導(dǎo)語：人保機(jī)關(guān)福利股述績報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、2012年工資福利工作

（一）精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，保質(zhì)保量完成了2010—2011年我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級(jí)考核考試工作。

1、共完成報(bào)考人數(shù)362人，其中：特師15人，高級(jí)工230人，中級(jí)工81人，初級(jí)工36人。

2、認(rèn)真把握政策，嚴(yán)格資格初審把關(guān)，確保我縣所有報(bào)考人員一次性順利通過市局資格審查。

3、積極配合市局和市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)考試的組織工作，確保我縣所有報(bào)考人員及時(shí)參加培訓(xùn)考試。

（二）積極穩(wěn)妥，全面推進(jìn)，完成了我縣事業(yè)單位績效工資改革工作任務(wù)。

1、根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了我縣縣屬事業(yè)單位實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見，并以縣政府的名義下發(fā)。

2、縣人保局和縣財(cái)政局負(fù)責(zé)核定事業(yè)單位的績效工資總量，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的績效工資實(shí)施方案，各事業(yè)單位負(fù)責(zé)制定本單位績效工資實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)做好本單位績效工資改革的組織實(shí)施。

3、財(cái)政撥款事業(yè)單位的績效工資總量采取分類撥款方式進(jìn)行撥款，基礎(chǔ)性績效工資按月?lián)芨?，?jiǎng)勵(lì)性績效工資按單位的績效考評(píng)方案的要求撥付。

4、為了平穩(wěn)推進(jìn)，縣人保局和縣財(cái)政局在控制總量的同時(shí)，對獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總量進(jìn)行了控制，原則上不超過績效工資總量的30%，個(gè)別特殊情況必須經(jīng)單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過。

（三）與縣財(cái)政局密切配合，平穩(wěn)地完成了我縣公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位工作人員績效工資提高標(biāo)準(zhǔn)的審批兌現(xiàn)工作。

（四）與縣財(cái)政局、教育局協(xié)調(diào)配合，完成了我縣邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼調(diào)整審批工作。

（五）全面完成了其他工資福利方面的各項(xiàng)工作任務(wù)

1、完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位1300多名新錄用人員工資信息的采集和錄入工作。

2、辦理機(jī)關(guān)事業(yè)職工退休手續(xù)168人次，企業(yè)職工退休295人次。

3、辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工遺屬66人次。

4、完成了2013年機(jī)關(guān)公務(wù)員級(jí)別工資晉升和事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資。

5、處理各類信訪件126件，接待來訪600余人次。

6、完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作任務(wù)。