導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查匯報(bào)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，區(qū)發(fā)改委黨委圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”活動(dòng)主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，邊學(xué)邊查邊改，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)各種形式認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，并對(duì)存在突出問(wèn)題原因進(jìn)行更深層次的剖析，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況總結(jié)如下：

一、遵守政治紀(jì)律情況和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見(jiàn)情況

（一）遵守政治紀(jì)律情況

1、政治理論和敏銳性認(rèn)識(shí)不夠。班子成員有時(shí)候認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，政治學(xué)習(xí)的意識(shí)有所淡化。在理想信念方面，憂患意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、陣地意識(shí)不強(qiáng)，比如個(gè)別班子成員主觀上認(rèn)為大政方針與自己無(wú)關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏自我反省，又感覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論枯燥無(wú)味，不想費(fèi)心思學(xué)習(xí)。還有些班子成員對(duì)一些似是而非的東西辨別不清，對(duì)社會(huì)上一些歪理邪說(shuō)的反對(duì)和抵制不力，特別是面對(duì)愈來(lái)愈流行的潛規(guī)則及網(wǎng)絡(luò)謠言，不敢展開(kāi)斗爭(zhēng)，感覺(jué)和自己沒(méi)有關(guān)系，有“多一事不如少一事”思想，警惕性不高。

2、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)不力。班子成員對(duì)于委機(jī)關(guān)黨員干部的執(zhí)政紀(jì)律觀念教育不夠，雖然會(huì)議、文件上跟得緊，匯報(bào)表態(tài)時(shí)十分堅(jiān)決，但在具體落實(shí)和結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，抓政治紀(jì)律教育力度小、不經(jīng)常，甚至不當(dāng)回事。比如上級(jí)紀(jì)委公布某個(gè)違紀(jì)行為才重視一段、抓緊一段，但之后覺(jué)得沒(méi)事了，緊繃的那根玄就松了，不自覺(jué)地放松了對(duì)自己和黨員干部的要求。這說(shuō)明整體思想政治工作還不夠扎實(shí)深入，存有要求不嚴(yán)、疏于管理的現(xiàn)象，這些問(wèn)題看起來(lái)很小，但卻反映出在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨性原則上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見(jiàn)情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見(jiàn)出臺(tái)后，區(qū)發(fā)改委黨委班子成員能夠嚴(yán)格要求自己，將各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)時(shí)刻刻規(guī)范約束自己。但還是存在一些差距：

1、在思想態(tài)度方面。個(gè)別班子成員認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過(guò)場(chǎng)，對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)，甚至認(rèn)為自己沒(méi)有大的問(wèn)題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬(wàn)事大吉。

2、在工作作風(fēng)方面。平時(shí)忙于事務(wù)多，深入基層深入群眾少，對(duì)工作安排部署多，檢查落實(shí)少。在遇到困難感覺(jué)憑自己的力量難以解決時(shí)，時(shí)常以“盡心無(wú)悔”的思想而堂而皇之，缺少象焦裕祿同志和先進(jìn)群體那樣，大膽創(chuàng)新的解決問(wèn)題矛盾的魄力和毅力。

3、在廉潔從政方面。發(fā)改委班子都能把握住大方向，對(duì)一些不正之風(fēng)能夠抵制，但是在一些小問(wèn)題上沒(méi)有引起自己的足夠重視。比如，在工作交往時(shí)，存在超標(biāo)接待和接受宴請(qǐng)的現(xiàn)象；在日常工作生活中，存在經(jīng)費(fèi)支出管理和公車使用管理不嚴(yán)格的現(xiàn)象。

二、存在的突出問(wèn)題

（一）“四風(fēng)”問(wèn)題

1、形式主義方面

一是黨委班子理論學(xué)習(xí)流于形式。委機(jī)關(guān)雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，比如國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，工作用到時(shí)才會(huì)去研究學(xué)習(xí)，平時(shí)就置若罔聞。理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)文件精神也就是當(dāng)時(shí)學(xué)學(xué)就算了，并沒(méi)有入心入腦，更沒(méi)有運(yùn)用到工作實(shí)際中，都是應(yīng)付學(xué)習(xí)一下，說(shuō)起來(lái)也是學(xué)過(guò)了，光了解皮毛，摸不透精髓。

二是黨委班子工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員都有多年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，慣于常規(guī)思維，實(shí)際工作中往往習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老套路干事，有時(shí)候不愿意去大費(fèi)周章、絞盡腦汁的開(kāi)創(chuàng)工作，“懶散”思想嚴(yán)重，有些班子成員對(duì)工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有些班子成員往往說(shuō)的多做的少，想問(wèn)題不深，許多事情經(jīng)不住問(wèn)三問(wèn)四，推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，缺乏開(kāi)拓意識(shí)。

三是黨委班子到基層調(diào)研熱衷于走過(guò)場(chǎng)。班子成員多數(shù)時(shí)間高高再上，接觸黨員干部多，面對(duì)群眾少，看材料聽(tīng)匯報(bào)多，真正深入實(shí)際少。工作中總喜歡報(bào)大好形勢(shì)，喜歡聽(tīng)講有成績(jī)的話，調(diào)研到形勢(shì)好的項(xiàng)目和企業(yè)去的多，到形勢(shì)一般的項(xiàng)目和企業(yè)去的少，不喜歡講困難講問(wèn)題，比如有些項(xiàng)目涉及土地、環(huán)評(píng)問(wèn)題時(shí)有畏難情緒，不能幫項(xiàng)目單位出主意、想辦法解決實(shí)際問(wèn)題。

2、官僚主義方面

一是自我一派，缺乏溝通。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己都是領(lǐng)導(dǎo)干部，相互之間不愿主動(dòng)去溝通配合，出現(xiàn)相互推諉、不愿承擔(dān)現(xiàn)象，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)梗阻不能順利開(kāi)展，比如開(kāi)會(huì)或具體某項(xiàng)工作涉及到兩個(gè)分管科室職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)出現(xiàn)來(lái)回推脫，不想承擔(dān)工作的現(xiàn)象。有些班子成員之間談心、交心不夠，之間的思想狀況、真實(shí)想法了解不深不透，出現(xiàn)隔閡沒(méi)能及時(shí)溝通，導(dǎo)致工作之間相互配合出現(xiàn)別扭，整體協(xié)作有所欠缺。

二是基層服務(wù)觀念樹(shù)立不牢固。雖然掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況需要多到各行業(yè)基層單位調(diào)查研究，即使下基層也是“被調(diào)研”，有時(shí)連規(guī)定的時(shí)間都沒(méi)有達(dá)到，調(diào)研也只注重了解自己想要了解的問(wèn)題。比如到某一個(gè)項(xiàng)目單位，光了解一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，問(wèn)一些個(gè)人想掌握的，對(duì)于某個(gè)存在問(wèn)題或建議感覺(jué)不是自己能解決了的，就不再透徹深入了解，沒(méi)有真正下功夫、花心思去了解和解決問(wèn)題，更沒(méi)有做到像焦裕祿同志那樣身心總是在第一線，更沒(méi)有時(shí)刻把基層的問(wèn)題掛在心上。

三是工作開(kāi)展不夠?qū)嶋H。黨委班子形成的文件材料習(xí)慣于照抄照搬，從書(shū)面到書(shū)面，對(duì)上情吃得不透，對(duì)下情把得不準(zhǔn)，總想著能夠應(yīng)對(duì)就行，實(shí)際工作效果差。在推進(jìn)各項(xiàng)工作時(shí)，班子成員普遍存在文件按時(shí)落實(shí)上報(bào)，工作后續(xù)進(jìn)展不再關(guān)心現(xiàn)象，重部署、輕推進(jìn)，布置多，檢查少，總覺(jué)得有許多事要辦，但往往把工作布置下去之后，卻沒(méi)有做到全面掌握，思路不清、辦法不足，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，效果不佳。個(gè)別班子成員認(rèn)為自己有幾十年工作經(jīng)歷，經(jīng)歷多、經(jīng)驗(yàn)多，工作中不讓同志們亮明自己觀點(diǎn)，按照自己的想法安排布置工作。

四是政績(jī)觀有所偏差。有些班子成員這幾年在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間久了，“官氣”癥狀越來(lái)越多，追求面上的東西多了，注重形式的東西多了，多數(shù)時(shí)間高高在上，不深入群眾、不深入企業(yè)，在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多了，時(shí)間久了，就養(yǎng)成不良的工作方法，好多事情主觀臆斷，阿諛之詞百聽(tīng)不厭，逆耳之言一聽(tīng)就煩，特別是欠缺學(xué)習(xí)調(diào)研，憑經(jīng)驗(yàn)辦事越來(lái)越多，對(duì)大事研究不透，出現(xiàn)一些問(wèn)題猶豫不決，不能發(fā)揮最大積極性，不能取得最好的工作成果。

3、享樂(lè)主義方面

一是精神懈怠。近幾年，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志艱苦奮斗的意識(shí)淡化。沒(méi)有焦裕祿同志勤儉節(jié)約、“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，有的班子成員在日常工作卻是希望“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)、環(huán)境布置好一點(diǎn)”，出差在外盼著“住宿好一點(diǎn)、飲食好一點(diǎn)、交通便利點(diǎn)、環(huán)境優(yōu)美點(diǎn)”。個(gè)別班子成員有時(shí)工作不在狀態(tài)，做事不實(shí)，浮于面上，比如一些工作進(jìn)展還要靠領(lǐng)導(dǎo)督促下才會(huì)去完成，領(lǐng)導(dǎo)讓干了才干，領(lǐng)導(dǎo)讓做了才做，一直處于“被撥動(dòng)”狀態(tài)。在工作中遇到難題，常常依賴領(lǐng)導(dǎo)安排；有些班子成員貪圖安逸，有時(shí)把工作安排布置給下屬就算完了，沒(méi)有起到所分管工作“排頭兵”的作用。

二是安于現(xiàn)狀。班子成員隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，求穩(wěn)怕亂的意識(shí)越來(lái)越重，與時(shí)俱進(jìn)的精神明顯衰退，很多問(wèn)題上不想也不敢大膽突破，安于現(xiàn)狀，不想“找麻煩”，缺少焦裕祿同志創(chuàng)造性地治理“三害”的奮斗精神。比如市發(fā)改委每年各項(xiàng)工作的評(píng)比，總想著不落后、不墊底就行了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)差。

三是工作計(jì)較得失。有些班子成員總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的任務(wù)多了，或者不屬于自己分管的就概不負(fù)責(zé)，計(jì)較工作量多少，不想承擔(dān)過(guò)多事務(wù)，缺乏奉獻(xiàn)精神，缺乏協(xié)作意識(shí)。

4、奢靡之風(fēng)方面。

一是講排場(chǎng)。在日常工作中超規(guī)格接待，比如上級(jí)部門下來(lái)參觀調(diào)研，其實(shí)安排工作餐就可以了，有些時(shí)候還不用安排用餐，但是害怕“照顧不周”，講面子、講排場(chǎng)、講派頭，習(xí)慣于“熱情接待”，有時(shí)陪餐人員多于被接待人員，大手大腳，花了冤枉錢也不心疼，不夠勤儉節(jié)約。

二是多浪費(fèi)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員節(jié)約意識(shí)不夠，有時(shí)存在紙張浪費(fèi)、水管關(guān)不嚴(yán)、下班后不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)等情況。比如現(xiàn)在實(shí)行無(wú)紙化管理，有些領(lǐng)導(dǎo)只愿意在紙質(zhì)上修改材料，就出現(xiàn)了修改一遍就出一遍紙質(zhì)材料的現(xiàn)象，造成了紙張浪費(fèi)；又比如下班后忘記關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機(jī)現(xiàn)象多有發(fā)生。

三是追享受。個(gè)別班子成員主觀上還存在追求享受、追求高檔、追求安逸的思想，還存在攀比心理。比如，在工作方面，公車使用上有比較車好車壞、車新車舊現(xiàn)象；辦公環(huán)境想要舒服點(diǎn)、辦公用具想要先進(jìn)點(diǎn)；在生活方面，重視吃、穿、住、行，吃的講美味，穿的講牌子，行的講好車子，住的講高檔酒店，貪圖奢侈生活。

（二）關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題

深入基層、深入群眾不夠，存在不愿、不會(huì)、不常的問(wèn)題，衙門作風(fēng)嚴(yán)重，與焦裕祿同志相比，相差甚遠(yuǎn)。一是調(diào)研工作力度不夠。雖然發(fā)改委工作職責(zé)需要多下企業(yè)或項(xiàng)目單位調(diào)查研究，但實(shí)際深入基層調(diào)研次數(shù)并不多，即使下基層調(diào)研，只愿意聽(tīng)講成績(jī)的話，讓群眾說(shuō)自己想了解的事情，講到困難問(wèn)題也是片面的了解，不能做到及時(shí)的去研究解決辦法，比如有些項(xiàng)目因征地拆遷等制約因素導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度慢，雖然也能了解到問(wèn)題，但很少能組織各職能部門坐下來(lái)研究解決辦法，沒(méi)能為項(xiàng)目單位提供實(shí)質(zhì)性幫助。二是解決信訪問(wèn)題力度不夠。對(duì)于原區(qū)屬企業(yè)職工反映的急事難事不能感同身受，特別對(duì)待信訪問(wèn)題上，經(jīng)過(guò)這些年的化解和消化，大部分問(wèn)題都得到了解決，信訪形勢(shì)已漸趨平穩(wěn)。但是，還有個(gè)別企業(yè)本已息訪的問(wèn)題又重新浮出水面，感覺(jué)到信訪工作是個(gè)重?fù)?dān)，經(jīng)常接觸的是上訪群眾，面對(duì)的都是難事、瑣事、操心的事，缺乏耐心和熱心，甚至存在畏難躲避情緒，不愿面對(duì)上訪群眾。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題

全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，是黨員的理想信念和黨性修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。作為發(fā)改委來(lái)說(shuō)，應(yīng)該多掌握了解項(xiàng)目單位發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，傳達(dá)國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，幫助企業(yè)爭(zhēng)取相關(guān)優(yōu)惠政策，但這方面做的還不夠，主要表現(xiàn)三個(gè)方面:一是直接難聯(lián)系。個(gè)別班子成員聯(lián)系群眾主要靠電話、網(wǎng)絡(luò),與群眾直接面對(duì)面溝通交流少,“交通通訊發(fā)達(dá)了,與群眾的感情卻疏遠(yuǎn)了”。二是服務(wù)難主動(dòng)。在辦公室坐等群眾上門,深入基層、深入群眾主動(dòng)問(wèn)需少。三是辦事難落實(shí)。辦理群眾事情“只聽(tīng)樓梯響,不見(jiàn)人下來(lái)”,雷聲大、雨點(diǎn)小,承諾多、兌現(xiàn)少。

三、存在問(wèn)題的原因分析

（一）理想信念淡漠了。個(gè)別班子成員自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和近十幾、二十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，不自覺(jué)的放松了政治理論學(xué)習(xí)，即使學(xué)了也存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，缺少焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止的執(zhí)著信念，沒(méi)有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)的斗志。對(duì)享樂(lè)主義、功利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評(píng)，抵制不力，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退，有時(shí)甚至對(duì)權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往；反思起來(lái)，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎的不深。比如，之前區(qū)發(fā)改委制定每周二、周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)次數(shù)也不少，但大都是規(guī)定動(dòng)作，學(xué)習(xí)表面化，與實(shí)際工作“兩碼事”，沒(méi)有真正通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、執(zhí)政能力等問(wèn)題，沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐不夠，擔(dān)當(dāng)區(qū)委區(qū)政府“參謀助手”不夠。

（二）宗旨意識(shí)減弱了?，F(xiàn)在發(fā)改委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)以前嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，對(duì)革命、建設(shè)時(shí)期黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會(huì)，并且隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，同群眾坐在一條板凳上的時(shí)間少了，與群眾的距離遠(yuǎn)了，感情淡化了。焦裕祿同志之所以至今讓百姓難以忘記，就是因?yàn)樗麑?duì)群眾的魚(yú)水深情，與群眾同苦同干，共同奮斗，才在老百姓心中豎起了一座永恒的豐碑。如今，當(dāng)官久了，“高高在上”多了，離群眾越來(lái)越遠(yuǎn)了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾一起奮斗的熱情和精神減弱了，對(duì)待群眾迫切需要解決的問(wèn)題，沒(méi)有做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，更沒(méi)有一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題去解決，一個(gè)困難一個(gè)困難去克服。這些都與焦裕祿同志所表現(xiàn)的那種“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神大相徑庭。

（三）黨性修養(yǎng)放松了。班子成員在反思思想作風(fēng)方面存在問(wèn)題的時(shí)候，有一個(gè)深層次的共同原因，就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的精力不夠，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，黨性修養(yǎng)意識(shí)有所淡化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和工作生活條件的改善，班子成員潛移默化的放縱自己，經(jīng)常出現(xiàn)“干累了、休息一下”的思想，仔細(xì)想來(lái)，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時(shí)不夠深入，想想焦裕祿同志當(dāng)年之所以能夠摸索出治理蘭考“三害”的方法和路徑，就是靠凡事探索真理、“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”的求實(shí)作風(fēng)。而如今，生活條件好了，下大功夫的勁頭消磨了，不想費(fèi)勁去大膽開(kāi)拓、創(chuàng)新，“等靠要”思想占了上風(fēng)，工作一直處于按部就班的狀態(tài)。

（四）政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)降低了。焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操，讓我們看到了共產(chǎn)黨人身上的那股浩然正氣。對(duì)照一下，委班子成員仍存在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，沒(méi)有起到很好的示范帶頭作用。執(zhí)行政治紀(jì)律自我要求不嚴(yán)，個(gè)別成員片面理解執(zhí)行政治紀(jì)律就是執(zhí)行好黨的基本路線、基本方針、基本政策，沒(méi)有把貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”上升到政治的高度去對(duì)待。執(zhí)行組織紀(jì)律有偏差，在重大事項(xiàng)研究等民主決策時(shí)，存在主要領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)話后，其他班子成員就不再提別的不同意見(jiàn)的情況，使民主決策流于形式。執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律隨大流，過(guò)“緊日子”的思想有所放松，認(rèn)為“前有車后有轍”，以至于在接待消費(fèi)、公車使用等方面仍然存在把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題。比如接受過(guò)服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，也利用過(guò)公款互相宴請(qǐng)，這些行為，根源在于我們對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有做到提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，必須作深刻反省。

四、努力方向和整改措施

查找出的“四風(fēng)”問(wèn)題和剖析的思想根源，在今后的工作中，區(qū)發(fā)改委黨委班子將認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神這面鏡子，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改，以優(yōu)良的工作作風(fēng)，以過(guò)硬的工作素質(zhì)，不斷開(kāi)創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。重點(diǎn)圍繞解決理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等五個(gè)方面的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢糾正“四風(fēng)”問(wèn)題的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持每星期周二、周五集中學(xué)習(xí)日制度，提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性，每天堅(jiān)持讀書(shū)1小時(shí)，每月讀透一本書(shū)，每季度撰寫(xiě)2篇心得體會(huì)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，與自身的工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我提高的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

2、增強(qiáng)意識(shí)，樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)。以焦裕祿同志和先進(jìn)群眾為榜樣，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的大事要事和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定計(jì)劃，開(kāi)展調(diào)查研究，每月撰寫(xiě)一篇經(jīng)濟(jì)分析，每季度至少到基層調(diào)研2次，撰寫(xiě)1?2篇調(diào)研報(bào)告。同時(shí)為進(jìn)一步深化為民情懷，開(kāi)展“三進(jìn)”（進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層）活動(dòng)，帶頭到困難群眾家中去，到群眾意見(jiàn)多的地方去，傾聽(tīng)群眾真實(shí)呼聲，回應(yīng)群眾的關(guān)切，堅(jiān)持把是否符合群眾要求，群眾是否擁護(hù)作為工作標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)突出抓好一批民生工程項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，解決好教育、醫(yī)療、交通、飲水等關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題，切實(shí)做到幫群眾所需，解群眾所難，急群眾所憂，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起心系群眾、情系群眾的良好形象。

3、振奮精神，改變工作狀態(tài)。把開(kāi)拓創(chuàng)新、克難攻堅(jiān)作為工作的基本動(dòng)力，樹(shù)立夙夜在公的奮發(fā)精神，多謀大事、抓大事、干大事，不斷提高工作實(shí)效。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的繁重任務(wù)和諸多難題，拿出焦裕祿同志“拼上老命大干一場(chǎng)”的氣魄，改變按部就班、被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，不做表面文章，不搞“假大空”，統(tǒng)籌兼顧，做到“兩手抓、兩促進(jìn)”，注重超前謀劃，著眼改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，以飽滿的工作干勁，克難攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、樹(shù)立形象，做到嚴(yán)于律己。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，恪守“嚴(yán)以用權(quán)”要求，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”存在問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員每半年對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、廉潔自律規(guī)定情況進(jìn)行1次自查自糾，特別針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律、“三公”經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行自我檢查，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，筑牢廉潔自律防線，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，講操守、重品行、樹(shù)正氣，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

5、加強(qiáng)溝通，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)決落實(shí)民主集中制，重大事項(xiàng)堅(jiān)持超前謀劃，會(huì)議決定做到集體充分討論，不搞“先入為主”，不搞“一言堂”，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，健全班子之間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和重大決策征求意見(jiàn)制度。堅(jiān)持民主生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少談心三次，半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，帶頭開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，使批評(píng)與自我批評(píng)真正體現(xiàn)到日常工作生活的各個(gè)方面。特別是以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，把召開(kāi)民主生活會(huì)的精神進(jìn)一步深化，每次都能做到批評(píng)與自我批評(píng)，真正促進(jìn)班子整體素質(zhì)和能力的提高，不斷提升黨委班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。