導(dǎo)語：干部選拔任用管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強縣鄉(xiāng)機關(guān)股級干部選拔任用工作管理，健全干部選拔任用工作機制，規(guī)范干部選拔任用工作程序，努力推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，現(xiàn)對全縣縣鄉(xiāng)機關(guān)股級干部選拔任用工作管理提出如下意見：

一、選拔任用股級干部必須按照干部四化方針，堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持民主集中制原則和依法辦事原則，真正把符合條件的干部選拔到股級崗位上來。

二、選拔任用股級干部必須具備以下條件：

⑴具有履行職責(zé)所需根本的馬列主義、思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想。

⑵堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講實話，辦實事，求實效。

⑶一般應(yīng)當(dāng)具有大專以上的學(xué)歷，年齡在50周歲以下，身體健康。

⑷提任正股級職務(wù)的干部，一般應(yīng)當(dāng)在副股級崗位工作兩年以上，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。選拔任用股級干部時，對婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部和年輕干部在同等條件下要優(yōu)先考慮，要確保一定的比例。

三、選拔任用股級干部必須經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定等程序。全面調(diào)整股級干部職位設(shè)置實行全額定向推薦；個別提任股級干部，按照擬任職位推薦。民主推薦一般由所在單位全體干部和下屬單位主要負(fù)責(zé)人參加；考察對象由所在單位黨委（黨組）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定。對股級職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和不同崗位的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、謙并形成考察材料；黨委（黨組）討論決定股級干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

如對調(diào)整股級干部實行競爭上崗方法，所在黨委（黨組）應(yīng)將競爭上崗方案報縣委組織部審批，在縣委組織部審批同意后具體實施。要對競爭職位、報考人員資格條件、基本程序和方法進行公開，按照報名、資格審查、考試、民主測評、考察和討論決定等程序任命股級干部。

四、堅持股級干部輪崗交流制度。要通過對股級干部的政黨輪崗交流，積極創(chuàng)造條件鍛煉干部和調(diào)動干部積極性，提高全縣干部隊伍素質(zhì)。各單位對在一個崗位上任職多年的股級干部，一般要有計劃地進行輪崗交流。縣組織人事部門適時安排一部分干部進行跨部門、跨系統(tǒng)輪崗交流。

五、選拔任用股級干部必須嚴(yán)格按照“三定”方案核定的股級干部職數(shù)操作，不準(zhǔn)超職數(shù)配備股級干部，不準(zhǔn)混崗配備股級干部。對超職數(shù)配備、混崗配備的股級干部調(diào)配方案，所在單位黨委（黨組）不得上報，縣委組織部不予審批。

六、選拔任用股級干部實行審批、備案制度，其中選拔任用正股級干部實行審批制度，選拔任用副股級干部實行備案制度。對選拔任用正股級干部，所在單位黨委（黨組）正式研究后向縣委組織部上報任免方案（用書面形式向縣委組織部請示，并附股級干部任免審批表與考察材料），經(jīng)縣委組織部審批同意后，所在單位黨委（黨組）將擬任正股級干部人選在本單位公示（公示期限為7天），公示結(jié)果不影響任職的，由所在單位黨委（黨組）按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；對選拔任用副股級干部，所在單位黨委（黨組）正式研究后將擬任副股級干部人選在本單位公示（公示期限為7天，可同擬任正股級干部人選一并公示），公示結(jié)果不影響任職的，由所在單位黨委（黨組）按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)（任職文件報縣委組織部備案）。

七、本意見從**年11月25日起執(zhí)行，由中共**縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，原《關(guān)于加強縣直機關(guān)部門股（科）所隊級干部選拔任用工作的意見》（縣委［1997］19號）同時停止執(zhí)行。