導(dǎo)語：市區(qū)衛(wèi)生院半年度小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年上半年的工作是繁雜多樣的也取得一定的成果，總之。同時(shí)也存在著很多的缺乏和困難。但是只要我找準(zhǔn)了突破口，認(rèn)真的按所制定的工作思路去開展工作，困難是可以克服的問題也將會(huì)逐步得到解決，讓我共同努力吧！

院在方城縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年。各級黨委、政府的關(guān)心和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，使袁店鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到較快的發(fā)展，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作開展情況匯報(bào)如下：

一、上半年工作簡要回顧

一）公共衛(wèi)生服務(wù)工作

完成上級下達(dá)的工作指標(biāo)。1認(rèn)真落實(shí)醫(yī)改任務(wù)。

1居民健康檔案完成情況：

共完成建檔人數(shù)7976人，自公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展以來。占人口比例的27.5%其中鄉(xiāng)村居民建檔679人，占鄉(xiāng)村居民數(shù)的45.3%農(nóng)村居民建檔7297人，占農(nóng)村居民的26.5%

采取積極有效的措施，2慢性病完成情況。自公共衛(wèi)生服務(wù)工作啟動(dòng)以來。充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進(jìn)行逐一篩查，共篩查出高血壓2141人，完成醫(yī)改任務(wù)的90.6%精神病人50例，完成任務(wù)數(shù)的87.7%糖尿病469人，完成任務(wù)數(shù)的84.6%對慢性病患者實(shí)行了100%管理。

其中高危孕產(chǎn)婦有32人，3完成孕產(chǎn)婦建檔管理526人。上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率達(dá)83.9%

進(jìn)行健康體檢1326人，4完成036月齡兒童建檔人數(shù)1603人。占比例的82.7%查出體弱兒童9人，并全部進(jìn)行管理，管理率達(dá)100%

乙肝查漏種兩次，5完成免疫規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)5次。共完成接種針次3666人次。綜合接率達(dá)98%新生兒建檔110人，占新生人口人數(shù)的72.3%

認(rèn)真規(guī)范的管理確診的結(jié)核病患者，6認(rèn)真落實(shí)疑似結(jié)核病人轉(zhuǎn)診制度?，F(xiàn)仍有18例結(jié)核病患者正在接受抗結(jié)核治療。

目前完成93人HIV監(jiān)測任務(wù)。7認(rèn)真落實(shí)新婚夫婦及孕產(chǎn)婦HIV監(jiān)測工作。

規(guī)范了公共衛(wèi)生工作與經(jīng)費(fèi)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。為了調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，2建立了公共衛(wèi)生工作任務(wù)完成情況與經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)實(shí)施方法。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生所完成的工作情況逐項(xiàng)的建立了考核機(jī)制。根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)還將鄉(xiāng)醫(yī)50%工資性補(bǔ)貼納入考核制，年底進(jìn)行考核后一并兌現(xiàn)。對從事公共衛(wèi)生服務(wù)工作的人員采取績效工資及工作目標(biāo)責(zé)任管理，每月考核一次，每周進(jìn)行檢查，半年或年終進(jìn)行兌現(xiàn)。

3新農(nóng)合工作

其中門診減免15700人，16月份共完成減免彌補(bǔ)471284.37元。減免金額為179462.86元。鄉(xiāng)級減免125067.54元，8064人次，村級減免74395.42元，7636人次。住院彌補(bǔ)273人，彌補(bǔ)金額為27172.41元，鄉(xiāng)級住院78人，彌補(bǔ)31326.14元；縣級彌補(bǔ)195人，彌補(bǔ)金額240395.27元。門診減免人次較去年同期減少3296人，降17.3%減免金額比去年同期減少37754.28元，降17.3%住院彌補(bǔ)較去年同期少23人，降7%彌補(bǔ)金額較去年同期少64088.66元，降19.0%

二）基本醫(yī)療服務(wù)工作

完成業(yè)務(wù)毛收入543050.29元，16月份以來共接診患者12131人次。其中醫(yī)療服務(wù)收入179348.87元。所接診的患者中，住院病人93人，占就診人數(shù)的0.76%門診就診人次為12038人，平均處方值42.14元。就診人次與去年13106人基本持平，平均處方值較去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%

認(rèn)真開展“三好一滿意”活動(dòng)。醫(yī)院工作的好壞，三）加強(qiáng)內(nèi)部管理。群眾滿意滿意意是關(guān)鍵。為認(rèn)真開展好“三好一滿意”活動(dòng)。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、技術(shù)好，群眾滿意，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡活動(dòng)與醫(yī)院開展“三好一滿意”活動(dòng)結(jié)合帶來，院內(nèi)組織全體職工學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡兩次；學(xué)局長3?15全縣衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展好“三好一滿意”活動(dòng)的重要講話，結(jié)合我院的實(shí)際，狠抓責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)與醫(yī)院規(guī)章制度的落實(shí)。具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實(shí)行一次大檢查，每月對責(zé)任目標(biāo)完成情況實(shí)行考核，將考核與績效工資掛鉤。實(shí)行月會(huì)制度，每月組織全體職工學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報(bào)當(dāng)月考核工作存在問題，及下月的工作要求。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。為較好落實(shí)好責(zé)任目標(biāo)，從院長到職工實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。要求全體職工綜合考核評分均在85分以上，方可返還抵押金，95分以上給予獎(jiǎng)勵(lì)，65分以下扣除風(fēng)險(xiǎn)金。通過以上措施，院容院貌得到明顯的改善，德醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步得到體現(xiàn)，舉報(bào)、投訴明顯減少。

四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)

一）加強(qiáng)班子能力建設(shè)

使人盡其長，選強(qiáng)配足了衛(wèi)生院二級領(lǐng)導(dǎo)班子和村衛(wèi)生所所長。物盡其用有了良好的開端。

二）加強(qiáng)黨支部能力建設(shè)

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為要求。突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)踐云嶺先鋒工程。

三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和職工思想道德學(xué)習(xí)

做到警鐘長鳴，對衛(wèi)生院一、二級領(lǐng)導(dǎo)班子、村衛(wèi)生所所長和管人、財(cái)、物的科室和個(gè)人經(jīng)常進(jìn)行教育學(xué)習(xí)。從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)、感恩立德等多方面加強(qiáng)職工思想道德學(xué)習(xí)。

二、存在問題和困難

一）存在問題

覺悟性低。由于體制的影響，1職工政治思想落后、工作積極性、主動(dòng)性、發(fā)明性。職工政治思想覺悟低，為人民服務(wù)的思想缺失，自覺履行工作職責(zé)的意識散失。

雖然已建立了相關(guān)的考核方法，2規(guī)章制度的落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。成立了考核小組，并進(jìn)行考核，但是仍存在著執(zhí)行不規(guī)范，力度不夠現(xiàn)象。

由于人員緊缺，3醫(yī)療技術(shù)有待提高。要做到質(zhì)量好、讓群眾滿意、醫(yī)療技術(shù)是關(guān)鍵。臨時(shí)以來。僅僅只能維持運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，醫(yī)療技術(shù)難于提高。由于學(xué)科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。

難于形成健康、良好的競爭機(jī)制。雖然事改方案中提出，二）存在困難。由于人事體制的制約和人才的緊缺。用人要能進(jìn)能出、能上能下，但在具體實(shí)踐中，由于人才的緊缺和體制的制約，難于做到不能形成良好的競爭機(jī)制，這對促進(jìn)人與人之間積極向上的競爭失去了動(dòng)力。

三、下一步工作打算

取得一定的成果，雖然上半年已做了很多的工作。但是也還存在著許多不足。針對存在困難和問題，要做的

抓緊完成，

一）繼續(xù)鞏固做好公眾衛(wèi)生服務(wù)工作。要根據(jù)現(xiàn)在工作中未完成各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。保證完成上級下達(dá)的任務(wù)。

使人們更自覺的服務(wù)于人民。

二）多開展“三好一滿意”評比活動(dòng)。通過評比活動(dòng)和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)把職工的思想統(tǒng)一到三好一滿意”目標(biāo)要求上來。

堅(jiān)決執(zhí)行責(zé)任目標(biāo)管理與績效工資分配方案，

三）進(jìn)一步加大對責(zé)任目標(biāo)的管理和執(zhí)行力度。把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到三好一滿意”工作要求上來。

爭取各方關(guān)系的支持，

四）積極做好橫縱關(guān)系的協(xié)調(diào)。把各項(xiàng)工作做好。