導(dǎo)語：檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，采取有效措施，狠抓落實(shí)。一是提高思想認(rèn)識。召開了黨支部會議、全體黨員干部會議、干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委、縣政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神，要求全體黨員干部統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央、省市委及縣委的各項(xiàng)規(guī)定，以身作則、身體力行。二是制定落實(shí)措施。根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，結(jié)合工作實(shí)際，制定出臺了我局改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，從改進(jìn)調(diào)查研究、大力改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)、改進(jìn)信息報送和新聞報道、規(guī)范公務(wù)活動接待管理、嚴(yán)格公務(wù)出差學(xué)習(xí)管理、厲行勤儉節(jié)約、提高工作效能和改進(jìn)形象等方面提出了具體要求。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭身體力行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，從我做起，率先垂范，常下基層調(diào)研，盡可能地減少各種應(yīng)酬，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭厲行勤儉節(jié)約，自覺接受監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)工作取得階段性成效，干部作風(fēng)開始呈現(xiàn)出新氣象、新風(fēng)氣。局領(lǐng)導(dǎo)均無超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房問題。嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)的開支,無以開會、考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)為借口外出公款旅游等現(xiàn)象的發(fā)生。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員無接受（贈送）“紅包”等違紀(jì)違規(guī)情況，無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子及家屬子女無一“吃空餉”現(xiàn)象。今年1至5月局“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出總額較上年同比降低40%。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)“四風(fēng)”

（一）形式主義方面。1、學(xué)風(fēng)不夠端正。安排學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，上級規(guī)定的篇目和內(nèi)容學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)少，以會代學(xué)多、用于指導(dǎo)工作少，重形式輕效果，知行合一做得不夠，在真學(xué)、深學(xué)、刻苦學(xué)和學(xué)懂弄通上有差距。2、在處理實(shí)際問題時，往往以會議落實(shí)要求不求實(shí)效。處理復(fù)雜問題的能力不夠，不能很好地深入調(diào)查和分析問題原因，常常是表面效果做的不錯，但實(shí)質(zhì)效果沒有取得。在工作中，常常表現(xiàn)為會議開的多而落實(shí)的少、報告寫的多而抓出成效少的情況。3、政績觀有偏差。由于我局工作這幾年徘徊不前，造成了在日常工作中，缺乏強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識，有小進(jìn)即安的思想，習(xí)慣于用常規(guī)方式抓工作，喜歡縱向比，缺少橫向比；喜歡自己跟自己比，缺少現(xiàn)在跟過去比。特別是站在全縣檔案事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度想大事、抓大事不夠，檔案事業(yè)全面發(fā)展不夠。在抓館藏檔案資源建設(shè)方面，片面追究數(shù)量，忽視了資源質(zhì)量。

（二）官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層、聯(lián)系群眾、加強(qiáng)調(diào)研未能做到經(jīng)?；?、制度化，調(diào)查研究有時走馬觀花、浮光掠影，對基層一線的實(shí)情了解不深不透，存在沉不下、蹲不住、抓不實(shí)的現(xiàn)象。有的工作下基層跑面多、蹲點(diǎn)少，有“被安排”現(xiàn)象，解決基層實(shí)際問題和困難不夠；有的工作用發(fā)文件、開座談會、填表格，來搞調(diào)研。2、抓工作落實(shí)不夠。抓工作有時滿足于“看門守攤”，用發(fā)文開會、辦培訓(xùn)班來代替抓落實(shí)，撲下身子干實(shí)事不夠，深入一線跟蹤督查較少，缺少一抓到底的狠勁和韌勁，致使工作浮在表面，不深入，不扎實(shí)。對檔案工作較好的單位檢查指導(dǎo)多，對一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（村）和檔案工作相對落后的單位監(jiān)督指導(dǎo)少，致使檔案事業(yè)發(fā)展不夠平衡，好的越來越好，差的徘徊不前。3、抓隊(duì)伍建設(shè)的力度不大。對全縣檔案干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高重視不夠，缺少中、長遠(yuǎn)目標(biāo)和總體規(guī)劃，加快干部隊(duì)伍建設(shè)的思路不寬，方法不多，措施不力，致使干部隊(duì)伍的素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)失調(diào)。

（三）享樂主義方面。1、積極進(jìn)取不足。認(rèn)為檔案部門是“三線工作”，沒地位，沒財力，不如經(jīng)濟(jì)工作部門能引起各方面重視，難有作為，缺少開拓進(jìn)取的動力，缺少爭創(chuàng)一流的意識，積極主動抓工作緊迫感不夠，帶頭抓好工作落實(shí)不夠，堅(jiān)持用新思維、新觀點(diǎn)、新方法解決檔案事業(yè)發(fā)展中的困難和問題不。2、抓工作主動性不強(qiáng)。抓工作基本上依賴上級部署和要求，主動創(chuàng)造性開展工作不夠，對一些時效性不強(qiáng)、要求不高的工作，能拖則拖，能躲則躲，能將就則將就。3、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。面對社會上存在的追求實(shí)惠、追求享受、追求金錢現(xiàn)象，沒有正確的分析，認(rèn)識模糊，勤勉敬業(yè)和擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神有所弱化，貪圖安逸和怕苦怕累的思想有所滋生，艱苦奮斗的意識有所淡化，工作干勁有所減退，無私奉獻(xiàn)的精神堅(jiān)守不夠，持之以恒做艱苦細(xì)致的工作不夠，吃苦在前、享受在后未能做到經(jīng)?；?。

（四）奢靡之風(fēng)方面。1、對奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識不足。認(rèn)為檔案部門是個“清水衙門”、“弱勢部門”，沒有搞腐敗的土壤和溫床、沒有享樂的條件與空間、沒有奢靡的資源與資本，在拒腐防變上不會出現(xiàn)大問題。2、勤政廉政要求不夠嚴(yán)。不能時刻堅(jiān)持廉潔自律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施前，因工作原因，礙于情面，有時有吃請的現(xiàn)象；有時覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，上級部門和兄弟單位來局檢查和考察工作時也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。3、勤儉節(jié)約不夠好。艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦事做得不夠好。在中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施前，有時辦事不注重節(jié)約，存在鋪張浪費(fèi)辦公室耗材、單位水電等習(xí)氣。“三公”經(jīng)費(fèi)開支控制不到位，有時會出現(xiàn)超出了經(jīng)費(fèi)預(yù)算的現(xiàn)象；制度落實(shí)不夠好。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念方面。班子成員都覺得工作經(jīng)歷較豐富，現(xiàn)有的水平夠用，平時也能夠用馬列主義的觀點(diǎn)和方法認(rèn)識和處理一些問題，對知識更新的緊迫感不強(qiáng)，有時抱有學(xué)不學(xué)無所謂的態(tài)度，滿足于現(xiàn)有的理論水平，有實(shí)用主義傾向，對理論學(xué)習(xí)缺少“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺少系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和思考，缺少當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，沒有在實(shí)踐中不斷加深對理論體系的理解，也沒有很好地用中國特色社會主義理論體系來指導(dǎo)實(shí)踐。正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)的目的性和意義認(rèn)識有偏頗，在重視抓好檔案業(yè)務(wù)工作的同時，輕視了抓經(jīng)常性的思想政治工作，輕視了理想信念教育，放松了世界觀的改造，放松了對崇高理想的追求和高尚人格的塑造。在面對利益和金錢的誘惑、面對檔案部門的工作困境時，其人生觀價值觀權(quán)力觀就受到一定影響，理想有所淡化，信念不很堅(jiān)定，宗旨意識和群眾觀念逐漸減弱，吃苦在前、享受在后未能做到經(jīng)?；ぷ魃贤钚杏卸嗌馘X辦多少事、無錢不辦事。

（二）宗旨意識方面。為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得不牢，心系群眾、服務(wù)群眾，關(guān)心基層、服務(wù)基層的意識較弱，在對待群眾感情上有所疏遠(yuǎn)，缺少在思想上、行動上真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。認(rèn)為近年來檔案部門在為民謀利、為民解憂等方面做了不少工作，檔案部門是“保密單位”、“冷門部門”，安全最重要，有時有松口氣、想歇歇的念頭；認(rèn)為檔案部門是“弱勢部門”、檔案工作是“三線工作”，社會各界重視和支持不夠，地位低、經(jīng)費(fèi)缺、人才少，自身困難多，工作不好干、為民服務(wù)難有大的作為，對踐行宗旨有畏難情緒。在這種思想支配下，淡化了宗旨觀念和服務(wù)意識，降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，放松服務(wù)要求，密切聯(lián)系群眾不夠，服務(wù)基層的水平不高。想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能如何完成上級任務(wù)，而想方設(shè)法幫助基層解難題、辦實(shí)事較少。

（三）黨性修養(yǎng)方面。在面對不斷變化的新形勢下，從嚴(yán)抓黨性鍛煉工作減弱了，有時用日常工作代替黨性鍛煉，黨的組織生活開展不夠，正確處理堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系不夠，開展積極思想斗爭不夠，害怕太認(rèn)真會影響領(lǐng)導(dǎo)與同志之間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。對機(jī)關(guān)管理存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺少足夠的重視；對一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制；在一定程度上存在好人主義、一團(tuán)和氣、怕得罪人的思想。無私奉獻(xiàn)的精神堅(jiān)守不夠，重個人利益，輕全局利益，有時因?yàn)槭聞?wù)忙起來時，面對困難和矛盾，工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀，滿足于不出問題，缺少開拓進(jìn)取精神，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭。這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉不夠自覺主動。

（四）政治紀(jì)律方面和組織紀(jì)律以及財經(jīng)紀(jì)律方面。對新形勢下黨員干部面臨的各種考驗(yàn)認(rèn)識不深，總是認(rèn)為班子成員都是受黨培養(yǎng)教育多年的黨員干部，對黨都有感情，政治信念堅(jiān)定，在政治方向等重大問題上，能夠把握自己，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不會出現(xiàn)偏差；認(rèn)為檔案部門是“清水衙門”，不是“權(quán)力部門”、“熱門行業(yè)”，搞“四風(fēng)”不具備客觀條件，在經(jīng)濟(jì)上也出不了大問題。正是由于思想認(rèn)識不到位，在執(zhí)行政治紀(jì)律方面，不能時刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對拿起批評和自我批評的武器重要性認(rèn)識不足，這方面工作做得欠缺，有時把上下級關(guān)系帶到了黨內(nèi)生活中，用行政管理代替黨管干部，正確處理個人與組織、上級與下級的關(guān)系不夠，在顧全局、識大體上還有差距；有的工作堅(jiān)持原則不夠硬、履行程序不夠細(xì)，評選先進(jìn)單位和個人也存在照顧人情面子的現(xiàn)象，有的工作廣泛征求群眾意見建議不夠。覺得現(xiàn)在社會進(jìn)步了，人們的生活條件有了改善，生活上享受一些也是可以的，缺少防微杜漸的意識，導(dǎo)致堅(jiān)持勤政廉政不夠等問題。

（五）“三嚴(yán)三實(shí)“要求方面”。在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。在“嚴(yán)以修身”、做人要實(shí)、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。在“嚴(yán)以用權(quán)”方面還存在一些漏洞，雖然檔案局不是熱點(diǎn)、焦點(diǎn)部門，但“權(quán)”為民所用的意識一定不能淡化，要把檔案服務(wù)群眾的工作常抓不懈，發(fā)揮檔案應(yīng)有的功效。

四、整改方向和措施

（一）整改方向

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線重要論述作為當(dāng)前和今后一個時期的重要內(nèi)容和重要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到十八精神上來。不斷武裝班子成員頭腦，爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。

2、搞好班子自身建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實(shí)履行好局黨政班子的職能職責(zé)，更好地落實(shí)縣委、縣政府的決策，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和指導(dǎo)，推動檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求辦事情、做決策，確保決策的科學(xué)化、民主化。認(rèn)真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，履好職、盡好責(zé)，互相支持，互相配合，充分調(diào)動一切積極因素，形成推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，凝聚黨員干部的精氣神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神和系列重要講話精神作為最大的“能量源”，以“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”作為工作思路的凝聚點(diǎn)，堅(jiān)持用“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、先進(jìn)講事跡、黨員講體會”等多種形式教育武裝黨員干部，在解放思想中凝聚黨員干部的精氣神，為中心工作任務(wù)的完成提供正能量。局支部要以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，積極探索密切聯(lián)系群眾的方法途徑，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公仆意識，始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、積極進(jìn)取、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的精神，不斷增強(qiáng)做好檔案工作的事業(yè)心和責(zé)任感；嚴(yán)格遵守《廉潔準(zhǔn)則》和中央八項(xiàng)規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，充分發(fā)揮班子成員模范帶頭作用，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作勤奮學(xué)習(xí)的表率、真抓實(shí)干的表率、廉潔奉公的表率。

（二）整改措施

按照邊學(xué)邊改、邊查邊改、立說立改、標(biāo)本兼治的要求，分輕重緩急、單項(xiàng)和系統(tǒng)、業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)，分類分項(xiàng)抓好整改。能夠立即整改的立即整改，固化作風(fēng)建設(shè)成果。現(xiàn)階段具體整改措施如下：

1、嚴(yán)格落實(shí)制度，提高學(xué)習(xí)效果。建立理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度和干部理論學(xué)習(xí)考核制度。黨支部集中學(xué)習(xí)每月安排1次，每次不少于1天。干部職工每周集中學(xué)習(xí)不少于1天。切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，根據(jù)理論學(xué)習(xí)“要精、要管用”的原則，有針對性地開展學(xué)習(xí)。做到個人自學(xué)有計(jì)劃、有筆記、有心得，集中學(xué)習(xí)有專題、有交流、有記錄；不斷拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在全面、準(zhǔn)確地理解和把握中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、系列重要講話精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)檔案專業(yè)知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)知識、黨史知識和歷史知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)；著力提高學(xué)習(xí)效果，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦和指導(dǎo)工作，從檔案工作實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹縣委、縣政府的重大決策和部署，努力為實(shí)現(xiàn)中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛開展談心、交心活動。黨支部書記要找班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心并每半年至少找分管科室的干部職工談心1次，加強(qiáng)思想交流和感情溝通，形成思想一致、行動統(tǒng)一的堅(jiān)強(qiáng)整體；用好批評與自我批評的武器，提高民主生活會的質(zhì)量，堅(jiān)持每年開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到主題明確，準(zhǔn)備充分。

3、開展主題教育活動，積聚推動工作的正能量。開展“學(xué)先進(jìn)、見行動、比貢獻(xiàn)”的活動，把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與開展“向時代楷?！蓖?、新時期檔案工作的杰出代表同志、新時期共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表龔全珍同志學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，以先進(jìn)為鏡子，深入查找差距，立足部門實(shí)際，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，營造昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的良好氛圍，積聚推動檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的正能量，切實(shí)做到教育實(shí)踐活動與做好檔案工作兩不誤、兩促進(jìn)。

4、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高為民服務(wù)水平。班子成員每年要抽出不少于1個月時間，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人每年不少于2個月時間，深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，并撰寫一至兩篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告；樹立正確的政績觀，積極幫助基層辦實(shí)事，主動向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，加大對檔案部門政策、經(jīng)費(fèi)的支持力度。注重推進(jìn)縣檔案專網(wǎng)查閱平臺建設(shè)，堅(jiān)持開展檔案進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)千家萬戶“六進(jìn)”服務(wù)活動。廣泛開展黨員干部與扶貧點(diǎn)貧困戶結(jié)對幫扶、定期走訪活動，每年為定點(diǎn)扶貧點(diǎn)和貧困戶辦一兩件實(shí)事。

5、加大行業(yè)監(jiān)管和指導(dǎo)力度，推動檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)依法治檔工作，依據(jù)《檔案法》和國家有關(guān)檔案工作的方針政策，加大檔案執(zhí)法檢查力度，依法查處違反檔案法規(guī)的行為。開展形式多樣的法制宣傳教育活動，提高全社會檔案法制意識；加大全縣檔案工作業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)力度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理，積極推進(jìn)創(chuàng)建國家級綜合檔案館工作。著力抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市社區(qū)、企業(yè)和重點(diǎn)工程檔案工作；圍繞社會穩(wěn)定，強(qiáng)化民生檔案管理，加強(qiáng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)檔案、移民檔案、社保檔案、醫(yī)保檔案、國土資源檔案、林權(quán)制度改革檔案等民生檔案的收集、管理和接收利用工作。建立民生檔案專題數(shù)據(jù)庫，為民生謀利，替民生解憂；深入貫徹國家檔案局8、9、10號令，不斷加強(qiáng)館藏檔案資源建設(shè)。積極開展檔案信息化建設(shè)，加快館藏檔案數(shù)字化步伐，推進(jìn)機(jī)關(guān)電子文件歸檔管理和規(guī)范移交。

6、抓好干部教育管理，構(gòu)筑勤政務(wù)實(shí)的工作環(huán)境。制定全縣檔案專業(yè)干部繼續(xù)教育中長期規(guī)劃、在崗培訓(xùn)計(jì)劃，建立激勵機(jī)制。圍繞新知識、新標(biāo)準(zhǔn)、新業(yè)務(wù)和新對象，分期分批對全縣檔案專（兼）職業(yè)務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)。落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，采取定崗、定責(zé)，量化工作任務(wù)，加強(qiáng)督查和考核，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，努力形成一心一意謀事、干事、成事的良好局面。

7、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行中央“八條規(guī)定”，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得出入私人會所、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，拒收拒送“紅包”，定期報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，主動接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)和財務(wù)管理，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。運(yùn)用各種載體，暢通民眾訴求表達(dá)，提高民主決策質(zhì)量，加大人員使用、先進(jìn)評選、經(jīng)費(fèi)管理和重大問題決策等工作的透明度，進(jìn)一步促進(jìn)公平、公正、公開處事。