導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵意識，根據(jù)省委組織部蘇組通（1999）60號《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度的意見》，結(jié)合我區(qū)實際，特建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、回復(fù)對象1、區(qū)委管理的黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及群眾團體、企事業(yè)單位的副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；2、區(qū)委組織部管理的二級局單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。二、回復(fù)內(nèi)容需要回復(fù)的反映，是指干部群眾通過來信、來電、來訪或在干部考察中，對領(lǐng)導(dǎo)干部以下幾個方面的反映：1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面的問題；2、在選拔任用干部工作中，違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的問題；3、執(zhí)行民主集中制原則方面的問題；4、工作作風(fēng)方面的問題；5、團結(jié)同志方面的問題；6、個人生活作風(fēng)方面的問題；7、廉潔方面的問題；8、黨組織認(rèn)為需要回復(fù)的其它問題。三、回復(fù)程序1、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)回復(fù)工作的組織實施。區(qū)委組織部干部調(diào)查審理科具體承辦回復(fù)工作，負(fù)責(zé)對群眾來信來訪反映干部的問題進行審理、篩選、提出初步意見供部領(lǐng)導(dǎo)審閱，由部務(wù)會研究并經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意，確定是否需要領(lǐng)導(dǎo)干部就來信來訪反映的全部問題或某些問題作出回復(fù)。2、領(lǐng)導(dǎo)干部接到回復(fù)通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)向區(qū)委組織部作出書面或口頭回復(fù)?；貜?fù)要說明真實詳細情況，可附有關(guān)證明材料。3、對領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)的情況，應(yīng)區(qū)別不同情況及時妥善處理。領(lǐng)導(dǎo)干部處理問題欠妥的，應(yīng)及時找領(lǐng)導(dǎo)干部本人談話，勸其吸取教訓(xùn)，引以為戒；有錯誤但不夠紀(jì)律處分的，應(yīng)對其批評教育，要求及時改正錯誤；觸犯黨紀(jì)國法的，應(yīng)移交執(zhí)法部門進行處理；受到誤解或遭到誣陷的，應(yīng)在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰越忉尰虺吻濉?、領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)反映的有關(guān)材料，包括群眾反映問題的信件、電話記錄和回復(fù)通知存根、回復(fù)件等，不存入個人檔案，由區(qū)委組織部干部調(diào)查審理科統(tǒng)一保管，以備查考。四、回復(fù)要求1、對組織要求回復(fù)的有關(guān)反映，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地進行回復(fù)。書面回復(fù)材料要署名蓋章。不能按期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在回復(fù)期限內(nèi)說明理由。無故不回復(fù)的，要給予批評教育。在回復(fù)中弄虛作假、隱瞞真相、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待干部群眾向黨組織反映本人的有關(guān)問題，不得對反映問題的人進行追查或打擊報復(fù)。如有發(fā)現(xiàn)，將依照有關(guān)規(guī)定追究其黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，直至依法追究法律責(zé)任。3、對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題和領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織回復(fù)的情況，有關(guān)人員要嚴(yán)格保密。隨意泄露上述情況造成不良影響的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。