

3、試用期滿(mǎn)后，由縣委組織部對(duì)試用對(duì)象進(jìn)行考核?？己瞬扇”救耸雎?、群眾評(píng)議和組織考察等辦法，全面了解試用對(duì)象試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核其對(duì)試任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。

4、試用對(duì)象試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，報(bào)縣委審定后正式任職（由縣委組織部書(shū)面通知所在單位和本人，不再由縣委、縣政府重新發(fā)文公布）。試用期計(jì)入任職時(shí)間。

5、試用對(duì)象試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，由縣委審定后，免去試任職務(wù)，一般回原單位按任前原職級(jí)安排工作。

6、對(duì)在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分，不宜繼續(xù)試用的對(duì)象，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

三、工作要求

1、實(shí)行任職試用期制度，是干部選拔任用工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)其重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持配合，主動(dòng)發(fā)揮作用。

2、縣委組織部要按照干部管理權(quán)限加強(qiáng)對(duì)試用對(duì)象的管理和監(jiān)督，幫助他們提高對(duì)職位的適應(yīng)能力和工作水平。

四、本制度自**年3月2日起實(shí)行，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。