導(dǎo)語(yǔ)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

區(qū)各有關(guān)單位：

為做好我區(qū)**年度企事業(yè)用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和崗位的網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位設(shè)置工作時(shí)間安排

崗位設(shè)置工作自5月8日起至5月18日結(jié)束。具體報(bào)送材料要求見(jiàn)附件一，報(bào)送地點(diǎn)：**區(qū)人才交流服務(wù)中心（鞍山二路48號(hào)行政服務(wù)大廳二樓，聯(lián)系電話：83741708）。

二、崗位設(shè)置文件依據(jù)

依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈**市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試行意見(jiàn)〉的通知》（青人發(fā)[]15號(hào)）、《關(guān)于做好**年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位核準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人辦發(fā)[**]82號(hào))和《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于山東省事業(yè)單位崗位管理試行辦法的通知》（魯廳字[**]42號(hào)）的有關(guān)精神進(jìn)行。

三、崗位設(shè)置工作程序

1、各基層單位在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)》上對(duì)現(xiàn)有在編在崗人員進(jìn)行信息核對(duì)，修改已發(fā)生變化的數(shù)據(jù)，錄入新調(diào)入的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或畢業(yè)生的資料，確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)主管部門(mén)(軟盤(pán)一份、單位蓋章的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任情況表”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況登記表”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況表”各一式兩份)。

2、主管部門(mén)對(duì)基層單位上報(bào)的設(shè)崗資料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后接收基層單位上報(bào)數(shù)據(jù)形成主管部門(mén)的上報(bào)盤(pán)，并在基層單位上報(bào)的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任情況表”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況登記表”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況表”上加蓋公章，連同主管部門(mén)生成的數(shù)據(jù)和“專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任情況表”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)情況登記表”一并報(bào)區(qū)人事局人才交流服務(wù)中心。

四、有關(guān)問(wèn)題

1、各主管部門(mén)和基層單位要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心切實(shí)做好崗位設(shè)置工作，對(duì)錄入的每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信息要確保準(zhǔn)確無(wú)誤。凡是“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況一覽表”中設(shè)置的信息項(xiàng)目，必須認(rèn)真填寫(xiě)，對(duì)填寫(xiě)有遺漏或填寫(xiě)不準(zhǔn)確的項(xiàng)目，要逐一進(jìn)行補(bǔ)充更正。年度崗位設(shè)置工作結(jié)束后，相關(guān)的信息將不能更改，要確保每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息的準(zhǔn)確性，以免因信息錯(cuò)誤無(wú)法辦理聘任手續(xù)。

2、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況一覽表”中“現(xiàn)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄，是指經(jīng)區(qū)人事局核定驗(yàn)印并已兌現(xiàn)工資的聘任職務(wù)，未經(jīng)區(qū)人事局核定驗(yàn)印的一律不予承認(rèn)，各主管部門(mén)和基層單位分管此項(xiàng)工作的同志要嚴(yán)格把關(guān)。凡弄虛作假騙取崗位的，一經(jīng)查處，要通報(bào)批評(píng)，并收回崗位。

3、崗位職數(shù)未經(jīng)核定的單位，以及未辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位續(xù)聘手續(xù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不能兌現(xiàn)職務(wù)工資。

4、因機(jī)構(gòu)調(diào)整發(fā)生的單位和人員變化，需在本年度崗位設(shè)置時(shí)一并進(jìn)行修改。要根據(jù)區(qū)編委最近一次批復(fù)的該事業(yè)單位編制文件的要求，對(duì)變化的單位和人員信息進(jìn)行錄入和修訂。主管部門(mén)上報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置材料時(shí)，需同時(shí)附帶該事業(yè)單位編制文件的復(fù)印件（加蓋主管部門(mén)公章）。離退休人員需提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休待遇審核表（復(fù)印件加蓋公章）。新增人員需提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位新近人員工作介紹信（復(fù)印件加蓋公章）。

5、為加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行統(tǒng)一管理和服務(wù)，副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作由**市人事局統(tǒng)一管理。

6、如果單位信息丟失或尚未實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理的單位，請(qǐng)及時(shí)與**區(qū)人才交流服務(wù)中心聯(lián)系，以便統(tǒng)一管理。

7、在崗位設(shè)置過(guò)程中，如有技術(shù)問(wèn)題，可以登錄職稱(chēng)專(zhuān)家欄目相關(guān)下載功能（第8頁(yè)）進(jìn)行程序下載和升級(jí)服務(wù)。

8、為保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理工作按計(jì)劃穩(wěn)步進(jìn)行，請(qǐng)各部門(mén)、各單位嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行崗位設(shè)置。