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為做好2013年度統(tǒng)計教育培訓工作，進一步提升統(tǒng)計能力，促進統(tǒng)計干部隊伍建設，為轉(zhuǎn)型升級統(tǒng)計服務提供強大的智力支持，根據(jù)2013年全省統(tǒng)計干部教育培訓計劃、市干部教育培訓工作要點（泰委干教[2012]1號）、《2013年市公務員培訓工作要點》，結(jié)合我局工作實際，制定本計劃。

一、總體要求

深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實國家和省、市關(guān)于教育培訓工作的總體部署，圍繞“轉(zhuǎn)型升級統(tǒng)計服務年”和“系統(tǒng)建設年”的總體工作定位，以統(tǒng)計隊伍思想道德水平提升、統(tǒng)計能力提升、統(tǒng)計服務水平提升為根本出發(fā)點，在培訓項目設計、培訓內(nèi)容安排、培訓時間上按照厲行節(jié)約的要求，做到精簡高效。

二、主要內(nèi)容

（一）認真做好黨的十八大精神的學習培訓工作。將學習貫徹十八大精神作為重點內(nèi)容，開展黨的基本理論教育、理想信念教育、黨性教育和黨的群眾路線教育，進一步增強廣大統(tǒng)計隊伍的政治意識、宗旨意識和大局意識，進一步增強統(tǒng)計公務員職業(yè)道德建設，認真落實統(tǒng)計職業(yè)道德。組織十大大精神專題培訓，利用網(wǎng)絡平臺，加強十八大精神的學習輔導，幫助廣大統(tǒng)計人員深刻領(lǐng)會十八大精神內(nèi)涵。

（二）組織實施“法治理念”主題教育培訓活動。以“培育法治理念，提高法治水平”為主要內(nèi)容，以提升依法行政能力為重點，以“六五”普法為平臺，采取專題講座、網(wǎng)絡在線學習、知識競賽等方式，組織實施系列普法專題培訓活動，組織實施統(tǒng)計執(zhí)法培訓活動，提高執(zhí)法水平和能力。

（三）積極實施“統(tǒng)計青年先鋒隊”培養(yǎng)計劃。根據(jù)當前統(tǒng)計隊伍建設狀況，把統(tǒng)計青年素質(zhì)提升作為今年統(tǒng)計教育培訓工作的重點，著力提高統(tǒng)計青年的建模能力、分析能力、應用能力。強化見習期實踐鍛煉，有計劃安排新錄用人員到基層單位和信訪局見習、實習，并在職業(yè)導師的指導下實現(xiàn)多崗位鍛煉。

（四）組織開展五類培訓。一是組織公務員初任培訓。根據(jù)人社局、公務員局的統(tǒng)一安排，組織新錄用公務員參加初任培訓。二是組織科級干部任職培訓。根據(jù)組織部的要求，安排科級干部參加科級干部培訓班。三是組織實施新一輪“5+X”公務員能力培訓，組織好“危機處理”專題普訓工作。四是組織實施全民科學素質(zhì)提升培訓工程。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織心理健康、國防知識、普通話、應急救援等專題培訓。五是組織實施統(tǒng)計業(yè)務技能培訓。根據(jù)國家、省局要求，有重點地、有選擇地精心安排新一年的統(tǒng)計業(yè)務技能培訓，普及新理論、新知識，增長新技能。要通過培訓，不斷提升業(yè)務工作水平，不斷拓寬業(yè)務知識面。

（五）推進黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設。按照中央、省、市關(guān)于改進工作作風的和厲行節(jié)約的若干規(guī)定，認真制訂并落實黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設要點，深入推進黨風廉政和統(tǒng)計行風教育，做到統(tǒng)計行風建設培訓與統(tǒng)計職業(yè)道德教育的有機結(jié)合，在轉(zhuǎn)思想、重預防、求實效上下功夫，做好黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設考核專題業(yè)務培訓，力爭在全省考核中不失分、得高分。

三、相關(guān)要求

（一）按照責任分工組織實施。局辦公室為統(tǒng)計教育培訓工作的主要職能部門，負責我局統(tǒng)計教育培訓計劃的制定、協(xié)助計劃實施和督查工作，在局黨組的安排下，組織參加上級和市級部門舉辦的各類培訓班選培任務，搞好統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作，分解落實《省統(tǒng)計局教育培訓工作評比表彰辦法》。各部門配合制定相關(guān)的教育培訓計劃，按照分解責任具體組織實施教育培訓任務。

（二）統(tǒng)籌實施教育培訓項目。今年省局將教育培訓工作納入人事工作考核內(nèi)容之一，市效能辦也將教育培訓培訓工作列為重點考核內(nèi)容，各部門要根據(jù)教育培訓計劃規(guī)定的時間，妥善安排好教育培訓項目，并將培訓通知、參培人員信息等內(nèi)容報辦公室（人事）備案，出省學習考察的一律形成學習考察心得（報告）報辦公室（人事）備案。

（三）確保教育培訓效果。本局各編制性質(zhì)人員及新招錄人員均需按照教育培訓要求，積極參與各類培訓和主題實踐活動。特別要強化教育培訓結(jié)果使用，要切實將培訓情況與考核、任職、晉升等掛鉤，不斷提高我局干部職工參加各類培訓的自覺性、主動性和積極性，推動培訓工作深入開展。每名統(tǒng)計職工在參加市外學習考察教育培訓以后，都要形成書面心得體會，并在適當時機匯報交流情況，讓學到的成果和收獲變成大家的啟發(fā)和經(jīng)驗，讓學習培訓成果轉(zhuǎn)化到日常統(tǒng)計工作中去，達到資源共享、提高素質(zhì)、促進工作的目的。