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2012年12月15日鄉(xiāng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核組，對各村領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2012年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行了專項檢查考核?？偟目?，村級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作高度重視，堅持改革創(chuàng)新，突出工作重點，狠抓任務(wù)落實，促進(jìn)反腐倡廉工作的深入開展，為加快建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化強化提供了有力的政治保證。

思想重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。全鄉(xiāng)成立了黨支部書記任組長的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)反腐倡廉工作的總抓手，列入了年度工作計劃和重要議程，統(tǒng)一布置，加強調(diào)度，認(rèn)真抓好落實。鄉(xiāng)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮第一責(zé)任人的作用，多次召集反腐倡廉建設(shè)工作會議，研究部署反腐倡廉工作，并提出嚴(yán)格要求；班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把反腐倡廉建設(shè)作為分管工作的一項重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同步實施，同步推進(jìn)，定期聽取分管部門的反腐倡廉工作，協(xié)調(diào)解決存的問題，推動了分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作的深入開展。

教育制度監(jiān)督并重，積極構(gòu)建懲腐防腐體系。一是以廉政文化建設(shè)為重點，抓好反腐倡廉教育。全鄉(xiāng)組織開展了“弘揚紅色傳統(tǒng)、抵制黑色腐敗，保持黨的先進(jìn)性”為主題的教育活動。形成了黨委、政府牽頭，鄉(xiāng)紀(jì)律組織有關(guān)部門參與的廉政文化建設(shè)大格局。二是制度建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。堅持完善了重大事項集體決策制度、廉政承諾制度、四議兩公開、個人有關(guān)事項報告等制度。形成了源頭治理腐敗的制度體系。三是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。以廉政教育經(jīng)?；?、村務(wù)管理民主化、干部監(jiān)督規(guī)范化、為民服務(wù)親情化“四位一體“的廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建活動取得了成效，落實領(lǐng)導(dǎo)辦案責(zé)任制，規(guī)范了案件審理程序，提高了案件審理質(zhì)量。

考核組依據(jù)檢查考核內(nèi)容量化標(biāo)準(zhǔn)對鄉(xiāng)責(zé)任體系建設(shè)方面的64項內(nèi)容進(jìn)行了對照檢查打分。量化考核總分100分，隨機抽取2個基層單位進(jìn)行了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制基層群眾滿意度測評，共組織80名干部群眾參加，發(fā)放測評票80張，收回測評80張，有效票80張，綜合測算滿意度為100%，滿意度測評總分100分。

幾點建議、

1、進(jìn)一步強化鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的“一崗雙責(zé)”意識，督促各單位切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

2、進(jìn)一步加強覺廉政建設(shè)責(zé)任體系建設(shè)。督促各單位加強目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、檢查考核和責(zé)任追究“四個體系”建設(shè)，促進(jìn)落實覺廉政建設(shè)責(zé)任制工作向基層延伸，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展奠定了扎實基礎(chǔ)。