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各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，開發(fā)區(qū)黨工委，文教黨委，區(qū)級機關各部門，各垂直管理部門：

為深入貫徹落實黨的**屆六中全會和省、市、區(qū)黨代會精神，進一步構建和諧相城，加快推進“四城”建設，經(jīng)研究決定，從今年開始在全區(qū)各級黨組織中開展“在職黨員進社區(qū)”活動，充分發(fā)揮全區(qū)在職黨員在建設生活便利、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、人際關系和諧的新型社區(qū)中的先鋒模范作用。現(xiàn)將有關情況通知如下:

一、參加范圍

全區(qū)機關、企事業(yè)單位的所有在職黨員，都要到居住地社區(qū)黨組織報到登記。在職黨員要主動接受居住地社區(qū)黨組織的管理、監(jiān)督，完成分配的任務，并在居住地社區(qū)發(fā)揮出先鋒模范作用。

二、具體要求

每個在職黨員應結合自身的特長，積極參加居住地社區(qū)黨組織開展的各項活動，主動為社區(qū)建設管理出謀劃策、貢獻力量，始終牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產黨員的先進性，始終維護黨員的良好形象。具體要做到“八個帶頭”、“六個一”：

“八個帶頭”：帶頭宣傳黨的政策，帶頭倡導社會公德，帶頭參與社區(qū)建設，帶頭幫扶困難群眾，帶頭協(xié)調鄰里糾紛，帶頭維護社會穩(wěn)定，帶頭創(chuàng)建社區(qū)文明，帶頭種花養(yǎng)花美化環(huán)境。

“六個一”：

1、當好一名信息員。在職黨員應注意傾聽居民群眾的意見，并將有關情況及時向社區(qū)和有關部門反映，成為社區(qū)與居民、社區(qū)與政府溝通的橋梁和紐帶，原則上每名在職黨員每年至少向社區(qū)提供一條有價值的信息。

2、做好一個表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文明事，做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一幢，推進社區(qū)的精神文明建設。

3、參加一支服務隊。要結合自己的特長，選擇1個以上社區(qū)特色服務項目，并服從社區(qū)黨組織的編組、管理，每年至少參加2次以上志愿服務。

4、幫好一家困難戶。在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一組織領導下，在職黨員可組成多個幫扶小組，每個幫扶小組與1家困難戶結對，積極開展形式多樣、富有實效的幫扶活動。

5、提出一條好建議。在職黨員應主動深入基層，加強調查研究，努力為加快社區(qū)建設發(fā)展出主意、想辦法，每年向社區(qū)提出1項以上有價值的意見建議。

6、辦好一件社區(qū)事。根據(jù)需要和可能，在社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等方面，為本社區(qū)做一件力所能及的好事、實事，原則上每名在職黨員每年應至少參加一次社區(qū)公益活動、一項社區(qū)文化活動、一次社區(qū)環(huán)境整治、一項社區(qū)綜合治理工作。

三、實施步驟

各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、開發(fā)區(qū)黨工委、文教黨委和區(qū)級機關黨工委要及時對開展在職黨員進社區(qū)工作進行深入動員，提出明確要求，緊密結合實際制定實施方案，組織相關業(yè)務培訓，建立健全工作制度，全面開展在職黨員進社區(qū)活動。整個活動具體分為四個階段：

（一）部署發(fā)動階段（3月下旬－4月上旬）：各單位黨組織召開一次全體黨員會議，組織學習區(qū)委組織部關于“在職黨員進社區(qū)”的通知精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。在此基礎上，下發(fā)《在職黨員社區(qū)服務手冊》（在職黨員每人一份），并介紹好各社區(qū)黨組織的分布和設置情況（參見附表1），要求每位在職黨員提高思想認識，了解掌握報到的方式方法，明確“八個帶頭”和“六個一”的具體內容。各社區(qū)黨組織要認真掌握“在職黨員進社區(qū)”活動的工作要求、工作內容，明確自身工作職責，配備好有關設備設施。

（二）集中報到階段（4月中下旬）：各單位黨組織指導在職黨員填寫好《在職黨員社區(qū)服務手冊》，在規(guī)定時間內（報到時間最遲不得超過4月31日），組織在職黨員到居住地社區(qū)黨組織報到。各級黨員領導干部要帶頭到社區(qū)報到，作好表率。各社區(qū)黨組織要精心組織接受報到工作，通過散發(fā)傳單、張貼標語、懸掛橫幅等多種形式積極渲染氣氛、大力營造聲勢，營造一種親切熱烈濃厚的活動氛圍；要安排好工作人員在黨員服務站（中心）接受在職黨員到社區(qū)黨組織報到，并根據(jù)《在職黨員社區(qū)服務手冊》的首頁內容，認真填寫《在職黨員社區(qū)報到登記表》（參考附表2），并將信息錄入電腦。要填寫好《在職黨員社區(qū)服務手冊》中的《報到回執(zhí)》，并加蓋社區(qū)黨組織印章，由在職黨員帶回本單位黨組織。

（三）檢查匯總階段（5月上旬）：各單位黨組織收集好黨員《報到回執(zhí)》，統(tǒng)計匯總在職黨員報到情況，并于4月31日前向上級黨委（黨工委）上報《在職黨員社區(qū)報到情況統(tǒng)計表》（附表3）。對個別黨員未報到的，要摸清原因，做好工作，督促迅速報到。各社區(qū)黨組織根據(jù)報到情況，結合本社區(qū)實際和黨員特長、個人意愿等情況，合理擬定黨員編組方案，經(jīng)征求組內黨員意見后，確定各組正副組長1-3名，明確其職責，并通知其所在單位黨組織及本人，然后向各黨委（黨工委）上報《接受在職黨員報到情況統(tǒng)計表》（附表4）。

（四）日常管理階段（5月10日后）：各社區(qū)黨組織要與各組負責人商定在職黨員參與社區(qū)活動的重點內容、方式方法，形成工作計劃，發(fā)給全體在職黨員；由各組負責人根據(jù)社區(qū)活動計劃，定期聯(lián)絡、組織成員開展活動；由各組負責人記錄好在職黨員出勤和表現(xiàn)情況，并在《在職黨員社區(qū)服務手冊》上做好登記；對各組在職黨員落實“八個帶頭”和“六個一”情況進行匯總。每年12月10日前，為每位在職黨員填寫《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)意見欄》，并蓋章。對全年在職黨員社區(qū)活動情況進行工作總結。

各單位黨組織要始終關注本單位在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)，指導幫助黨員在社區(qū)發(fā)揮作用；在本單位黨員相對集中的社區(qū)，結合單位特點，組織開展一些為社區(qū)所需要的活動；要經(jīng)常檢查《在職黨員社區(qū)服務手冊》，分析本單位在職黨員在社區(qū)發(fā)揮作用的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應措施，確保在職黨員進社區(qū)工作取得實效；要經(jīng)常聽取社區(qū)黨組織對本單位參與社區(qū)建設的意見、建議，高度重視社區(qū)黨組織對本單位在職黨員的情況反饋，并把反饋結果作為黨員民主評議定格、預備黨員轉正、評比表彰的必要依據(jù)；要對社區(qū)黨組織的專題反饋進行分析研究，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員及時表揚，對表現(xiàn)較差的黨員進行誡免談話。

開展“在職黨員進社區(qū)”活動，發(fā)揮好在職黨員在社區(qū)建設中的積極作用，是鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要,是全面體現(xiàn)黨的先進性的需要，是加強和改進黨的作風建設的需要。各級黨組織接通知后,要加強領導,嚴密組織,嚴格按照要求和步驟進行實施，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。