導(dǎo)語：政工部先進(jìn)單位申報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20**年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區(qū)提供了強有力的思想保證，從而進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細(xì)致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻(xiàn)，帶領(lǐng)群眾崗位作貢獻(xiàn)的要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實際，不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步增強了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)廣大黨員用理論知識、科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，以黨支部“”、政治學(xué)習(xí)、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》《企業(yè)文化手冊》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀(jì)律、提高黨員素質(zhì)。今年上半年還分四批組織全礦各區(qū)對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學(xué)習(xí)，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設(shè)的積極性。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業(yè)發(fā)展吸納和培養(yǎng)更多各類優(yōu)秀人才。上半年繼續(xù)深入開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎(chǔ)上改進(jìn)了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺了“六好黨支部”考核細(xì)則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統(tǒng)一部署，我們還集中精力籌備了企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，.為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

今年4月份，為了進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)礦黨委認(rèn)真研究，對全礦基層區(qū)隊副隊級以上管理干部進(jìn)行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區(qū)隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進(jìn)行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊管理干部進(jìn)一步提高認(rèn)識，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴(yán)格要求自己，從而達(dá)到提高干部思想水平，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，增強服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的，為順利實現(xiàn)礦井各項工作任務(wù)提供堅實的組織保障。

（三）深化黨員“雙帶、三高、四保”活動，大力推進(jìn)黨員先進(jìn)性教育。在去年黨員“雙帶、三高、四?！被顒尤〉贸尚У幕A(chǔ)上，今年政工部始終堅持抓考核，保證制度落實；抓質(zhì)量，保證效果落實。切實有力的保證活動不走過場，并建立起共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育常抓不懈的工作機制。廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全礦員工投身于礦井建設(shè)中，為我礦完成各項奮斗目標(biāo)提供了堅實有力的思想保障和群眾基礎(chǔ)。通過一系列在全體黨員中開展的學(xué)先進(jìn)、爭一流的活動，使廣大黨員干部的思想境界得到進(jìn)一步提升，

（四）用發(fā)展、務(wù)實、審慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實做好黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展工作。在7月1日建黨節(jié)前夕，我們積極慎重的開展了黨員發(fā)展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發(fā)展對象的確立，都經(jīng)過層層把關(guān)，嚴(yán)格篩選，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，通過積極工作，保證了培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量，參加學(xué)員完成了《預(yù)備黨員培訓(xùn)教材》、《新黨章》等課程的學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)測試均考試合格。今年新發(fā)展黨員38人，其中工人黨員28人，約占發(fā)展數(shù)的

73%，女黨員4人，約占發(fā)展數(shù)的11%。另有40余人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調(diào)動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、扎扎實實的做好宣傳思想政治工作

今年以來，政工部緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，做好深入細(xì)致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實事、虛功實做，不斷創(chuàng)新宣傳工作形式，使全礦宣傳工作呈現(xiàn)出一片蓬勃有力、催人奮進(jìn)的喜人景象。

1、堅持正面宣傳為主的方針，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，積極做好熱點引導(dǎo)、鼓舞員工的宣傳引導(dǎo)工作，營造健康向上的輿論氛圍。積極配合安檢科、礦工會、礦團委等單位，組織開展了“安全咨詢?nèi)铡?、全員安全簽名、安全巡回演講等活動；舉辦了安全知識搶答賽、每天下午播放“安全警示教育片”、組織全礦職工寫安全承諾書、錄制了《安全之聲》廣播節(jié)目在副井口及通勤車上播放，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標(biāo)順利實現(xiàn)。

2、堅持重大事件深入報道，突發(fā)事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導(dǎo)廣大基層通訊員深入生產(chǎn)一線，深挖掘、多采訪，及時把生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進(jìn)人物進(jìn)行廣泛宣傳，在全礦范圍內(nèi)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。通過櫥窗、黑板報、網(wǎng)站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對20**年度的勞動模范、安全標(biāo)兵等先進(jìn)人物行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)出全礦干部職工比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績的斗志。

3、積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，加強網(wǎng)上的宣傳力度。開辟文明創(chuàng)建專欄，為我礦文明創(chuàng)建工作更好的輻射起到推動作用，并在網(wǎng)上學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)資料、宣傳片等，積極發(fā)揮煤礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的優(yōu)勢。

4、上半年上報公司新聞的數(shù)量和質(zhì)量，在集團公司各單位中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。僅《神火20分》節(jié)目就錄用我礦新聞近200條，提前、超額完成公司下達(dá)的全年新聞上報任務(wù)。上半年共完成稿件983篇，編寫板報310期，編印《宣傳簡報》10期，做到了月月超額完成任務(wù)。

5、半年來圍繞我礦春節(jié)檢修、跨年度百日安全競賽、大干三四五六、安全生產(chǎn)月以及各種重大事件、文明環(huán)境的刷新等重點工作，共向公司發(fā)出新聞150多條，辦櫥窗8期，板報制作460余期，做電視專題4期，懸掛標(biāo)語、條幅130多條。另外還專門制定了階段性宣傳工作要點，創(chuàng)辦了大干快訊、在廣播、電視上開辦了大干專題等欄目，對大干中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，及時宣傳報道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大干高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。

6、不斷加強和社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，加大煤礦對外宣傳的力度。今年上半年先后有《商丘日報》、《京九報》、《大河報》、《安全生產(chǎn)報》、《中國煤炭報》和省、公司電視臺等多家新聞單位報道我礦的各種活動二十多次，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、職業(yè)技能等方面。省電視臺制作完成了《技術(shù)大拿——張飛》，并在礦有線電視上進(jìn)行播放。

7、圍繞全國“安全月活動”，積極做好宣傳工作，利用板報、條幅、廣播專題、宣傳車、廣場文化、書法繪畫現(xiàn)場賽、安全演講、發(fā)放宣傳資料等形式，來增強全礦員工的安全意識，取得了顯著效果

三、重拳出擊，深化文明創(chuàng)建工作，全力打造和諧文明礦區(qū)

按照“堅持考核、改進(jìn)方法、講究實效、易于操作”的原則，深入扎實地開展了文明創(chuàng)建活動。

堅持定期考核與不定期考核相結(jié)合，考核組考核與業(yè)務(wù)部門考核相結(jié)合，全面考核與重點工作、階段性工作考核相結(jié)合，不斷提高考核效果。礦黨委在認(rèn)真總結(jié)**年文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，提出了**年新的工作思路：以學(xué)習(xí)、貫徹、落實“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主線，以加強企業(yè)文化建設(shè)為重點的《**礦**年文明創(chuàng)建工作方案》，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立文明創(chuàng)建的辦公室。按照公司各項工作部署，大力加強黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，扎實開展靈活多變、豐富多彩的文明創(chuàng)建活動及“爭創(chuàng)六好黨支部”、“爭創(chuàng)文明班組”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員示范崗”等富有特色的細(xì)胞工程，積極宣傳在文明創(chuàng)建活動中的先進(jìn)事跡，建立健全了通訊員隊伍，以及時的推進(jìn)創(chuàng)建報道。全面推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，進(jìn)一步深化管理，量化考核，全面提高企業(yè)效益，為創(chuàng)建一流的企業(yè)提供有力的思想保證和強大的精神動力。

進(jìn)一步完善了文明創(chuàng)建考核制度量化、細(xì)化、硬化各項指標(biāo)，建立起文明創(chuàng)建效果的好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部工資掛鉤的激勵和約束機制，不斷規(guī)范細(xì)化考核，廣泛開展了爭創(chuàng)文明區(qū)隊、文明科室、文明班組、文明職工的文明創(chuàng)建細(xì)胞工程，采取分類指導(dǎo)、分級考核、推動先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的辦法，提高文明創(chuàng)建的整體水平，實現(xiàn)了工作制度化、活動經(jīng)?；⒖己艘?guī)范化、確保我礦的文明創(chuàng)建工作走在了全公司的前列。

文明創(chuàng)建最根本的目的是規(guī)范人的行為，政工部充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現(xiàn)有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓(xùn)、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業(yè)理念、員工文明行為規(guī)范和文明用語。從改變和凈化人的思想入手，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業(yè)文化融入到企業(yè)的方方面面，推動企業(yè)全方位發(fā)展。

上半年政工部在努力打造井下文明生產(chǎn)，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動，在職工中都引起了積極的影響。3月份政工部配合礦“大干三四五六”安全效益勞動競賽活動的開展，編排制作了16塊事故案例宣傳教育牌板，并組織全礦近兩千名職工進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，用大量的事故文字和圖片為全礦員工敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。4月份在與工會、安檢部門聯(lián)合舉辦的“神火女工話安全巡回演講”活動中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個個生動的事故案例后許引起強烈共鳴，一時間，職工“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產(chǎn)成了全體員工強烈的愿望。在公司舉辦的學(xué)規(guī)程安全知識競賽、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)話安全演講賽活動中包攬了一等獎和二等獎。另外，還經(jīng)常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動，特別是文化廣場、文藝小分隊下基層慰問等活動方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進(jìn)了礦區(qū)精神文明的健康發(fā)展。

通過各類活動的廣泛開展，**礦的文明創(chuàng)建工作取得了可喜的成績，今年6月在延安召開的河南省文明煤礦表彰大會上，我礦榮獲河南省文明煤礦榮譽稱號。

四、以推進(jìn)精細(xì)化管理為龍頭，不斷鞏固和加強礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)

使精細(xì)化管理工作深入開展。一是繼續(xù)以企業(yè)文化建塑和學(xué)習(xí)型企業(yè)建塑為重點，深入宣傳企業(yè)文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強力滲透、全面普及企業(yè)精神、理念、標(biāo)識和精細(xì)化管理活動，在辦公樓及工業(yè)廣場等礦內(nèi)建筑物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點安裝了企業(yè)文化宣傳板牌160余塊，大型會議、重大活動以及區(qū)隊班前會奏唱企業(yè)之歌，達(dá)到了人人理解標(biāo)志含義、企業(yè)精神、企業(yè)理念，進(jìn)一步增強了員工對企業(yè)的榮譽感、認(rèn)同感和自豪感，企業(yè)的凝聚力和感召力空前高漲。在集團公司舉辦的企業(yè)歌曲大獎賽活動中，取得了第二名的優(yōu)異成績。三是大力推行“5s”和18項要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時，進(jìn)一步完善區(qū)隊班前會禮儀程序。四是全面實施、強力推行班前班后會禮儀、“4e”標(biāo)準(zhǔn)體系、“abc”三卡、走動式管理和“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換”等各項制度機制。

五、共青團工作

團委充分發(fā)揮團員青年生力軍的作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年特別是全體團干部，積極深入井下一線，開展導(dǎo)師帶徒幫教、爭創(chuàng)青年全示范崗、爭當(dāng)青年崗位技術(shù)能手、零點行動、青年志愿者活動等青年的品牌活動，鍛煉了隊伍，鼓舞了士氣，團員青年在大張旗鼓的共青團活動中為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)了力量。

半年來，共青團緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)的中心工作開展活動，共組織青安崗零點行動檢查活動32次，查出有價值安全隱患740余條，抓住“三違”人員人次，青安崗員匯報安全隱患1900多條。團委還積極探索工作上的新路子，印發(fā)了2000份《安全之聲》畫報，在六月份安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒赢?dāng)天，.向全礦職工發(fā)送安全短信息近2000條，還組織了團員青年進(jìn)行廣場安全演講、每日學(xué)一條規(guī)程、給三違人員家屬寄信幫教活動、井口安全有獎問答等活動，在礦井本質(zhì)安全化的道路上展示了青年亮麗的風(fēng)采。

在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團活動的同時，團委還積極開展青年文明號爭創(chuàng)活動、青年志愿者活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動以及青年崗位成才、讀書活動。上半年組織青年志愿者活動4次，即服務(wù)了職工，也營造了整潔的礦區(qū)環(huán)境，在三月份學(xué)雷鋒月活動中，團委組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志愛崗敬業(yè)的精神，向全礦職工發(fā)出了向雷鋒同志學(xué)習(xí)的倡議，征集學(xué)雷鋒稿件48篇，出學(xué)雷鋒板報23板，在大干三四五六安全效益勞動競賽活動如火如荼開展的同時，在職工中營造了學(xué)雷鋒精神爭當(dāng)崗位能手的濃厚氛圍。上半年我礦機二隊團支部榮獲商丘市“青年文明號”稱號，青工張飛在5月27日又榮獲河南省第二屆“十大青年杰出工匠”稱號，洗煤廠團支部也榮獲永城市先進(jìn)團支部的光榮稱號。

今年上半年在全科人員的共同努力下，克服人員少、時間緊、任務(wù)重的困難，全科人員任勞任怨，主動犧牲節(jié)假日休息時間，加班加點工作，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但在工作中仍然存在有這樣那樣的問題，這些問題，在今后的工作中，我們對此將下大力氣加以克服。同時，在工作要繼續(xù)創(chuàng)新奉獻(xiàn)、努力工作，為**礦的發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

鑒于政工部半年來的工作業(yè)績，特申報出席礦上半年先進(jìn)單位。請審批。