導語：適當增加市屬企業(yè)離休干部有關待遇的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市直各部門、市屬有關企業(yè)：

按照中央有關離休干部“政治待遇基本不變，生活待遇略為從優(yōu)”的精神，經市委、市政府同意，自2004年1月起，適當增加市屬企業(yè)離休干部的有關待遇?，F(xiàn)將有關問題通知如下：

一、參照我市關于市直機關事業(yè)單位離休干部增加待遇的有關規(guī)定，增加下列待遇：

1、根據有關規(guī)定精神，1992-1995年三次給機關事業(yè)單位離休干部按原職務增發(fā)的離休費或生活補貼；

2、按照魯人退（1997）11號文將機關事業(yè)單位執(zhí)行的部分補貼簡化歸并為地方福利補貼時，企業(yè)未執(zhí)行的15元開放城市補貼和60元誤餐補助以及淄通字（1992）16號文規(guī)定的20元燃料水電補貼；

3、按照淄人薪字（1998）14號文件規(guī)定的40元生活補貼；

4、按照淄人字（2004）1號文給市直機關事業(yè)單位離休干部增發(fā)的140元生活補貼；

5、按照淄財辦（2001）20號文件規(guī)定發(fā)給住房補貼，其標準按基本養(yǎng)老金（不含各種補助、補貼）的25%；

6、機關事業(yè)單位離休干部今后按照每兩年正常晉升一當職務工資增加離休費時，市屬企業(yè)離休干部亦參照有關規(guī)定執(zhí)行。

其中已經享受1-5項規(guī)定的，不再重復享受。

二、調整范圍：

2004年1月1日在冊的市屬企業(yè)離休干部。

三、資金列支渠道：

本次增加待遇所需資金由離休干部所在企業(yè)負擔。按淄政發(fā)（2002）63號文規(guī)定的破產企業(yè)和特困企業(yè)，由市調度資金解決。

適當增加市屬企業(yè)離休干部的有關待遇，體現(xiàn)了市委、市政府對企業(yè)離休干部的關懷。各企業(yè)和企業(yè)主管部門要高度重視，積極籌措資金，認真組織落實，確保將增加的待遇按時足額發(fā)放到離休干部手中。對企業(yè)或其主管部門有能力確保而不予保障或保障不利的，對貪污、截留、挪用市調度資金，造成離休干部增加的待遇不能落實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。市委老干局負責做好監(jiān)督檢查工作；組織、人事部門負責對企業(yè)離休干部享受的職級待遇、任職年限等的認定工作；經貿委負責企業(yè)和主管部門的協(xié)調工作；市勞動保障和財政部門負責對破產、特困企業(yè)的資金調度工作。各有關部門、企業(yè)要密切配合，切實負起責任，確保有關待遇落實到位，并做好深入細致的思想政治工作，共同把好事辦好。

本通知由市勞動和社會保障局負責解釋。