導語：發(fā)改局基層建設年自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、周密部署，強化組織領導

局機關高度重視在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作，把此項工作作為今年機關黨建工作的重要內(nèi)容，強化組織領導，認真安排部署。一是成立領導小組。由黨組書記、局長任組長，黨組專職副書記和紀檢組長同任副組長，其余副科級領導與中層干部為成員，總支與機關支部支委組成辦公室工作人員。二是制定實施方案。結合局機關實際，制定《關于開展基層組織建設年活動的實施意見》（中共射發(fā)改總支〔2012〕3號），明確了總體要求、工作目標、方法步驟。三是開展動員部署。引導廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀，牢固樹立了“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟，一名干部就是一個標桿”的思想。四是建立和落實制度。要求認真踐行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，機關支部書記、機關退休支部書記、總支書記就抓基層黨建工作情況向上一級黨的組織進行專項述職，組織支部、黨員和群眾代表對黨組織抓黨建工作情況進行評議，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。

二、調(diào)查摸底，明確努力方向

為切實掌握局機關黨總支的運行狀況，找準機關黨總支在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面存在的突出問題，局機關黨總支認真組織開展了全面的摸底調(diào)查，廣泛征求黨員群眾對黨總支建設方面的意見建議。從調(diào)查情況看，黨員群眾對局機關黨總支的工作給予了充分肯定，認為局機關自建立黨總支以來，堅持抓班子、帶隊伍，堅持圍繞中心、服務大局、凝聚人心、助推發(fā)展，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，激發(fā)了黨員隊伍活力，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，提升了機關黨的建設科學化水平，為完成各項工作任務提供了堅強的組織保證。

通過認真查找黨總支工作中的不足，以及黨員群眾提出的意見建議，局機關黨總支結合實際制定了四個“進一步”的轉(zhuǎn)化措施，即進一步加強黨員干部隊伍建設，進一步創(chuàng)新改進機關黨建工作，進一步加強機關作風建設，進一步完善機關黨建工作制度，為加強和改進機關黨的建設指明了努力的方向。

三、深入實施，助推工作上臺階

局機關黨總支堅持夯基礎、強組織、增活力、保穩(wěn)定，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，助推黨建工作上臺階。

（一）實施“強基工程”

根據(jù)年初人員調(diào)整情況，及時健全黨的組織機構，配齊配強總支及其下屬支部成員。目前，局機關在職干部中有黨員40人、退休干部中有黨員32人。設總支及其下屬機關支部、機關退休職工支部，總支及機關支部支委以中層骨干和年輕黨員為主。報經(jīng)縣政府機關黨委批準，調(diào)整為：總支書記，副書記，委員、、；機關支部書記，委員、、、；機關退休職工支部書記，委員、。同時成立機關退休干部管理辦公室，由工作經(jīng)驗豐富的辦公室老同志為主任，居中聯(lián)絡機關和退休支部、退休干部開展各項工作，為退休干部服好務。

高度重視年輕干部的培養(yǎng)和成長。局黨組統(tǒng)一思想，“讓年輕人到一線去，到主干線業(yè)務股室去”，搭建平臺，鼓勵年輕人敢想敢干、敢做敢為。項目投資與發(fā)展規(guī)劃是局機關倍受關注的重點工作，對應兩個股室人員在機關內(nèi)也最年輕，固定資產(chǎn)投資股（行政許可股）4人、發(fā)展規(guī)劃股2人，都是“80后”，其中正式黨員3人、擬吸收為預備黨員1人、入黨積極分子1人。固定資產(chǎn)投資股（行政許可股）承擔著全縣重點項目、固定資產(chǎn)投資、項目資金爭取等工作，任務重，壓力大，局班子調(diào)整分工后，最年輕的副局長分管該股室，并同時分管項目稽查、招投標等相關工作。

（二）實施“春潮工程”

以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，發(fā)動黨員干部公開承諾、務實踐諾，以實際行動創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。突出“四不五辦”，打造“親民型”機關黨建。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四不”承諾活動，做到主動服務不推諉、協(xié)調(diào)服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡。全面推行對服務對象需要辦理的事情及時辦，對涉及群眾利益的事項主動辦，對特殊服務對象上門辦，對服務事項多、時效長、影響面廣的跟蹤辦，對社會關注、群眾期盼的事項公開辦的“五辦工作法”，提高服務質(zhì)量，增強群眾滿意度。開展“慵懶散”專項治理，進一步整理、修訂、學習和落實規(guī)范服務、服務承諾、首問負責、限時辦結、責任追究、一次性告知、績效考評、崗位責任、ab崗工作、否定報備等10項制度，曝光不落實的事，處理不落實的人，切實提高執(zhí)行力。未發(fā)現(xiàn)不落實的人和事。

扎實推進政務公開和黨務公開。全面清理和明確對管理與服務對象行使的各類職權，編制“行政權力事項目錄”96項，明確職權名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等，繪制“權力運行流程圖”17個，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等，并在縣政府門戶網(wǎng)站進行公布。做好網(wǎng)絡公開信息工作，在縣政府門戶網(wǎng)公開政務信息182條、政務外網(wǎng)公開291條，做到了件件有著落、事事有回音。

（三）實施“活力工程”

扎實開展學習型組織創(chuàng)建活動，推動機關黨員干部學習常態(tài)化、制度化、自覺化。主要通過黨組會議、局務會議、干部職工會議、支委會議等方式集中學習上級重要會議、重要文件及局黨組會議精神，學習各項方針政策。鼓勵個人自學，對學歷教育畢業(yè)者給予一定獎勵；要求機關干部結合崗位實踐學業(yè)務，借助發(fā)改系統(tǒng)業(yè)務文件、國家發(fā)改委和省發(fā)改委網(wǎng)站學習各項業(yè)務知識；關注時政，充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙、手機等各類媒體了解時事，緊跟中央決策部署，與中央保持高度一致。

提高黨員發(fā)展質(zhì)量，推行黨員發(fā)展記實制、公示制、票決制，年內(nèi)吸收1名預備黨員，發(fā)展1名入黨積極分子。積極開展各類支部活動，不斷增進職工團隊歸屬感。充分發(fā)揮局黨總支及其在職支部、退休支部和工會小組、婦女小組等組織作用，組織開展多種多樣的支部活動、工會活動。每季度至少開展一次工會（支部）活動，并為季度逢生日干部職工過“集體生日”；每年至少開展一次視野拓展支部活動，組織干部職工到周邊縣市或其他地區(qū)學習先進經(jīng)驗，進行業(yè)務培訓等。組織開展四個季度工會活動，三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)等活動，干部職工凝聚力和集體感明顯增強，黨員隊伍生機活動力進一步激發(fā)，基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升。

（四）實施“愛民工程”

扎實開展包村工作，牽頭縣人力資源和社會保障局開展市下達洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村的包村工作，牽頭縣人民渠管理局、縣機保局、縣城投公司開展縣下達鎮(zhèn)攔溝田村的包村工作。緊密結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動以及科級干部到村兼任黨組織第一書記工作要求，推動機關領導干部、黨員干部訪民情、接地氣、解難題，直接聯(lián)系和服務群眾，切實幫助群眾解決實際困難和問題。局班子5名科級領導到村兼職，黨組書記、局長兼鎮(zhèn)攔溝田村第一書記，副局長、鐵建辦主任朱志強兼鎮(zhèn)學堂村第一書記，黨組副書記兼鎮(zhèn)帽匠埡村第一書記，副局長、節(jié)能減排辦主任李水兼鎮(zhèn)駝柏樹村第一書記，副局長李驚濤兼鎮(zhèn)石牛廟村第一書記。集中幫扶計生“三結合”戶、弱勢和特殊青少年，慰問老黨員、村干部、聯(lián)系戶，修復鎮(zhèn)帽匠埡村災損道路等，共計錢物4萬余元。深入了解各村現(xiàn)狀和發(fā)展設想，幫助理清和制定兩年發(fā)展規(guī)劃，已同村兩委班子并包村鎮(zhèn)干部一道完成鎮(zhèn)攔溝田村與洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村發(fā)展規(guī)劃。協(xié)調(diào)落實洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)、鎮(zhèn)攔溝田村明太路（鎮(zhèn)至鎮(zhèn)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)連接公路等項目資金近300萬元。

四、結合實際，建設成效顯著

（一）嚴格管理，工作制度更加規(guī)范

堅持用制度管事、管人、管物，確保機關運轉(zhuǎn)秩序化、規(guī)范化。進一步健全和完善黨組織制度，完善黨員教育培訓、民主評議、黨務公開、黨員承諾和黨內(nèi)關懷激勵等制度，實現(xiàn)制度簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。做好黨組織建設和黨員管理的各項基礎工作，加強黨內(nèi)信息庫的信息采集和更新維護工作，提高黨內(nèi)統(tǒng)計工作質(zhì)量，為提升黨建科學化水平夯實基礎。

（二）加強學習，干部素質(zhì)有效提升

圍繞提高黨員干部政治理論、業(yè)務水平和文化素養(yǎng)的宗旨，黨總支以學習型黨組織建設為抓手，通過集中學、分散學、輔導學、討論學、實踐學等多種形式組織開展學習教育活動，組織觀看了向黨的十八大獻禮的重點影片《雨中的樹》等，多方面豐富黨員知識，提升黨員干部素質(zhì)。通過深入開展“解放思想大討論”等專題討論活動，全面突破本本、條條的觀念束縛，樹立拼搏進取、開拓創(chuàng)新、勇于亮劍的觀念，做到在實踐中探索，在實踐中創(chuàng)新，扎實推動各項指標進位爭先。積極開展崗位調(diào)研，形成調(diào)研文章14篇，其中《“兩化”互動引領科學發(fā)展——丘區(qū)的新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化之路》獲全省發(fā)改系統(tǒng)中青年干部改革發(fā)展論壇三等獎。

（三）攻堅克難，重點工作再創(chuàng)佳績

全年落實中省投資項目350個，到位資金16.5億元，占年度計劃任務15.11億元109.20%。13項市級重大項目完成投資45.8億元，占年度計劃的204.46%，進度排位一直位居全市第二；87項縣級重點工程完成投資116.5億元，占年度計劃的101.4%。預計全年完成固定資產(chǎn)投資121億元，占年度計劃的101.68%，同比增長21.7%。全年居民消費價格漲幅總水平控制在5.0%以內(nèi)，漲幅可控。全年辦理價格鑒定91件，涉案標的價值317萬元，被省發(fā)改委表彰為2011—2012年度全省價格認證工作先進集體。組織開展“站在新起點，實現(xiàn)新跨越”專題調(diào)研，形成《關于發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，建設成渝合作區(qū)域合作連接點的研究》調(diào)研文稿，切實發(fā)揮好參謀助手作用。