導(dǎo)語(yǔ)：干部任職試用期通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》和市委組織部《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的通知》，現(xiàn)就本區(qū)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度通知如下：

一、提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的處、科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，都要按規(guī)定實(shí)行試用期：

區(qū)委、區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）的副職及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

區(qū)紀(jì)委派出機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

區(qū)法院、區(qū)檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任上述同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

區(qū)委、區(qū)政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照?qǐng)?zhí)行。

二、任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出任職通知時(shí)計(jì)算。按干部管理權(quán)限需報(bào)區(qū)委組織部備案的，應(yīng)在發(fā)出任職通知前及時(shí)辦理備案手續(xù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資和醫(yī)療待遇。

四、試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況?？己饲埃救藨?yīng)對(duì)試用期內(nèi)履行崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)情況進(jìn)行小結(jié)，寫出述職報(bào)告?？己酥幸话銘?yīng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己撕?，組織（人事）部門應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果上報(bào)正式任職或免去試任職務(wù)的意見(jiàn)。

五、試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，報(bào)黨委（黨組）審定后，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)，試用期計(jì)入正式任職時(shí)間。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，由黨委（黨組）討論決定后，按規(guī)定程序辦理免去試任職務(wù)手續(xù)。被免去試任職務(wù)的干部，一般按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作，并重新確定相應(yīng)待遇。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，有違紀(jì)違法行為或工作中出現(xiàn)重大失誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批后，中止試用期，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、對(duì)試用期干部，按現(xiàn)職干部進(jìn)行管理。各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門要加強(qiáng)對(duì)試用期干部的教育、管理和監(jiān)督，支持他們大膽工作。試用期滿正式任職的，要同本人進(jìn)行一次談話。免去試任職務(wù)的，要注意做好思想工作，鼓勵(lì)其振奮精神，正確認(rèn)識(shí)自己，正確對(duì)待群眾，自覺(jué)服從組織的決定。

八、本通知由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行?！蛾P(guān)于完善新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的意見(jiàn)》（**委發(fā)[2000]33號(hào)）同時(shí)廢止。