導(dǎo)語：建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的基層領(lǐng)導(dǎo)班子一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的基層領(lǐng)導(dǎo)班子

總書記指出，加強黨的建設(shè)，關(guān)鍵是從中央到地方都要形成“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”的領(lǐng)導(dǎo)層。為此，今年以來，我們在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展了創(chuàng)建“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”好班子活動。活動的開展，切實加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，極大激發(fā)了基層干部隊伍的活力?！跋蜃詈玫膶W，與最強的比，向最高的攀，與最快的賽”正在成為廣大干部的自覺行動，加快了富民興鎮(zhèn)強縣步伐。

一、精心組織實施，著力在全縣營造齊抓共建好班子的濃厚氛圍

1、提高思想認識，增強創(chuàng)建活動的自覺性和緊迫感。近幾年來，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了明顯進展。但面對新的形勢和任務(wù)，還不同程度地存在著求穩(wěn)怕亂的思想，特別是在發(fā)展民營經(jīng)濟、外向型經(jīng)濟方面步子邁得還不夠大。面對全國上下咄咄逼人的強勁發(fā)展勢頭，我們要加快發(fā)展，就必須造就一支能打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍。而把全縣基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”，就抓住了加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本。經(jīng)過較長時間的醞釀，在反復(fù)研究論證的基礎(chǔ)上，縣委決定以開展創(chuàng)建“朝氣蓬勃，奮發(fā)有為”好班子活動為主抓手，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。年初，縣委全委擴大會議對創(chuàng)建好班子活動作了全面動員和部署，下發(fā)了開展創(chuàng)建好班子活動的決定、實施細則、具體實施辦法等文件。全縣干部大會以后，各鎮(zhèn)、名單位積極行動起來，明確了創(chuàng)建好班子活動的指導(dǎo)思想、總體目標、有關(guān)要求、實施步驟和考核評比辦法。在豐縣報開辟了“打造朝氣蓬勃、奮發(fā)有為領(lǐng)導(dǎo)班子”專欄，在縣電視臺開設(shè)了“黨委書記訪談錄”。從而使縣委要求化為大家的自覺行動，增強了全縣上下創(chuàng)建好班子活動的使命感和責任感。

3、抓好組織實施，確保創(chuàng)建活動取得實效。縣委成立了由縣委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，縣委常委、組織部長任辦公室主任，組織部分管干部工作的副部長任辦公室常務(wù)副主任。各級黨組織也都成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專門負責日常性的創(chuàng)建工作，有效防止了有布置無檢查無落實無實效，活動流于形式的情況。根據(jù)縣委的要求，各單位還制定了具體的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，把創(chuàng)建活動與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機結(jié)合起來，狠抓各項措施的落實。

二、按照“五個好”的要求，扎扎實實開展好班子創(chuàng)建活動

各鎮(zhèn)、各部門緊緊圍繞“朝氣蓬勃、奮發(fā)有為”這一著眼點和落腳點，緊密結(jié)合自身實際，扎扎實實開展創(chuàng)建活動。

1、全面把握“五個好”的基本內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)?！俺瘹馀畈?、奮發(fā)有為”好班子的基本標準是：理論學習好，精神狀態(tài)好，團結(jié)協(xié)作好，勤政廉潔好，工作實績好。在創(chuàng)建活動中，各領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子政治上的堅定性和開拓創(chuàng)新意識，堅持在實踐中鍛煉和考驗干部；堅持民主集中制原則，不斷增強團結(jié)意識；努力實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷增強勤政廉潔的自覺性。

2、在“實”字上下功夫，堅持在實踐中創(chuàng)建、創(chuàng)新。堅持在實踐中考驗和建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，識別和挑選干部，大膽啟用優(yōu)秀的“經(jīng)濟型”、“創(chuàng)業(yè)型”年輕干部。在班子配備中，我們把“靠得住、有本事”和“公心加政績、公認加本領(lǐng)”作為用人標準。以實績定獎懲，以實績定上下。出臺了并實施了《豐縣黨政機關(guān)單位工作人員職務(wù)輪換（輪崗）實施辦法》，加大了干部交流力度，在全縣營造了一種作風優(yōu)良的干部得到重視重用，搞不正之風的干部沒有市場的良好導(dǎo)向。配合創(chuàng)建好班子活動，我們又組織開展了創(chuàng)建“誠信單位”和“學習型機關(guān)”活動，有力推動了創(chuàng)建好班子活動的深入開展。

3、突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的一把手，做到抓一把手，一把手直接抓。堅持把一把手隊伍建設(shè)作為重中之重，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。對創(chuàng)建工作，各級領(lǐng)導(dǎo)班子中的一把手都做到了親自抓，負總責，帶頭實踐“五個好”的爭創(chuàng)目標，自覺接受監(jiān)督，做出表率。通過一把手隊伍的建設(shè)，抓好一班人，帶動一群人，促進好班子創(chuàng)建活動的深入開展和各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平的不斷提高。

三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建好班子活動向縱深發(fā)展

1、強化督促考核。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員經(jīng)常深入基層，了解掌握面上的情況。加強督促檢查?？h創(chuàng)建活動辦公室定期召開調(diào)度會，聽取各單位創(chuàng)建活動的匯報，及時掌握基層創(chuàng)建情況及存在問題，組織召開創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會，有效促進了創(chuàng)建活動的開展。

2、搞好分類指導(dǎo)。為了使創(chuàng)建活動開展得扎實有效，我們注重調(diào)查研究，思考如何創(chuàng)新創(chuàng)建工作。及時推出了加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“四項制度”，即首問責任制、干部掛牌上崗制，去向公示制、“民情日記制”。為落實“四制”，又組織開展了以“比服務(wù)，爭當群眾公仆；比貢獻，爭當行業(yè)標兵；比形象，爭當作風建設(shè)模范”為主要內(nèi)容的“三比三爭”活動。在創(chuàng)建活動中，我們不搞“一鍋出”，而是根據(jù)實際情況分別比較，分類對比。對14個鎮(zhèn)在各班子之間進行比較，對縣直部門按經(jīng)濟主管部門、經(jīng)濟服務(wù)部門、執(zhí)法監(jiān)督部門、黨政機關(guān)、縣屬企業(yè)單位五大類對比，從而增強了各班子之間的可比性，并據(jù)此實施分類指導(dǎo)。

3、實施典型帶動。在對好班子考核過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，實行量化考核，真正考準了實績、考清了責任、考出了干勁，為建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子提供了準確可靠的依據(jù)。在創(chuàng)建活動中，我們注意樹立一批過得硬、叫得響的先進典型，用典型來帶動和促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時，對后進班子進行了必要的整頓，幫助他們找準問題，分析原因，明確努力方向，盡快加入先進行列。通過抓兩頭帶中間，有效推動了創(chuàng)建活動的深入開展。