導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省委、市委和縣委開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排部署，鎮(zhèn)黨委緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)’’要求，認(rèn)真查擺黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，明確整改方向和措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神方面的情況

鎮(zhèn)班子能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，忠誠于黨，忠誠于黨的事業(yè)，始終在思想上、行動上同上級保持高度一致，堅定不移地貫徹落實(shí)上級決定，是一個政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、一心為民、開拓有為、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，通過深入學(xué)習(xí)、仔細(xì)查擺和深刻反思，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題，離黨章黨紀(jì)，離廉政準(zhǔn)則，離先進(jìn)典型，離群眾期盼，還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治敏銳性不夠強(qiáng)。對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識，對社會上一些不良思潮作堅決斗爭不夠。比如，對一些傳播錯誤思想和言論人員，認(rèn)為有“言論自由”，沒有堅決制止。在落實(shí)上級決策部署上有本位主義和實(shí)用主義傾向。比如，在與上級保持一致的同時，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新不夠,執(zhí)行的效果有折扣。有時候會認(rèn)為基層工作主要是抓落實(shí)、具體干，對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠，不能從理論上、政治上的高度來認(rèn)識和分析問題。

(二)基層組織建設(shè)抓得不夠?qū)崱?a href="http://www.eimio.cn/article/gzcaliao/huibao/201411/583769.html" target="_blank">領(lǐng)導(dǎo)班子在抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展謀劃的時間較多，抓基層黨組織建設(shè)的精力較少，雖然對‘‘黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義有認(rèn)識，但經(jīng)常以事務(wù)多、工作忙為理由，沒有履行好抓基層黨建的主體責(zé)任。對新形勢下出現(xiàn)的新情況研究不夠，解決新問題的辦法點(diǎn)子不多，致使個別村基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。比如：流動黨員教育管理問題，就還沒有想出行之有效的辦法；村干部難選難當(dāng)?shù)膯栴}，正在積極探索中；個別支部軟弱渙散問題整改提升力度不夠。

(三)黨內(nèi)政治生活抓得不夠緊。對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識停留在政治學(xué)習(xí)層面上較多，對強(qiáng)調(diào)的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒有系統(tǒng)思考過。對全鎮(zhèn)的組織生活抓的不緊，“”、主題黨日活動、警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實(shí)不力。班子之間談心話少，即使談了也談得不深不透，沒有觸及心靈。沒有很好地運(yùn)用批評與自我批評這一武器，每次民主生活會基本上是工作的總結(jié)會，批評流于形式，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。

(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定有差距。中央八項規(guī)定出臺以后，班子成員能夠帶頭厲行勤儉節(jié)約、精簡會議活動等，用實(shí)際行動為全體黨員、干部做出了表率，但離上級的要求和群眾的期盼還有差距。比如，在接待客商時，會不自覺地多上些好菜和本地酒水；上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研檢查工作時，陪餐人員較多；有時會議開得過長，文稿過于拖沓冗長，缺少實(shí)質(zhì)內(nèi)容，措施辦法不切實(shí)際等情況。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)

(一)形式主義方面

1、發(fā)展觀、維穩(wěn)觀、計生觀有偏差。平時總想著在“爭先創(chuàng)優(yōu)”中取得一個好的名次，對上面有考核的工作，對事關(guān)全局發(fā)展的大事花的精力多，有時過分注重抓典型，以點(diǎn)代面地來開展工作。比如，在新農(nóng)村建設(shè)上，把重點(diǎn)放在抓沙塅桂花村、社陳油茶基地、中心村建設(shè)上。通過幾年的努力，打造了全省山上種植面積最大的桂花基地，成為全身全是有名的桂花村，沙塅村因此也被農(nóng)業(yè)部列為全國首批“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點(diǎn)?，F(xiàn)在回過頭來看，過多地把財力、物力投入到典型上。統(tǒng)籌各村發(fā)展不夠，其他村的干部群眾有意見。在基層維穩(wěn)上，過于注重停訪息訴，未從根本上解決息事寧人帶來的影響和后果。在計生工作上，過于注重計生撫養(yǎng)費(fèi)的征收和“四術(shù)”任務(wù)的完成，忽視了對人口質(zhì)量的提升。

2、工作上有時重形式輕落實(shí)。一是對圩鎮(zhèn)整治、拆違章建筑、重點(diǎn)項目等重大工作，習(xí)慣搞大會戰(zhàn)營造聲勢，場面上轟轟烈烈、熱火朝天，短期內(nèi)也取得了成效，但忽視了機(jī)制制度的建立，給長期工作帶來了被動。二是習(xí)慣以會有落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，八項規(guī)定之前，有每周開大會現(xiàn)象，有時還為了少讓村干部跑路，特意選在逢圩日開會，卻耽誤了群眾辦事。三是面上的工作做得較多，有時為了迎接上面的檢查突擊做了十幾個牌子，花了很多經(jīng)費(fèi)，卻沒有給群眾帶來實(shí)實(shí)在在的的效益。四是制定了一些規(guī)章制度，但沒有及時調(diào)度、檢查、督促，在落實(shí)執(zhí)行上有偏差，工作質(zhì)量得不到保證。如：社區(qū)講堂就是一個很好加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的平臺，然而個別支部在開展這項活動中沒有按要求執(zhí)行，致流于形式，影響了作用發(fā)揮。

(二)官僚主義方面

1、存在官本位思想。領(lǐng)導(dǎo)班子在走近群眾、貼近群眾，起示范帶頭方面還不夠，總是以工作忙、要開會為借口，主動下到村組調(diào)查研究較少，有時下村也就是“貓”在村部，或者在村干部家中喝喝茶聊聊天，真正到農(nóng)戶家也就是走過場趕時間，對群眾生產(chǎn)生活情況掌握不多。真心實(shí)意靜心聽取群眾建議與群眾交心結(jié)友還不夠，在開展“鄉(xiāng)間夜話’’活動中，就有群眾感嘆：“這樣的會(鄉(xiāng)間夜話)在包產(chǎn)到戶前才開過，都20多年沒有開了。

2、關(guān)心群眾還不夠。有時候把整體利益代替?zhèn)€體利益，把整體問題代替?zhèn)€體問題，所以這幾年來，把主要精力花在事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的圩鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)建設(shè)上。比如，修通了貫穿新老城鎮(zhèn)的潼川大道、潼川大橋，新建自來水廠、防洪提、貫穿蘭田片的鄉(xiāng)道等；發(fā)展省市有名的桂花和油茶產(chǎn)業(yè)；鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)整體保持好的態(tài)勢?，F(xiàn)在回過頭來看，這些這些事情具有基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性，但對每一位家庭具體生產(chǎn)生活問題方面，卻關(guān)注不夠，解決不夠。平時走訪關(guān)心貧困群眾少，雖然春節(jié)、“七一”前會到貧困農(nóng)戶、黨員家中看一看，走一走，但也是當(dāng)成任務(wù)來完成。對群眾反映的具體問題，往往是被動解決多，主動化解少，要求部門解決多，親自解決少。有時也會認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限，只有依靠上級部門，在發(fā)揮民間資源、群眾力量做得不夠。在辦事過程中，人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象仍然存在。有時對群眾的來信、來訪表面上客套，但內(nèi)心還是有不耐煩的心理，存在主要領(lǐng)導(dǎo)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，分管領(lǐng)導(dǎo)就交給駐村干部，沒有很好地去跟蹤落實(shí)解決。

3、溝通交流還不夠。班子成員之間主動溝通較少，與一般干職工也是工作上見面多，思想上見面少，交心談心還不夠。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，在一定程度上班子成員之間、班子與一般干職工之間還未真正做到推心置腹，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。對一般干職工關(guān)心較少，集體組織的活動不多，機(jī)關(guān)健身場所還沒建好、食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)不高，有的干職工還兩人共住一個房間，這些都還沒有解決好。對年青干部關(guān)注較少，在搭建傳幫帶平臺和干部培養(yǎng)、壓擔(dān)子上還做的不夠。

4、擔(dān)當(dāng)精神還不足。近年來，發(fā)展勢頭良好，一大批圩鎮(zhèn)交通、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)的重點(diǎn)項目在實(shí)施，這也導(dǎo)致更多的節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)問題需要去解決去突破，雖然各項工作推進(jìn)總體良好，但仍有一些項目進(jìn)展滯后，班子總體在敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅破難能力上還有不足。如：幼兒園征地問題，兩年了還有幾畝地沒有征下，防洪提也留有節(jié)點(diǎn)問題，還有就是農(nóng)村土地執(zhí)法中，對一些違建戶建前主動宣傳不到位，建中又監(jiān)管不力。

(三)享樂主義方面

1、庸懶散現(xiàn)象仍有存在。干部隊伍整體素質(zhì)較好，但庸懶散現(xiàn)象仍有存在，其中一個重要原因就是班子成員未帶頭執(zhí)行好機(jī)關(guān)制度，未起到示范帶頭作用。如：值班和每周三學(xué)習(xí)帶頭參加不夠；在平時工作中，有的同志也是標(biāo)準(zhǔn)不高，小成即滿，缺乏創(chuàng)新和爭先意識；有的同志存在怕苦怕累的現(xiàn)象，天氣冷怕出門、天氣熱怕下鄉(xiāng)，沒有車不愿到邊遠(yuǎn)地方，艱苦奮斗的精神有所下降。

2、拼搏進(jìn)取精神還不夠。主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多。比如：對分管的工作，在思路上敢想、敢闖、敢試的決心不大，遇到或產(chǎn)生棘手問題，就有畏難情緒。有的同志打硬仗、啃硬骨頭精神不強(qiáng)，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的手段不夠多，到一線參與、調(diào)度和處理急難險重任務(wù)勇氣不夠足。

3、有當(dāng)太平官的念頭。存在保平安的思維，擔(dān)心事情做的多，做錯的事情也就多了，有擔(dān)心因一件小事做的不好影響工作的全面性，有患得患失心理。有的同志隨著年齡的增長、閱歷的豐富，但做的事情少了，開展工作的膽子小了，就怕工作上出問題，盡量少擔(dān)責(zé)任。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。八項規(guī)定下發(fā)前，領(lǐng)導(dǎo)班子在外商和重要客人來時，會點(diǎn)好的菜、多點(diǎn)菜，上煙、上好酒的情況；在上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作時，班子成員也會到齊陪就餐；外出出差時，也住過星級賓館、吃過當(dāng)?shù)靥厣?；平時不注意節(jié)約辦公耗材，過夜燈長流水現(xiàn)象時有發(fā)生。這些都在一定程度上造成不必要的浪費(fèi)。

2、有吃請和請吃現(xiàn)象。八項規(guī)定下發(fā)前，領(lǐng)導(dǎo)班子有接受村干部吃請的現(xiàn)象；有時為了便于開展工作，也會請主管單位的同志吃飯。

3、有禮尚往來現(xiàn)象。八項規(guī)定下發(fā)前，過年過節(jié)有走訪慰問鎮(zhèn)機(jī)關(guān)退休老干部、軍屬，送去牛奶和慰問金；單位組織外出學(xué)習(xí)交流時，也接受過其他單位贈送的土特產(chǎn)。

4、接人待物仍有浪費(fèi)現(xiàn)象。八項規(guī)定之后，在接待來客方面更節(jié)約了，沒有鋪張現(xiàn)象，但有時會多上菜，有浪費(fèi)；機(jī)關(guān)管理上也不嚴(yán)格，在制度上執(zhí)行不嚴(yán)，較大程度上存在浪費(fèi)水、浪費(fèi)電、浪費(fèi)紙張等現(xiàn)象；對社會上一些不良風(fēng)氣的抵制上做得不夠，礙于面子，不能及時提醒糾正，進(jìn)行有針對性、有說服力的回應(yīng)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深入剖析，我們認(rèn)為產(chǎn)生這些“四風(fēng)’’問題的原因很多，但究其原因，主要還是思想觀念上的問題，沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)’’問題，群眾的宗旨觀念沒有在思想深入扎根，具體來說，主要有以下幾方面：

(一)放松了理想信念教育

“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生和存在，說到底是理想信念的問題，是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲，是不少同志疏于學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥無味，認(rèn)為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事，削弱了我們的精神追求，放松了自我要求，忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。有的同志受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)’’問題的存在。

(二)淡化了群眾觀念

我們本身來自于群眾，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的理解上，有的同志搞不清楚，這其實(shí)是群眾觀念和宗旨觀念的淡化，導(dǎo)致我們做工作缺乏群眾感情，不是帶著深厚感情去關(guān)心群眾、幫助群眾，從而導(dǎo)致我們許多工作為工作而工作，目的不清、責(zé)任不明，責(zé)任感不強(qiáng)，被動應(yīng)付，不是從心而為，表現(xiàn)在工作中首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，對群眾利益想得不多，對工作質(zhì)量、工作效果要求不高。

(三)放松了紀(jì)律約束

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)發(fā)生了較大的變化。有些干部放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，沒有深刻認(rèn)識到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

(四)政績觀有偏差

在處理對上與對下、抓大與抓小、主動與被動之間的關(guān)系上，統(tǒng)籌不到位，平衡不到位，協(xié)調(diào)不到位，推進(jìn)工作首先想到的上級交給的任務(wù)，怎樣盡可能在上面有位置，考慮過多的是事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，對每一個群眾的具體問題考慮的不多。這些都說明我們的政績觀有偏差。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明鎮(zhèn)黨委班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，同時也表明全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。

四、整改方向和措施

(一)整改方向

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，也是解決黨內(nèi)“四風(fēng)’’問題，樹牢群眾觀念，凈化政治生態(tài)、開創(chuàng)新的政治征程的總動員總部署。作為基層黨組織，我們將從黨委班子做起，發(fā)揮好示范表率作用，弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和焦裕祿精神，按照為民務(wù)實(shí)清廉和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅持即知即改、立行立改，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)’’問題，確保取得組織和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受督導(dǎo)組和群眾的檢驗(yàn)。重點(diǎn)在以下幾個方面努力：

1、努力樹牢理想信念。系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論以及習(xí)系列重要講話精神，理解精神實(shí)質(zhì)，樹牢理想信念，提升政治素養(yǎng)，提高政治執(zhí)行力，嚴(yán)守政治紀(jì)律，按照活動要求，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。

2、努力帶頭作表率。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭樹牢群眾觀念，帶頭查擺“四風(fēng)”問題，立行立改，帶頭勤政務(wù)實(shí)，為發(fā)展盡心盡力，同時爭做維護(hù)團(tuán)結(jié)、執(zhí)行“八項規(guī)定’’、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的模范，通過班子的以身作則，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好的干部作風(fēng)，引領(lǐng)良好的鎮(zhèn)風(fēng)民風(fēng)，為推進(jìn)發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。

3、努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。把作風(fēng)建設(shè)及時轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力。堅持科學(xué)發(fā)展為主題，處理好對上與對下、抓大與抓小、主動與被動的關(guān)系，樹立正確的政績觀，真正領(lǐng)會上級精神，吃透上級政策，掌握實(shí)情，制訂科學(xué)合理的對策、措施，推進(jìn)健康快速持續(xù)發(fā)展。

4、努力形成長效機(jī)制。用建章立制解決“四風(fēng)”問題，用建章立制鞏固整改成效。

(二)整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治修養(yǎng)。一是提高決策的科學(xué)性。執(zhí)行好民主集中制度，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，每個班子成員既要根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，積極參與決策。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。二是健全每周三學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，提高班子整體政治修養(yǎng)，提高政治辨別力，提升群眾觀念，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。

2、增強(qiáng)群眾觀念，樹強(qiáng)宗旨意識。把增強(qiáng)群眾觀念和增強(qiáng)宗旨意識作為整改的重要內(nèi)容。一是扎實(shí)開展好“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程，深入開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作和“鄉(xiāng)間夜話’’活動，密切聯(lián)系群眾，增進(jìn)與群眾的感情。二是深入開展“四個反思”大討論。三是提升能力水平，推行一線工作法，班子成員帶頭進(jìn)村入戶，與群眾打成一片，在一線了解掌握鄉(xiāng)情、村情、民情，提高工作的針對性和操作性，提升服務(wù)意識和能力水平。四是完善服務(wù)群眾的機(jī)制。推行六位一體會議、駐村干部與村中心工作捆綁考核辦法、黨支部分類管理、流動黨員教育管理、黨員民意代表、社區(qū)講堂、巾幗文藝宣傳隊等制度和活動，密切聯(lián)系群眾，組織好、宣傳好、服務(wù)好群眾。

3、堅持勤政務(wù)實(shí)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。始終把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化工作思路，把貫徹上級決策部署與立足本鎮(zhèn)實(shí)際創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來，推進(jìn)發(fā)展的科學(xué)性、持續(xù)性。堅持從鎮(zhèn)情實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不貪虛功，不圖形式，按客觀規(guī)律辦事，提升發(fā)展效果，今年重點(diǎn)抓好圩鎮(zhèn)建設(shè)六大工程和民生十項重點(diǎn)工程建設(shè)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升干部隊伍活力。一是建立黨員干部傳幫帶平臺，一個老黨員聯(lián)系若干黨員干部，進(jìn)行領(lǐng)學(xué)、幫學(xué)、送學(xué)、促學(xué)，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋，提升全體黨員的黨性修養(yǎng)、服務(wù)意識，提高其光榮感和歸屬感。二是深入開展支部黨課、社區(qū)講堂活動，加強(qiáng)支部和農(nóng)村黨員教育管理。三是深入開展向顏建軍同志學(xué)習(xí)活動，激勵廣大黨員干部向身邊的好干部好作風(fēng)學(xué)習(xí)，爭做新時期的好干部。四是完善工作目標(biāo)考核評價辦法，既重結(jié)果，也重過程，并加大督辦、點(diǎn)評力度，提高干部親力親為、真抓實(shí)干的自覺性。健全干部的談心談話制度，適當(dāng)引入工作績效考核兌現(xiàn)獎懲，完善干部關(guān)心關(guān)愛制度，進(jìn)一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)務(wù)圍。

5、健全廉政制度，營造風(fēng)清氣正氛圍。一是嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，強(qiáng)落實(shí)中央“八項”規(guī)定的自覺性和堅定性，要把落實(shí)“八項”規(guī)定上升為轉(zhuǎn)變工作方式、生活方式、交往方式的切入點(diǎn)，通過帶頭在全鎮(zhèn)上下形成高效廉潔的工作方式，健康文明的生活方式，科學(xué)簡單的交往方式，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)’’的要求，抓好班子、帶好隊伍。三是完善機(jī)關(guān)管理制度，厲行節(jié)約，重點(diǎn)抓好制度落實(shí)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。四是嚴(yán)明服務(wù)群眾紀(jì)律，決不允許人為損害群眾利益的人和事的發(fā)生。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將在思想上和行動上與上級保持高度一致，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，帶頭爭創(chuàng)佳績，以良好的精神狀態(tài)，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，全面推進(jìn)“三個基地一個中心”建設(shè)，努力爭做“深化改革、文明鄉(xiāng)風(fēng)、產(chǎn)業(yè)致富、基層組織建設(shè)”示范中心鎮(zhèn)。