導(dǎo)語：城建局人口與計劃生育活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為使我局人口和計劃生育工作納入規(guī)范化管理,確保全局2013年度計劃生育年度人口計劃和各項管理指標(biāo)的順利完成,根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)規(guī)定及《縣2013年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》（全辦字〔2013〕17號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實際，特制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，認(rèn)真執(zhí)行人口和計劃生育法律法規(guī)和政策，切實穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，不斷提高城區(qū)育齡群眾生殖健康水平，推動城區(qū)乃至全縣人口計劃生育工作整體水平不斷提高。

二、考核對象

規(guī)劃局、自來水廠、規(guī)劃監(jiān)察大隊、質(zhì)監(jiān)站、建筑總公司、建筑設(shè)計室、磚瓦廠、機關(guān)各股室。

三、明確管理范圍

（一）各單位的女干部、職工由各單位負責(zé)管理。

（二）各單位的男干部、職工配偶屬非國家公職人員的，由各單位負責(zé)管理。

（三）各單位聘用人員，且其配偶屬非國家公職人員的，由各聘用單位負責(zé)管理。

（四）居住、掛靠在單位轄區(qū)內(nèi)的所有居民（含掛靠戶口人員、租賃、購買轄區(qū)房屋人員、流動人員等），均由我單位及聘請的各樓棟長負責(zé)管理。

（五）與原單位沒有利益關(guān)系，又不在局管理轄區(qū)居住的規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)下崗職工、置換身份人員以及辭退、解聘、開除人員等，原單位必須將其計生情況通知現(xiàn)居住地轄區(qū)管理單位（或居委會），并辦好移交手續(xù)。所需移交費用由局負責(zé)交納。

（六）建筑工地務(wù)工人員，由我單位負責(zé)管理，對建筑公司在招標(biāo)項目中標(biāo)后，在辦理施工手續(xù)審批時我單位必須與建筑承包商簽訂計劃生育責(zé)任合同，各建筑承包商協(xié)助我單位對務(wù)工人員按要求查驗《流動人口婚育證明》，并督促落實計劃生育相關(guān)措施。

四、考核內(nèi)容量化標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）

（一）嚴(yán)格執(zhí)行生育政策，嚴(yán)禁政策外生育。（40分）

（二）組織本單位在職已婚育齡婦女（含聘用人員）每年2次參加查環(huán)、查孕、查病，查環(huán)查孕率每次達到100%，組織責(zé)任管理范圍內(nèi)的其他已婚育齡婦女每季度參加1次查環(huán)、查孕、查病，查環(huán)、查孕率達到100%。（30分）

（三）做好各項計劃生育相關(guān)材料登記，如對本單位就業(yè)（打工)人員和戶口掛靠戶以及在本單位管轄區(qū)居住的人員進行登記，如實掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)報告并處理無證懷孕的問題，杜絕計劃外生育和未婚生育。（20分）

（四）做好本單位獨生子女費的發(fā)放。（10分）。

五、考評與獎勵、處罰

（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1.局屬各單位，機關(guān)各股室在年度考核位列前三名的給予表彰獎勵。其中設(shè)一等獎1名，獎勵1500元；二等獎1名，獎勵1000元；三等獎1名，獎勵800元；

2.對全局計劃生育工作有突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，經(jīng)民主推薦、認(rèn)真考評，一次性獎勵1000元。

（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)

1.計劃生育工作列入局屬各單位，機關(guān)各股室年度綜合目標(biāo)管理考評范圍，按量化標(biāo)準(zhǔn)考核得分的比率計分。

2.局屬各單位，機關(guān)各股室管理對象未完成查環(huán)、查孕、上環(huán)，每缺1人次扣除該單位年度計劃生育生育考評項目2分，扣完為止。并對當(dāng)事人每次處200元的罰款。由局辦公室抄告局財務(wù)股在其工資中扣除。

3.在職干部職工（含聘用人員）政策外生育的，實行“一票否決”，該單位、股室當(dāng)年不予評先評優(yōu)，該單位、股室負責(zé)人扣除當(dāng)年的年終各項獎金、補助、福利；當(dāng)事人開除公職。