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為貫徹市、縣精神文明建設工作會議精神，推動我局精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步開展，進一步增強我局精神文明創(chuàng)建實效，特制定《縣科技局第十二屆市級文明單位創(chuàng)建計劃》，望各單位、各股（室）按創(chuàng)建計劃要求，認真抓好各個環(huán)節(jié)，為我局精神文明創(chuàng)建作貢獻。

一、加強組織領導。成立科技局第十二屆市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由擔任，各職能科室負責人負責擔任小組成員，并確定具體聯(lián)絡員。認真貫徹上級精神文明工作方針、政策，及時傳達貫徹上級指示精神，每年召開2次以上班子成員會議，專題研究精神文明建設工作。每年安排一定數(shù)量的經(jīng)費用于精神文明建設。

二、深化創(chuàng)建活動。積極開展科技創(chuàng)業(yè)競賽工作，按縣委、縣政府和上級主管部門要求，認真抓好項目申報、實施和驗收工作，在科技成果推廣、新產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)展科技型民營企業(yè)、科技中介服務機構等有新的突破。

三、營造良好學習氛圍。認真學習貫徹落實《全民道德建設實施綱要》，重視“三德”教育，將社會公德、職業(yè)道德、家庭道德教育滲透到干部職工的思想政治工作中。積極傳授公民道德建設知識、科技文化，提高干部職工思想道德水準和業(yè)務工作能力。

四、建立健全規(guī)章制度。在單位內的醒目位置設立崗位工作職責牌，單位工作人員去向牌，工作人員監(jiān)督臺。工作人員上崗佩戴胸卡。加強社會治安防范措施和廉政制度建設，狠抓管理制度落實，防止違法、違紀案件發(fā)生，確保單位工作、生活秩序井然。

五、廣泛開展群眾活動。充分發(fā)揮工會等群團組織作用，辦好職工之家，每逢重大節(jié)假日均由工會安排文明、健康、向上的文化、體育、娛樂活動，確保全體干部職工保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，積極投入轟轟烈烈的科技創(chuàng)業(yè)競賽和三個文明建設之中。抓好職工衛(wèi)生防疫和職工保健工作。積極開展和參與“衛(wèi)生單位”、“文明之家”、“文明樓院”等評選創(chuàng)建活動，優(yōu)化、美化環(huán)境。

六、認真履行社會義務。努力完成縣委、縣政府、縣文明委部署的有關社會服務工作，積極為創(chuàng)建幫帶單位辦好事、辦實事，積極參與本局所在的社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動，為所在地的社會公益事業(yè)多做貢獻。