導語：發(fā)改局開展黨員干部民主生活會情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、及早籌備、精心安排，確保會議質(zhì)量

此次黨員領(lǐng)導干部民主生活會從2012年9月份開始籌備。會議方案三易其稿，局黨組就會議方案、對照檢查內(nèi)容、征求意見、剖析材料撰寫、會議議程等多次研究，并于2012年10月8日召開黨組會議討論通過會議方案。

一是廣泛征求意見。會議方案形成后，我們按部就班進行實施。2012年10月10日開始陸續(xù)向社會各界、向機關(guān)干部職工廣泛征集意見。請縣級領(lǐng)導提意見，向縣四大家辦公室及黨委主要部門、發(fā)展計劃系統(tǒng)各單位、10個代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10家代表企業(yè)、10名退休干部等發(fā)出班子征求意見表53份。面向在職在崗45名干部職工，發(fā)出班子及班子成員征求意見表各45份。截止2012年10月26日，班子征求意見表，發(fā)出98份，收回70份，收回率71.43%；班子成員征求意見表，發(fā)出45份，收回37份，收回率82.22%。滿意率在97.30%至100%之間。

二是認真對照自查。征求意見表收回后，局黨組書記、局長同志多次組織研究查找班子存在的問題，形成表格，指導撰寫班子剖析材料，確保此次民主生活會準備充分。會前，每位領(lǐng)導班子成員緊扣民主生活會的主題，結(jié)合個人工作實際，深入查找自己存在的主要問題和不足，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面開展深入細致的剖析，認真撰寫剖析材料。局黨組成員對各自的發(fā)言材料進行了多次修改，為民主生活會的順利召開奠定了良好基礎(chǔ)。

二、開誠布公、深入客觀，會議召開取得實效

會上，局黨組書記、局長同志首先代表局黨組班子進行剖析發(fā)言，結(jié)合發(fā)展改革工作實際簡要介紹了我局在2012年取得的一些成績，著重分析存在的問題、查找問題根源、提出整改措施。接著，率先垂范，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，帶頭開展了批評和自我批評，積極引導其它同志剖析發(fā)言。

局黨組成員結(jié)合各自分管工作，本著“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，按照“自己查、眾人幫、領(lǐng)導點”的形式，坦誠地開展批評與自我批評，辯證地分析工作中的成績和不足，并有針對性地提出在今后工作中的整改措施，虛心聽取和接受各種建議。各班子成員之間坦誠相見、暢所欲言、實事求是，會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結(jié)、求實的氛圍。通過開展批評和自我批評，使領(lǐng)導班子的民主作風進一步發(fā)揚，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。

三、針對問題，及時整改并反饋

在收回的征求意見表中，退休干部提了幾點建議，我局黨組高度重視這些問題，專門開了黨組會議，成立了退管辦，陳德射同志兼任了主任，對退休干部的一些基本待遇都作了通盤考慮。

針對其他問題，下步整改措施：

（一）加強職能研究，全面把握部門職能。堅持黨組會議、局務(wù)例會等制度，除常規(guī)的工作匯報與安排外，加大職能、業(yè)務(wù)、政策等研討力度，學習、借鑒、比較，站在全縣、全局等大局角度考慮問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好相關(guān)方面的事宜。全面履行部門職責，積極探索，主動作為，切實發(fā)揮職能作用。認真研究國家宏觀政策，密切關(guān)注和洞察宏觀層面的大動向、大趨勢，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展的實際、存在的難點和熱點問題，盡可能多的尋找有利政策空間，提高研究工作的針對性。

（二）加強學習培訓，全面提升人員素質(zhì)。進一步加強理論學習和領(lǐng)導班子自身建設(shè)，努力提高思想理論水平和干部隊伍素質(zhì)。從思想上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，領(lǐng)導帶頭學，鼓勵職工學，持續(xù)建設(shè)學習型機關(guān)。堅持干部職工定期學習制度，在家主持工作領(lǐng)導主持在家干部職工學習政策、業(yè)務(wù)，因公在外、因假在外人員自學補筆記。當前重點是學習黨的十八大精神，將十八大精神貫穿落實到發(fā)展改革工作中去。

（三）加強內(nèi)部溝通，共同推進業(yè)務(wù)工作。班子成員在抓分管工作中要深入地與所分管股室一道抓細、抓深、抓實，不當“二傳手”。多交流、多溝通，難度大的工作，堅持通過集體研究決定，不簡單分工，不簡單落實到某個具體工作人員頭上。養(yǎng)成一起研究工作、商量工作的方式和方法，形成共同研究推進工作的良好氛圍。

（四）堅持自我批評，不斷提高時間效能。不斷探索提高工作效能、妥善解決工學矛盾的途徑。除必須參加的會議、必須處理的文件、必須開展的匯報銜接之外，合理分配時間與精力，保證學習、調(diào)研、協(xié)調(diào)等需要。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，提高服務(wù)質(zhì)量。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念、服務(wù)觀念。在具體工作中，努力為基層排憂解難，繼續(xù)把工作做深做細，全心全意為人民服務(wù)好。

到會指導的縣委常委、縣政府副縣長同志及縣紀委副書記趙宏同志都提出了中肯的建議：一是班子成員、中層干部要將工作管好，管實在，把每項工作安排到最合適的人選，充分調(diào)動工作積極性；樹立創(chuàng)新意識，找新思路，出新亮點，求新突破。二是要加強學習，形成局內(nèi)部互相學習、相互交流、相互趕超的氛圍，年輕同志要學，老同志要克服“船到碼頭車到站”的思想繼續(xù)學。三是希望大家行使好職權(quán)，樹立權(quán)威和形象。特別是上報項目，要有規(guī)劃，站在全縣角度超前思考和規(guī)劃，不能整成項目的“過水碼頭”，只是出文、跑路，要從全縣角度提建議、出思路，布好局。四是建議加強調(diào)查研究，班子成員間多溝通，積極做出工作實效，重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。