導(dǎo)語(yǔ)：醫(yī)院學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀承諾書一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、整改內(nèi)容

（一）基礎(chǔ)設(shè)施落后，無(wú)法滿足全省腫瘤救治；醫(yī)院布局不合理，功能分區(qū)不明顯；現(xiàn)有的門診、住院部大樓內(nèi)部設(shè)計(jì)落后，設(shè)施陳舊，不能適應(yīng)時(shí)展和廣大病患者的需求。這些都是制約醫(yī)科院發(fā)展的因素?，F(xiàn)代醫(yī)院管理的水平還不夠高，服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，行業(yè)作風(fēng)不過(guò)硬，奉獻(xiàn)精神還較差，發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)較淡化。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的行風(fēng)問(wèn)題，對(duì)醫(yī)科院發(fā)展面臨的一些困難和問(wèn)題缺乏破解的辦法等等。一些黨員干部還存在著不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，有重醫(yī)療輕科研，重管理輕教育，重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重使用輕培養(yǎng)，重經(jīng)濟(jì)效益輕社會(huì)效益等。領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌發(fā)展的能力，可持續(xù)發(fā)展的能力，改革創(chuàng)新的能力、市場(chǎng)運(yùn)作能力和處理各種利益關(guān)系的能力還不夠強(qiáng)。這些思想觀念和問(wèn)題直接影響和制約我院又好又快的發(fā)展。

（二）在醫(yī)院的改革發(fā)展和管理上雖然做了很多工作，但是起色和變化不大。對(duì)改革和管理中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，從深層次上研究還不夠，存在著在對(duì)一些工作的判斷處理上，從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度看問(wèn)題分析問(wèn)題比較欠缺，對(duì)醫(yī)院發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題，不能及時(shí)提出有針對(duì)性的解決問(wèn)題的指導(dǎo)性意見。

（三）人才梯隊(duì)建設(shè)的機(jī)制不完善，在人才培養(yǎng)方面缺乏計(jì)劃性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，雖然意識(shí)到未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，但對(duì)如何培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀的管理人才、專業(yè)人才研究的還不夠，投入還不足。在干部隊(duì)伍、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)上，存在著管理不嚴(yán)、培養(yǎng)教育不夠，對(duì)如何培養(yǎng)人才、留住人才的政策上研究不夠，缺乏激勵(lì)機(jī)制和管理制度，致使人才的作用發(fā)揮的不太好，工作積極性不夠高。

（四）對(duì)解決醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量存在的問(wèn)題上缺乏實(shí)招，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)流程不合理，還存在執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，相互協(xié)調(diào)不夠和工作脫節(jié)的問(wèn)題。對(duì)于控制藥品比例問(wèn)題，雖然下大力抓，但辦法不多，實(shí)效不大，甚至還有個(gè)別醫(yī)務(wù)人員存在著亂開藥、收“紅包”等不正之風(fēng)。

（五）對(duì)科研工作重視的力度還不夠，雖然近年來(lái)在科研投入、項(xiàng)目的發(fā)展上下了一些功夫，在科研的管理上缺乏經(jīng)驗(yàn)和力度，存在著措施不得力、制度不健全，科研項(xiàng)目比較少等問(wèn)題。如何調(diào)動(dòng)科研人員的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性研究的還不夠。在醫(yī)院的管理上投入的精力比較多，在科研的管理上投入的精力比較少，致使科研工作發(fā)展的動(dòng)力還不夠。

二、整改要求解決突出問(wèn)題是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵，也是贏得群眾滿意的必然要求。我們要結(jié)合開展“解放思想、更新觀念、錘煉內(nèi)功、創(chuàng)新機(jī)制，努力促進(jìn)醫(yī)科院又好又快發(fā)展”的主題實(shí)踐活動(dòng)，選準(zhǔn)解決問(wèn)題的突破口和切入點(diǎn)，切實(shí)解決查找出來(lái)的、通過(guò)努力能夠解決的突出問(wèn)題。

（一）制定或完善發(fā)展規(guī)劃。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定或完善醫(yī)科院發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中期發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要措施和實(shí)施步驟。

（二）集中解決重點(diǎn)問(wèn)題。要按照存在什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的要求，緊緊抓住影響和制約我院科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，采取切實(shí)有效的工作措施，認(rèn)真加以解決。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，重視解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)水平等方面的問(wèn)題。要注意協(xié)調(diào)各方，整合資源，形成解決問(wèn)題的合力，爭(zhēng)取在實(shí)踐活動(dòng)期間取得一些實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐成果。

（三）以務(wù)實(shí)作風(fēng)解決問(wèn)題。解決問(wèn)題要堅(jiān)持盡力而為、量力而行的原則，既要積極主動(dòng)、奮發(fā)有為，又要立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效；既要防止畏難情緒、無(wú)所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“政績(jī)工程”。要敢于動(dòng)真格，善于出實(shí)招，扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，努力使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。公務(wù)員之家:

（四）進(jìn)一步完善和建立工作機(jī)制。從促進(jìn)醫(yī)科院科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問(wèn)題，逐步形成保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的制度體系。

一是建立和完善保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的制度體系。在做好體制機(jī)制創(chuàng)新工作的同時(shí)，要緊密結(jié)合各自實(shí)際，著力建立和完善科學(xué)發(fā)展保障民生的具體政策措施和規(guī)章制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力。要本著“精而管用”的原則，選擇幾項(xiàng)當(dāng)前迫切需要而且實(shí)踐基礎(chǔ)比較好的制度，抓緊時(shí)間，注重質(zhì)量，盡快修改完善。

二是增強(qiáng)體制機(jī)制和制度建設(shè)的針對(duì)性與操作性。體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)要充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查成果，主動(dòng)聽取各方意見，特別要聽取上級(jí)部門和患者的意見和建議，盡可能兼顧各方面的利益，務(wù)求措施辦法切實(shí)可行，增強(qiáng)體制機(jī)制的科學(xué)性、針對(duì)性和操作性。以上承諾，將自覺接受廣大職工群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。