導(dǎo)語：發(fā)改局專題民主生活個人對照檢查匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經(jīng)過對本次活動精神的領(lǐng)悟，我認(rèn)為在當(dāng)前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育工作實踐活動，對全面建成小康社會，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。作為一名共產(chǎn)黨員，我堅決擁護(hù)黨中央開展這次群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正之冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、作風(fēng)之弊、行為之垢、以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。現(xiàn)將專題民主生活會個人對照檢查情況匯報如下：

一、查找出的主要問題

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題

1、貫徹中央八項規(guī)定精神，省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問題

一是聯(lián)系幫助社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做得不到位。在工作中電話聯(lián)系的多，深入現(xiàn)場具體督促和指導(dǎo)的少，即使去了也是走過場，沒有深入現(xiàn)場針對具體情況提出解決措施。

二是堅持厲行勤儉節(jié)約做得不夠。在生活中有時講究排場，先擇環(huán)境好、生活標(biāo)準(zhǔn)要求高和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

三是在公務(wù)接待上有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中有時講究排場，接待標(biāo)準(zhǔn)過高和超規(guī)格接待。

四是深入調(diào)查研究不夠。在下基層和部門調(diào)查研究中流于形式，不能透過現(xiàn)象從本質(zhì)上提出問題產(chǎn)生的原因和解決問題的措施。

2、貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。

一是有些時候政治上不夠清醒。政治紀(jì)律觀念不是很強(qiáng)，對黨的路線方針政策有議論現(xiàn)象；

二是有的時候是非不分。聽到違反政治紀(jì)律的錯誤言論，也不反映、不報告、不抵制、不斗爭；

三是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠。缺乏科學(xué)發(fā)展的理念；

四是政績觀上注重多出政績、快出政績。對長遠(yuǎn)發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃，熱衷于看得見、摸得著的工作，忽視短時間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效的工作，喜歡追求硬指標(biāo)，輕視不易量化的工作。

3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。

一是民主集中制意識缺泛。在安排自己分管工作上，不提出來大家共同研究決定，喜歡以自己的意見為準(zhǔn)。

二是存在隨波逐流的現(xiàn)象。在工作安排、人事調(diào)整及經(jīng)費(fèi)管理上，主要領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，有不愿根據(jù)具體情況提出建議意見的現(xiàn)象。

4、干部選撥作用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。

一是有認(rèn)人唯親的表現(xiàn)。在干部選撥中，比較傾向自己分管的人員，不愿根據(jù)職工的德、能、勤、績提出建議。

二是存在避重就輕的問題。在干部管理監(jiān)督中，存在對職工監(jiān)督不到位，有時發(fā)現(xiàn)問題也只是輕描淡寫地提出。

5、落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題

一是落實黨建責(zé)任制不到位。到至今還未與分管股室和主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽定黨建責(zé)任書。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)用力不足。對接待上有超標(biāo)的現(xiàn)象監(jiān)督不到位，對職工加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育不夠。

(二)“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面存在的問題

一是工作作風(fēng)深入不夠。在工作中，有時有把上級安排的工作傳達(dá)給經(jīng)辦股室，不與股室一起研究如何做，怎么做好，當(dāng)甩手掌柜。

二是理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，沒有主動學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，組織要求學(xué)習(xí)什么就去學(xué)習(xí)什么，在工作中遇到需要解決問題的知識才去學(xué)習(xí)。

2、官僚主義方面存在的問題

一是與分管股室及業(yè)務(wù)對口部門聯(lián)系工作做得不到位。與對口聯(lián)系部門在工作中電話聯(lián)系的多，深入項目現(xiàn)場具體指導(dǎo)和督促的少。對分管職工的生活、情感、個人困難交心談心的較少、了解的不多。下基層時間少、有時去了也是走走過場、沒有深入現(xiàn)場調(diào)研。

二是工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象。在工作中安排的多，提出具體做法和解決問題的方法少，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作只做了上傳下達(dá)，重視工作的安排和要求，對完成情況進(jìn)行督促和檢查落實的少。

3、享樂主義方面存在的問題

一是安于現(xiàn)狀。由于自己從學(xué)校畢業(yè)參加工作就在現(xiàn)在工作系統(tǒng)，自己認(rèn)為工作28年積累了一些經(jīng)驗，有吃老本就可以應(yīng)付過去的思想，缺乏責(zé)任心和事業(yè)感。

二是缺乏創(chuàng)新。勇于創(chuàng)新的措施不多，擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删褡龅貌粔?。在工作中存在見字打字，不深入研究、不拓寬思路、死板硬套，提不出多套解決問題的方法。

4、奢靡之風(fēng)方面存在的問題

我深知“一粥一飯，當(dāng)思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱?！痹谏菝抑L(fēng)方面，我還存在以下問題：

一是在公務(wù)接待中有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。在中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)十項規(guī)定出臺前，在公務(wù)接待上有講排場，接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待的現(xiàn)象。

二是有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。在請客吃飯時，有選擇環(huán)境好和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認(rèn)真思考問題的根源，爭取找到癥結(jié)所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產(chǎn)生的原因，我主要從以下幾個方面來分析：

(一)主觀原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。由于自己不主動學(xué)習(xí)，只是組織要求必須學(xué)習(xí)時才學(xué)，并且學(xué)習(xí)也不深入，設(shè)有認(rèn)識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風(fēng)”的危害性，沒有認(rèn)真與分管職工交心談心，與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)聯(lián)系不夠緊密。

2、忽視了對工作方式、方法的調(diào)整。由于自己分管工作多且雜，在工作上只注重安排下去，沒有撲下身子與分管職工一道研究思路，提出解決問題的方式方法，加之在本系統(tǒng)工作多年，積累了一些經(jīng)驗和方法，認(rèn)為能應(yīng)付得過去，在工作方式、方法上不愿去調(diào)整和創(chuàng)新。

(二)客觀原因

1、管理制度不夠健全

由于管理制度不夠仔細(xì)和健全，在平時工作中有時不按制度執(zhí)行，導(dǎo)致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。比如職工上下班不夠準(zhǔn)時、安排工作有時不能按時完成。

2、沒有建立民主生活會制度

由于我局沒有建立民主生活會制度，群眾和局內(nèi)職工反映問題的渠道不夠順暢，領(lǐng)導(dǎo)干部不能發(fā)現(xiàn)本局在管理過程中存在的問題，也不能夠及時發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領(lǐng)導(dǎo)干部的衣冠自然很難端正。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

通過開展誠懇的交心談心交流，經(jīng)過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意。具體整改措施如下：

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)

以這次群眾路線教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識到群眾路線的重大意義，發(fā)展改革工作將面臨審批權(quán)限下放和減少、改革工作將進(jìn)入深水區(qū)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人講話精神，認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，切實落實好中央八項規(guī)定及省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定精神，以黨的科學(xué)思想理論武裝頭腦。

(二)堅持走群眾路線，不斷改進(jìn)工作方式、方法

在今后的工作中，我會更加注重干群關(guān)系，密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題，更加關(guān)心單位職工，注重傾聽單位職工的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題。開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾思想，急群眾之急。在改革發(fā)展的各項工作中克服困難、忘我奉獻(xiàn)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

(三)探索監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長效機(jī)制

沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。要根據(jù)“四風(fēng)”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將局領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力裝進(jìn)籠子，并對權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督。不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，讓權(quán)力在廣大職工的監(jiān)督下陽光運(yùn)行，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，用制度管好人。

在今后的工作中，一要探索黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使個人手中的權(quán)力得到廣大職工的監(jiān)督；二是著力解決職工提出的突出問題，切實解決職工的培養(yǎng)、晉升等問題；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長效機(jī)制。盡快修定完善機(jī)關(guān)管理制度，真正做到用制度管人，按制度辦事的長效機(jī)制。

自參加工作以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作。但沒有意識到自己在“四風(fēng)”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學(xué)習(xí)、查擺、對照，在認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認(rèn)識到自己與組織和群眾的要求還有很大差距。黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認(rèn)識到，黨性修養(yǎng)不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加；黨性修養(yǎng)，不僅要依靠自己的修養(yǎng)，還要靠組織的培養(yǎng)和群眾的幫助和監(jiān)督。今后我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部、群眾的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和人民的重望，更加兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人民生活安康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。