導(dǎo)語：任期目標(biāo)考核通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各直屬學(xué)校：

根據(jù)《關(guān)于在直屬學(xué)校建立校長任期目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施意見（試行）》（甬教組〔**〕60號）和《關(guān)于印發(fā)〈直屬學(xué)校校長任期目標(biāo)考核辦法〉的通知》（甬教組〔**〕61號）精神，現(xiàn)就做好**年度直屬學(xué)校校長任期目標(biāo)考核工作提出如下要求：

1.對照市教育局下達(dá)的學(xué)校共性考核目標(biāo)[詳見《寧波市教育局關(guān)于下達(dá)直屬學(xué)校共性考核目標(biāo)的通知（甬教組〔**〕365號）》]和學(xué)校個性發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行自評打分，按要求填寫《學(xué)校個性發(fā)展目標(biāo)自評表》（見附件1）和《學(xué)校共性發(fā)展目標(biāo)考評表》（見附件2）。同時(shí)，在完成自查的基礎(chǔ)上，客觀、實(shí)事求是地分析本學(xué)年工作取得的成績和存在的問題，形成學(xué)校工作書面總結(jié)材料。

2.學(xué)校校長任期目標(biāo)考核要與學(xué)校年度教代會民主評議結(jié)合起來。在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，召開全體教職工大會，結(jié)合學(xué)校年度工作總結(jié)和校長（書記）個人述職，向全體教職工報(bào)告**學(xué)年度學(xué)校工作的全面情況及學(xué)校共性考核目標(biāo)和學(xué)校個性發(fā)展目標(biāo)的完成情況，組織全體教職工對完成共性考核目標(biāo)和個性發(fā)展目標(biāo)的情況進(jìn)行民意測評。

3.對于涉及校長任期目標(biāo)考核加分項(xiàng)目，學(xué)校要填寫《校長任期目標(biāo)考核加分審核表》（見附件3），提供加分證明材料復(fù)印件，交市教育局統(tǒng)一審定。

4.在學(xué)校自查自評的基礎(chǔ)上，依照直屬學(xué)校校長任期目標(biāo)考核辦法，市教育局將組織相關(guān)責(zé)任處室考評，由局長辦公會議最后審定考核結(jié)果，按甬教組〔**〕60號文件意見發(fā)放校長學(xué)年度目標(biāo)考核獎。

校長任期目標(biāo)考核工作是推進(jìn)學(xué)校管理、提高干部管理能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，希望各直屬學(xué)校和相關(guān)職能部門要做好過細(xì)工作，堅(jiān)持客觀、公正、實(shí)事求是的原則，既要充分肯定成績，積極鼓勵，又要分析存在問題，提出努力方向。希望廣大干部能正確對待考核結(jié)果，正視不足，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，為辦好每一所學(xué)校作出努力。

學(xué)校自查自評工作在7月中旬前結(jié)束。屆時(shí)各校將工作總結(jié)書面材料1份，《學(xué)校個性發(fā)展目標(biāo)自評表》、《學(xué)校共性目標(biāo)考評表》和《校長任期目標(biāo)考核加分審核表》各一式15份（見附件3），在7月30日前上交市教育局組織宣傳處。