導(dǎo)語(yǔ)：干部作風(fēng)鞏固年活動(dòng)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化林業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。在為期兩年“干部作風(fēng)提升年”“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展以整治“庸懶散慢虛粗浮”作風(fēng)頑疾，培育“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)為主題的“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)。結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，經(jīng)局黨委會(huì)議研究決定，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)來陜考察重要講話精神和市紀(jì)委五屆六次、縣委十三屆十次、縣紀(jì)委十三屆六次全會(huì)精神，鞏固“干部作風(fēng)提升年”和“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)成果，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)林業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為“十四五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

二、目標(biāo)要求

鞏固深化“干部作風(fēng)提升年”“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)形成的7方面成果，持續(xù)整治“庸懶散慢虛粗浮”21種作風(fēng)頑疾，倡導(dǎo)樹立“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”21種良好風(fēng)氣，具體為：

——鞏固深化“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)”的成效，持續(xù)整治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、政治站位不高、工作能力不強(qiáng)等“庸”的問題，樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、“勤”字當(dāng)先的良好風(fēng)氣；

——鞏固深化“提站位、勇?lián)?dāng)”的精神,持續(xù)整治思想惰性、坐等上級(jí)安排部署、開拓精神不強(qiáng)等“懶”的問題，樹立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、“快”抓緊干的良好風(fēng)氣；

——鞏固深化“查問題、抓整改”的成果，持續(xù)整治工作不精不細(xì)、疲于應(yīng)付、紀(jì)律松弛等“散”的問題，樹立真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)、“嚴(yán)”于律己的良好風(fēng)氣；

——鞏固深化“抓落實(shí)、提效能”的勁頭，持續(xù)整治執(zhí)行力不強(qiáng)、落實(shí)工作行動(dòng)遲緩、工作效率不高等“慢”的問題，樹立實(shí)事求是、守正創(chuàng)新、“實(shí)”干為要的良好風(fēng)氣；

——鞏固深化“治亂象、正風(fēng)氣”的效果，持續(xù)整治工作粗糙濫制、照搬照抄、工作落實(shí)形式大于內(nèi)容等“粗”的問題，樹立精準(zhǔn)施策、去粗取精、“精”益求精的良好風(fēng)氣；

——鞏固深化“重實(shí)干、求實(shí)效”的氛圍，持續(xù)整治調(diào)查研究走馬觀花、分析問題淺嘗輒止、解決問題應(yīng)付差事等“虛”的問題，樹立求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、“細(xì)”致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己蔑L(fēng)氣；——鞏固深化“常監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)”的機(jī)制，持續(xù)整治艱苦奮斗精神缺失、工作安于現(xiàn)狀、貫徹落實(shí)不實(shí)不嚴(yán)等“浮”的問題，樹立秉公用權(quán)、作風(fēng)正派、“廉”潔從政的良好風(fēng)氣。三、主要任務(wù)圍繞市委五屆十次全會(huì)決策部署，按照縣委、縣政府確定的重點(diǎn)任務(wù)、重大決策、重要部署，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措弘揚(yáng)“三種風(fēng)氣”，爭(zhēng)做“三走干部”，制定“三張清單”，狠抓“五項(xiàng)整治”，健全“四項(xiàng)機(jī)制”。(一)弘揚(yáng)“三種風(fēng)氣”，鞏固學(xué)習(xí)成效。以弘揚(yáng)秉公用權(quán)、廉潔從政，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)“三種風(fēng)氣”為主線，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿工作始終。要以慶祝建黨100周年為契機(jī)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實(shí)抓好在全局開展的中共黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)強(qiáng)化新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育。各單位要堅(jiān)持每周開展1次集中學(xué)習(xí)，每次安排1名班子成員專題輔導(dǎo)并交流學(xué)習(xí)體會(huì)，干部職工要圍繞弘揚(yáng)“三種風(fēng)氣”每月堅(jiān)持記寫學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)，將強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為鞏固作風(fēng)建設(shè)成果的主要抓手，努力使干部在思想上有新境界、理念上有新收獲、業(yè)務(wù)上有新提高。

（二）爭(zhēng)做“三走”干部，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)做“三走”干部（走上去匯報(bào)工作爭(zhēng)取支持、走出去洽談項(xiàng)目招大引強(qiáng)、走下去深入一線抓好落實(shí)），促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。堅(jiān)決糾治“三坐”現(xiàn)象（坐辦公室等聽匯報(bào)、等靠安排;坐車子走馬觀花、敷衍作秀；坐會(huì)議室只重留痕、不重落實(shí)）,積極推行“三個(gè)一工作法”：開會(huì)一次見效、協(xié)調(diào)一次成功、督辦一次落實(shí)；深入推行“一線工作法”，情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線推進(jìn)，努力形成想出思路“破難題”、找出辦法“破堅(jiān)冰”、拿出措施“破僵局”的良好局面，推動(dòng)發(fā)展更具活力、更有效率、更富成效。

（三）制定“三張清單”，推進(jìn)工作落實(shí)。各單位要制定好“三張清單”即：制定作風(fēng)建設(shè)“責(zé)任清單”、制定糾治工作“問題清單”、制定巡察督查“整改清單”，努力把作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作壓緊壓實(shí)。一是制定作風(fēng)建設(shè)“責(zé)任清單”。從改進(jìn)作風(fēng)方面列出具體要求和責(zé)任事項(xiàng)，明確主體責(zé)任、分管責(zé)任、直接責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，做到人人知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，建立權(quán)責(zé)對(duì)等、責(zé)任清晰、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任清單體系，嚴(yán)格以清單為界限定責(zé)、以清單為標(biāo)準(zhǔn)考責(zé)、以清單為依據(jù)問責(zé)。廣大黨員干部要嚴(yán)格按責(zé)任清單辦事，不含糊、不越線、不變通，以改進(jìn)作風(fēng)的良好形象和實(shí)際成效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，使清風(fēng)正氣成為常態(tài)。二是制定糾治工作“問題清單”。全局黨員干部要繼續(xù)運(yùn)用在“干部作風(fēng)提升年”和“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)中創(chuàng)新的“自己找”、“大家提”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”、“社會(huì)評(píng)”等方法，將查找梳理出的問題建立清單，明確整改時(shí)限，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，聯(lián)系實(shí)際完成整改任務(wù)，實(shí)行銷號(hào)制度，使整改工作清單化、具體化、責(zé)任化，做到發(fā)現(xiàn)一批、糾治一批、提升一批。三是制定巡察督查“整改清單”。各單位要針對(duì)各級(jí)工作督查通報(bào)的問題，建立問題清單，明確整改要求，提出整改時(shí)限，全面整改，務(wù)求實(shí)效。各黨組織書記是巡察督查整改第一責(zé)任人，對(duì)巡察督查整改負(fù)首責(zé)、負(fù)總責(zé)，對(duì)重點(diǎn)問題親自抓，抓到底，并召開巡察督查整改專題剖析檢視會(huì)，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析原因，研究整改措施，切實(shí)增強(qiáng)巡察督查整改的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺。

（四）狠抓“五項(xiàng)整治”，糾治作風(fēng)頑疾。一是狠抓群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治。各單位要密切關(guān)注森林草原防滅火、野生動(dòng)物保護(hù)、林木病蟲害防治等民生領(lǐng)域問題,強(qiáng)化措施，加大整治力度，嚴(yán)格執(zhí)行《縣各職能部門向縣紀(jì)委監(jiān)委移送專項(xiàng)整治工作問題線索暫行辦法》，并對(duì)各領(lǐng)域問題進(jìn)行大排查，嚴(yán)肅查處基層干部?jī)?yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，強(qiáng)化公開通報(bào)曝光力度，倒逼干部作風(fēng)改進(jìn)，讓群眾切身感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐的成效。二是狠抓形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。各單位要嚴(yán)格履行主體責(zé)任，組織召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義的重要講話和批示精神。所有干部要結(jié)合工作實(shí)際，通過基層調(diào)研、座談訪談、問卷調(diào)查、征求意見、案例剖析等方式，對(duì)照形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式和整治重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查自糾，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，對(duì)排查出的問題要列出清單，建立臺(tái)賬，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出具體舉措精準(zhǔn)施策。三是狠抓營(yíng)商環(huán)境問題專項(xiàng)整治。堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、管用”原則，各單位認(rèn)真研究制定方案，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)，把工作“做實(shí)、做細(xì)、做精”，全面打通服務(wù)企業(yè)群眾的“最后一公里”，提升企業(yè)群眾獲得感。結(jié)合林業(yè)工作特點(diǎn)，將在政務(wù)服務(wù)大廳林業(yè)窗口開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”、簡(jiǎn)化辦事程序等創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。四是狠抓換屆風(fēng)氣專項(xiàng)整治。各包村單位要積極配合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委做好換屆工作，深入排查換屆“前、中、后”三個(gè)階段可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，筑牢“防火墻”。五是狠抓機(jī)關(guān)長(zhǎng)效管理專項(xiàng)整治。各單位要督促干部職工遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和《林業(yè)局內(nèi)部管控制度》，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)銷假管理制度；嚴(yán)禁擅自離崗、上班期間玩手機(jī)、看視頻、干私活等行為；嚴(yán)禁無(wú)故不參會(huì)、開會(huì)派人頂替、嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)；嚴(yán)禁在工作日午間、值班期間飲酒，強(qiáng)化值班紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)值班制度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部不信仰宗教,禁止參加封建迷信、聚眾賭博等各類違紀(jì)違法活動(dòng)，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場(chǎng)所和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不當(dāng)言論。各單位要針對(duì)個(gè)別干部職工長(zhǎng)年或經(jīng)常請(qǐng)假不備案、不履行手續(xù)，不上班也不請(qǐng)假照拿工資，有的領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)工作人員長(zhǎng)期請(qǐng)假等現(xiàn)象，結(jié)合自身實(shí)際，全面開展自查、自糾、自治工作，重點(diǎn)要在解決突出問題、建立長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化日常管理上下功夫，對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步提升干部精神狀態(tài)。

（五）健全“四項(xiàng)機(jī)制”，推行常態(tài)治理。建立健全為民服務(wù)、正風(fēng)肅紀(jì)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、基層監(jiān)督“四項(xiàng)機(jī)制”，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。一是健全為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域，建立健全民情反映、民主決策、責(zé)任落實(shí)、投入保障和督察考評(píng)“五大機(jī)制”，深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道,建立健全為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)彰顯“人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”。二是健全正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制。要在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上下功夫，健全監(jiān)督、查處、問責(zé)、曝光“四位一體”工作機(jī)制。鍥而不舍貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦“四風(fēng)”突出問題，深化違規(guī)收送禮品禮金和雅賄問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)查收受電子紅包、公車私用、私車公養(yǎng)、分批異地操辦婚喪喜慶事宜等問題，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)懲治。緊盯“重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)問題”，通過開展廉政提醒、集體約談、聯(lián)動(dòng)督查等方式方法，實(shí)施常態(tài)化明察暗訪和重點(diǎn)問題專項(xiàng)監(jiān)督檢查,對(duì)“四風(fēng)”典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，形成有力震懾。三是健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。通過崗位自查、同志幫查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)查、集體議查、組織核查的方法，全面深入查找可能存在和發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并確定等級(jí)。要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、廉政法規(guī)、廉政談話教育，建立責(zé)任落實(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警處置、檢查評(píng)估機(jī)制，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，做到職權(quán)項(xiàng)目清楚、責(zé)權(quán)流程清晰、權(quán)力運(yùn)行清透，科學(xué)有效防治腐敗。四是健全基層監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。局黨委將對(duì)各單位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行定期、不定期的監(jiān)督檢查，全面落實(shí)半年、年終考核制度，形成指導(dǎo)、督查、考核、獎(jiǎng)懲“四位一體”的工作機(jī)制，防止壓力傳導(dǎo)遞減。

四、工作步驟

“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)分四個(gè)階段有序推進(jìn)，從3月11日開始，12月31日結(jié)束。

（一）安排部署動(dòng)員（3月11日至4月10日）。按照《關(guān)于在全縣開展“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)的實(shí)施意見》具體要求，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)的具體工作方案，細(xì)化措施，及時(shí)組織召開本單位“干部作風(fēng)鞏固年”動(dòng)員會(huì)議，精心部署，周密安排,確保此項(xiàng)活動(dòng)有序開展。

（二）鞏固整治重點(diǎn)（4月11日至9月30日）。結(jié)合自身工作特點(diǎn)，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)7方面活動(dòng)成果，持續(xù)整治“庸懶散慢虛粗浮”21種作風(fēng)頑疾，樹立“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”21種良好風(fēng)氣，全力實(shí)施好各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，梳理問題清單，靠實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持即知即改、立行立改，確保存在的問題得到相應(yīng)整改，各項(xiàng)具體工作得到有效落實(shí)。

（三）完善制度機(jī)制（10月1日至11月30日）。各單位要把作風(fēng)建設(shè)作為年度工作的重要內(nèi)容，明確推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的日常工作機(jī)構(gòu)，形成合力。既要解決好當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在建章立制上下功夫，要針對(duì)單位自身存在問題及干部管理方面的漏洞，認(rèn)真分析研究，立足標(biāo)本兼治，及時(shí)建立健全相關(guān)制度規(guī)范，堵塞漏洞，構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制，著力從源頭上嚴(yán)格防范干部作風(fēng)問題發(fā)生。

（四）總結(jié)考核驗(yàn)收（12月1日至12月31日）。局黨委將組成督導(dǎo)組，對(duì)各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收、量化考核，考核結(jié)果作為年度綜合考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。各單位要在“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)中，認(rèn)真總結(jié)整改成果，形成高質(zhì)量的總結(jié)報(bào)告，于12月15日前報(bào)局“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、保障措施

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。為確?；顒?dòng)扎實(shí)有效推進(jìn),局黨委成立“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、局長(zhǎng)同志擔(dān)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)、二級(jí)主任科員同志為副組長(zhǎng),局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室，同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)的日常工作。

（二）堅(jiān)持以上率下機(jī)制。各單位要堅(jiān)決扛起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)決履行第一責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),親自研究部署作風(fēng)建設(shè)有關(guān)重大問題,帶頭查擺存在問題,及時(shí)整改提高,補(bǔ)齊短板,形成“頭雁效應(yīng)”其他班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的作風(fēng)建設(shè),要將開展“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)與推進(jìn)中心工作緊密結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用,促使領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、爭(zhēng)當(dāng)表率,形成以上率下、全面推進(jìn)的良好局面。

（三）健全督查問責(zé)機(jī)制。局黨委組成監(jiān)督檢查組,采取定期檢查、隨機(jī)抽查、跟蹤督查等形式,加大督查力度。要緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),不間斷的進(jìn)行抽查暗訪,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起、問責(zé)一起,發(fā)揮典型案例的警示作用,喚醒責(zé)任意識(shí),激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為,以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼林業(yè)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)