導(dǎo)語：人保局綜治工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2020年縣人社局綜治工作總體思路是：堅持以新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，全面落實重要指示精神和中央、省、市、縣政法工作會議決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺服從服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持民生為本，以促進(jìn)和完善社會保障體系為重點，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，防止發(fā)生各類因工作不細(xì)和失誤造成的矛盾，真正擔(dān)負(fù)起維護全縣社會治安穩(wěn)定和諧工作責(zé)任。人社局要總結(jié)以往綜治工作方面取的成功經(jīng)驗并結(jié)合實際，在以下幾個方面做好2020年綜治工作，力爭強化人力資源和社會保障職能，不斷提升社會治理社會化、法治化、智能化水平，努力形成共建共治共享的社會治理格局，為建設(shè)平安、決勝全面小康營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、完善機制、強化責(zé)任、推進(jìn)社會矛盾化解

1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。嚴(yán)格實行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé)任務(wù)；按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的綜治工作原則，積極參與全縣綜治工作，有力維護社會穩(wěn)定。局內(nèi)部實行目標(biāo)責(zé)任狀制度。明確工作內(nèi)容，逐級落實目標(biāo)管理責(zé)任，加大責(zé)任追究力度。健全完善矛盾糾紛排查、交辦、化解、處置等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任查究機制，切實落實矛盾糾紛排調(diào)工作責(zé)任。

2建立健全調(diào)解平臺。以司法行政、信訪為主導(dǎo)，充分發(fā)揮局屬單位、機關(guān)各股室的專業(yè)優(yōu)勢和職能作用，設(shè)立信訪接待室和調(diào)解室，加大矛盾糾紛信訪件回復(fù)力度。重點加強涉及企業(yè)用工、勞動爭議、農(nóng)保、社保等行業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加大力度做好勞動、社會保障、農(nóng)民工欠薪、職稱、人事方面的社會矛盾化解。

二、拓展范圍、注重服務(wù)、推進(jìn)社會治理創(chuàng)新

1堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。積極參與全縣組織開展的防控肺炎疫情專項法治宣傳行動，積極做好疫情防控卡點值守工作。強化大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)作為，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，毫不松懈抓好疫情防控和安全防護工作，堅持“外防輸入，內(nèi)防反彈”的防控策略，不斷鞏固和拓展疫情防控成效，全力構(gòu)筑疫情防控牢固防線，堅決維護疫情期間安全穩(wěn)定。

2、科學(xué)穩(wěn)妥推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市的有關(guān)決策部署，充分發(fā)揮人社部門職能，認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件，抓好重大違法案件、群體性事件和投訴、舉報案件的查處。組織清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，依法公布重大勞動保障違法行為，加大違法失信行為懲戒力度，維護勞動者合法權(quán)益。

3、完善矛盾糾紛多元化解機制。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁，強化工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)調(diào)解組織服務(wù)功能，加強仲裁隊伍建設(shè)。完善突發(fā)案件應(yīng)急處置預(yù)案，及時發(fā)現(xiàn)、有效化解勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險。

4、大力開展綜治普法宣傳工作。圍繞優(yōu)化法治化營商環(huán)境、決戰(zhàn)脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等開展法治宣傳教育工作，以及宣傳普及國家安全、防恐、消防、保密、宗教、質(zhì)量、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、維護農(nóng)民工合法權(quán)益和生態(tài)環(huán)境保護等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)用工單位自覺加強勞動用工法律風(fēng)險防范，加大運用新聞媒體宣傳勞動人事法律法規(guī)力度，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的法治氛圍。

三、策應(yīng)市域社會治理現(xiàn)代化試點

建立市域社會治理現(xiàn)代化工作機制，將市域社會治理現(xiàn)代化工作列入人社系統(tǒng)綜治（平安）建設(shè)年終考核內(nèi)容；做好市域社會治理規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)，落實市域社會治理重點項目，明確人社系統(tǒng)在社會治理中的職責(zé)任務(wù)，調(diào)動人社系統(tǒng)干部職工參與社會治理工作；發(fā)揮智治支撐作用，推進(jìn)智能治理基礎(chǔ)建設(shè)，把數(shù)據(jù)資源整合共享作為基礎(chǔ)工程來抓，推進(jìn)數(shù)據(jù)信息與人工智能技術(shù)融合，策應(yīng)全縣市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，發(fā)揮本部門職能作用。

四、增強擔(dān)當(dāng)意識，全面加強人社隊伍建設(shè)

以開展激勵擔(dān)當(dāng)實干整治干部作風(fēng)為契機，加強思想政治建設(shè)，加強理想信念教育，重點整治紀(jì)律不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)不夠、工作不實、效率不高、少數(shù)干部精神狀態(tài)萎靡等問題，全面提升人社隊伍素質(zhì)。