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新形勢下的新“熱工”

——“安康杯”申報(bào)材料

2005年分公司在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)、服務(wù)和諧元電為宗旨，著眼于公司發(fā)展大局，圍繞“安全、穩(wěn)定、高效、經(jīng)濟(jì)”這一主題，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分公司全體員工投身于安全生產(chǎn)，并結(jié)合不同時期的中心內(nèi)容開展活動，較好地發(fā)揮了熱工分公司青年生力軍和突擊隊(duì)的作用。一年來，主要做了以下工作。

一、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念。

2005年我廠的經(jīng)營模式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，由任務(wù)型分公司轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營型子公司，這就要求廣大干部職工迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，原創(chuàng)：適應(yīng)新形勢的發(fā)展，舊體制下的觀念陳舊，不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢。部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大競爭、大開放、大發(fā)展的思想觀念。分公司針對干部職工中存在的落后的思想，及時的進(jìn)行調(diào)整。通過共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動等活動，讓廣大黨員充分發(fā)揮帶頭作用，幫助廣大職工轉(zhuǎn)變思想觀念，確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、穩(wěn)定隊(duì)伍確保安全生產(chǎn)

安全是企業(yè)生存的永恒主題，也是工會無可推卸的工作責(zé)任。熱控分公司一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，熱控分工會作為熱控工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了安全生產(chǎn)“三熱愛”活動，即愛生命、愛企業(yè)、愛家庭。要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對于每周二的班組安全活動及廠部早會，班組除事故搶修外一律要按規(guī)定組織收聽。在安全活動上及時通報(bào)安全事故快報(bào)及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進(jìn)行的主要檢修作業(yè)，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，積極教育職工堅(jiān)持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強(qiáng)了，形成人人自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。

三、建立以全員監(jiān)督為主的職工勞動保護(hù)監(jiān)督管理制度，切實(shí)保障職工利益。

每位職工均為監(jiān)督員，對職工應(yīng)享受的勞動保護(hù)都有權(quán)監(jiān)督。同時設(shè)以專職人員，負(fù)責(zé)對職工的勞動保護(hù)用品，如：安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、工作服、防塵口罩等進(jìn)行詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)和記載，并設(shè)有職工體檢檔案卡片，對職工因工作原因引起的塵肺病等職業(yè)病進(jìn)行記錄。通過全體職工的監(jiān)督和合理的管理方法，使職工的根本利益得到保障。

四、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

成績的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。熱控分公司加強(qiáng)內(nèi)部管理，向管理要成績，向管理要效益。分公司組織機(jī)構(gòu)健全，各班組工會管理工作層層到位，熱控分公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，積極開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，互相取長補(bǔ)短。同時，分公司積極加強(qiáng)班組建設(shè)，對各班組每月的管理情況、工會小組活動情況及班組民主管理情況等等及時檢查，對職工關(guān)心的有關(guān)切身利益的大事及時給予解決，對于管理成績突出的班組樹立榜樣，在各班組中形成互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高的良好氛圍。

五、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，提高學(xué)習(xí)熱情。

熱控分公司積極配合行政部門組織好分公司的各種學(xué)習(xí)、教育工作，通過會議宣講，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，個人總結(jié)等多種形式加強(qiáng)大家的法律政治學(xué)習(xí)，提高全員學(xué)習(xí)熱情，使廣大職工對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識都能掌握，使全員上崗安全考試合格率達(dá)到100%，以順應(yīng)國家的方針政策和我廠的戰(zhàn)略總體規(guī)劃。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟十六大精神和八屆四次職代會精神，在職工中進(jìn)行八屆四次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對我廠職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

過去的2005年是形勢多變的一年，熱工分公司在上級部門的大力領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體員工努力拼搏，共同進(jìn)步。在2006年新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下也必將創(chuàng)造出新的成績！