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在區(qū)委、區(qū)政府領導和市交委指導下，我局以十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以經濟建設為中心，以構建和諧交通為目標，認真把握和搶抓機遇，以新的思維適應新形勢，以新的舉措迎接新挑戰(zhàn)，全局上下團結一心，真抓實干，求真務實，克難奮進，今年上半年，全局各項工作均取得好成績，現將主要工作分為六個方面總結匯報如下：

一、搶前抓早，經濟工作快速發(fā)展勢頭良好

今年上半年，雪災地震影響，給我們的規(guī)費征收工作增加了困難。為實現今年經濟工作目標，我局年初即制定了“搶前抓早”的工作思路，早動員、早部署，克服環(huán)境氣候惡劣的不利影響，突出重點力求主動，加強力量全力以赴，交通規(guī)費征收工作進展順利，實現了時間過半，任務過關，為完成全年的經濟目標打下了良好的基礎。截止6月底，全局規(guī)費征收完成與去年同期比有所增長，征收率達67.59%。根據上半年經濟工作取得的成績和良好的勢頭，預計全年經濟目標確保完成，并通過下半年的不懈努力，爭取超額完成全年經濟目標任務。

二、依法行政，重拳整治違法違規(guī)經營行為

為建立規(guī)范的交通運輸市場秩序，保證國家交通規(guī)費應征不漏，我局依法履行運管職能，重拳打擊運輸行業(yè)和機動車維修行業(yè)中的違法違規(guī)經營行為。截至6月底，累計上路執(zhí)法1200人次，查處各類違法運輸行為1434起，對容易造成重大事故的違法承運危險化學品案件，我們加重處罰力度。在機動車維修市場，我們組織人員重點對南湖小區(qū)、公正路、秦園路、友誼大道等處的無證經營戶集中檢查，共查出無證經營戶56戶。經整治，28戶依法辦證；21戶待規(guī)范其經營條件、經營行為后逐步辦證；對7家條件不全、實無經營資質的維修經營戶給予處罰，限令關停。

整治違法違規(guī)經營行為中，我們堅持文明執(zhí)法、依法行政，經濟處罰與政策教育相結合。6個月來，我們針對交通執(zhí)法中的典型案例編輯《法規(guī)知識期刊》12期，輔助政策法規(guī)宣傳；建立了教育警告單制度，開出教育警告單兩百余份；建立了稽查案件不予立案審批制度，有效控制發(fā)生錯案的機率；建立了重大案件處罰約束機制，上半年已有5起重大運輸違法案件經合議裁量解決。未發(fā)生執(zhí)法人員亂作為和粗暴執(zhí)法的投訴事件，有效解決了2起面包車自繳罰款被處罰的市長專線投訴案件，辦結率、回復率、滿意率均達到100%。

三、規(guī)范服務，行業(yè)管理恪守職能高效有序

保證國家交通規(guī)費足額征收，實施運政監(jiān)管查處違法經營，規(guī)范市場秩序，是我局行業(yè)管理重要職能。

1、為確保完成經濟工作目標，我們按照“抓大戶、帶小戶、穩(wěn)老戶、開新戶”的工作思路，努力做好費源增量工作。今年元月到6月，新增和轉入車輛96輛，凈增車輛噸位190噸，行政許可56戶。今年規(guī)費目標時間過半，任務過半。

2、抓好政務中心“窗口”行政效能建設。強化依法行政、高效行政理念，樹立交通形象。目前已受理辦事5966件，及時辦結率100%。許可文書進一步完善，一企一檔、一車一檔內容逐步補齊，實行跟蹤服務、動態(tài)管理。微機檔案增至17類三十余種，并逐步增項。

3、加強行業(yè)監(jiān)管。截至6月底，《道路運輸證》、《道路運輸經營許可證》已年審188戶，車輛技術等級評定547臺，從業(yè)人員與車輛掛鉤，已換發(fā)從業(yè)資格證1397個。

4、投入大量時間和力量，開展全區(qū)汽車租賃市場數據調查，走訪企業(yè)73家，完成調研報告以供決策。參與了關于微型車貨物管理辦法的討論。

5、做好企業(yè)質量信譽等級評定工作。根據省、市有關文件精神，對全區(qū)62戶二類維修企業(yè)和4家運輸企業(yè)的質量信譽、安全生產、環(huán)境保護進行了考核。通過評定，進一步規(guī)范企業(yè)經營行為，提升日常管理和服務水平。

6、舉辦質量檢驗人員培訓班，全區(qū)51個企業(yè)102名質檢人員接受培訓，學習國家有關規(guī)定和相關專業(yè)知識，增強質量信譽理念，嚴把生產質量關。

7、與區(qū)內146家企業(yè)簽訂了安全生產環(huán)境保護、服務質量承諾、流動人口計劃生育責任書。在安全生產方面，開展隱患排查治理和百日督查活動，有效預防事故，安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)；流動人口計生工作，目前共查證驗證55人，下達催辦通知書21人，與無證人員所在地計生部門信息交流20人，組織已婚婦女15人免費計生檢查。

8、不斷開展行政執(zhí)法專項整治工作，努力解決人民群眾反映強烈的占道經營無證經營和噪音擾民等問題。

9、今年五月，汶川地震，根據上級指導精神，我局成立武昌區(qū)抗震救災道路運輸應急救援領導小組，組建應急道路運輸救援保障隊伍，征調運輸車輛14臺，整裝待命，隨時奔赴災區(qū)，并發(fā)揚“一方有難，八方支援”傳統，多渠道多形式組織局機關干部和交通企業(yè)捐款20020元。

四、力保穩(wěn)定，認真做好企業(yè)改制、信訪工作

我們捕捉機遇，積極解決尚待攻克的改制遺留問題。今年上半年，我們將局屬武運三公司的兩處房產標的520萬分拆出售給武漢市免渡河木業(yè)公司，用于企業(yè)退休職工和在冊職工的醫(yī)療保險費支出，并力爭解決企業(yè)退休職工多年來未解決的醫(yī)藥費報銷問題。該項改制已列入武昌區(qū)政府2008年“十家”改制企業(yè)目標，我局非常重視，成立了以局長負責的改制工作領導小組，該公司也成立了黨政工及職工代表參與的改制專班，統一領導、公開透明、規(guī)范程序，保證改制資金的安全正常使用，嚴防企業(yè)資產流失。該項改制工作力爭在今年8月底前完成。

長期以來，我局把信訪穩(wěn)定工作作為構建和諧社會、和諧交通的一項重要基礎工作來抓，堅持局領導信訪接待日制度，每天均有一局領導接待群眾來訪。局屬公司多為困難企業(yè)，改制后尚存在許多當時自身無法解決的遺留問題，如社保、醫(yī)保、醫(yī)藥費報銷、職工身份及工齡買斷金認定、特困戶問題等等。我們從解決職工“三最”問題入手，認真聽取上訪、信訪職工反映的問題和矛盾，宣傳解釋國家有關政策和企業(yè)現況，耐心誠意為職工排憂解難。截止目前，共接待群眾來信來訪20件43人次，其中來信1件，來訪19件，群訪3批16人次。未出現赴京、省、市上訪及群訪事件。

按照區(qū)委的統一部署，我們在全局范圍開展了“書記大接訪”活動，局黨委和各公司黨支部均成立大接訪工作小組，努力從源頭上預防和疏導信訪矛盾，有效化解各類糾紛，切實解決企業(yè)改制遺留問題，著力依法按政策及時就地解決，維護和諧穩(wěn)定社會環(huán)境，這項活動將持續(xù)到今年底。

五、預防為主、行業(yè)安全生產形勢平穩(wěn)

今年是安全生產“隱患治理年”。安全生產工作是全局工作重要的一環(huán)，年初，我們與各運輸企業(yè)、機動車維修企業(yè)簽訂安全生產責任狀，簽約覆蓋面進一步提高，安全生產責任制進一步落實。

治理安全隱患是今年安全工作的重點，上半年，在安全隱患排查治理和百日督查專項行動中，我局組成本個檢查小組，由局長書記帶隊，兵分三路對百家重點企業(yè)進行督查治理，各企業(yè)在我們的指導和督促下，通過現場整改和定期整改，完善制度，增加安全設施，消除隱患。在檢查過程中，我們發(fā)現一處重大安全隱患。武昌區(qū)交通運輸三公司臨街配電房設施老化，變壓器陳舊松動，變壓線裸露，極易發(fā)生重大事故，對企業(yè)和附近居民造成人身和財產傷害，亟待整改。但該公司因經濟困窘無力獨自消除該隱患，為確保安全、盡早消除安全隱患，我局出資10000元、企業(yè)自籌8000元作為該項隱患的整改資金。5月下旬，在我們和企業(yè)的共同努力下整改完畢，存在安全隱患的高壓線全部更換成電纜高壓線，變壓器也維修加固，成功清除了一項重大安全隱患。我們對各企業(yè)的安全生產督查工作還在持續(xù)進行中，力求排查不留死角，整治不留后患。

截至目前，行業(yè)內未發(fā)生重大安全生產事故，各項安全指標均控制在目標范圍內，行業(yè)安全生產總體形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)。公務員之家:

六、與時俱進，展現交通人精神文明風貌

在進行物質文明建設的同時，必須高度重視精神文明建設，我們采用多種形式開展各類活動，以進一步提高干部職工思想政治素質。

1、黨風廉政建設。局黨委和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，切實落實黨風廉政考核細則，深入開展廉政教育。上半年，開展了“情系民生、廉潔從政”和“六個一”等一系列宣教活動。開展廉政網評，推動廉政文化進機關，進一步抓好領導干部廉潔自律。規(guī)范公務接待，堅持每季度公示一次；嚴格公車管理；禁收紅包、有價證券、嚴禁“帶彩”娛樂等。進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法，在干部職工中廣泛開展了行政執(zhí)行力大討論，印發(fā)《關于規(guī)范行政執(zhí)法行為暫行規(guī)定》，從文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法三個方面作出規(guī)定，促進執(zhí)法人員行為公平、公正，依法行政。

2、文明創(chuàng)建工作。圍繞全市爭創(chuàng)全國文明城市、全區(qū)爭創(chuàng)省級文明城區(qū)活動，三月下旬，我局召開動員大會，各科室簽訂創(chuàng)建工作目標。精心組織，學習宣教，對標創(chuàng)建。在全局開展了“爭創(chuàng)全國文明城市我知曉、我參與、我奉獻”主題活動；組織交通行業(yè)300名干部職工參加全市文明禮儀知識競賽、全國“迎奧運、講文明、文明禮儀”競賽活動；組隊參加全市運管系統知識競賽獲得團體第三名；舉辦“迎奧運”交通行業(yè)職工乒乓球、羽毛球比賽活動，各企業(yè)選拔的42名運動員同場競技，氣氛熱烈。通過各類活動教育和引導職工自覺“做文明市民、創(chuàng)禮儀武漢”。今年二月，市文明委、市交委授予我局“文明機關”稱號，授予我局車管科“文明示范窗口”稱號，繼續(xù)保持市級“文明機關”單位稱號。

3、學法普法教育。上半年組織全局干部職工集中專題學法2次，法規(guī)知識考核1次，并且組織觀看反腐倡廉影碟和電影，參觀農民運動講習所等革命舊址，接受革命傳統教育。通過一系列學習教育活動，不斷增強干部職工法制觀念，不斷提高依法行政水平。

4、獻愛心、送溫暖活動。元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，為確保企業(yè)穩(wěn)定和社會安寧祥和，局黨委書記帶隊兵分七路，開展以為職工辦實事、解難事、做好事為主題的送溫暖活動，共走訪慰問217人，慰問金額42100元，困難職工和困難黨員結對幫扶落實到位。

四川地震消息傳來后，我們組織開展了抗震救災捐款活動，全局干部職工向災區(qū)捐款4980元，工會會員捐款1130元，特殊黨費8650元。

七、存在的問題和不足之處：

1、我區(qū)道路運輸市場企業(yè)主體規(guī)模不大，競爭力不強、行業(yè)發(fā)展后勁不足的狀況尚待解決。

2、無證經營、占道經營和噪音擾民現象時有反彈，長效監(jiān)管機制還不健全。

3、我局作為履行行政管理職能的事業(yè)機關管理職能與經費不匹配的矛盾制約了交通行政管理的發(fā)展。

4、局屬企業(yè)因改制資金有限，職工買斷金低于政策標準，且多未加入醫(yī)保，企業(yè)改制后遺留問題多，信訪穩(wěn)定工作繁重。