關(guān)于接待職工來(lái)信、來(lái)訪工作制度

信訪工作是維護(hù)穩(wěn)定，保持安定團(tuán)結(jié)的重要工作，為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，快速處理一切不安定因素，根據(jù)上級(jí)要求，特制定本規(guī)定：

1、信訪工作責(zé)任制：政工干部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的信訪工作，本單位職工在領(lǐng)導(dǎo)接待日，可直接找單位責(zé)任人反映情況；各部門負(fù)責(zé)人配合、協(xié)助單位責(zé)任人開(kāi)展信訪工作。

2、工作方針：責(zé)任人應(yīng)遵循“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、防止激化”的工作方針，加強(qiáng)防范工作，確保一方的穩(wěn)定。

3、日常工作：責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展談心、交流活動(dòng)，及時(shí)掌握全體隊(duì)員動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)消除不安定因素。

4、處理、回復(fù)：責(zé)任人接到信訪件后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)寫信人作出回復(fù)；如本單位不能解決問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)，積極采取措施，防止矛盾的加劇。

職工代表大會(huì)工作制度

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮*****（以下簡(jiǎn)稱本社）工會(huì)組織的職能作用和職工代表大會(huì)在審議重大決策、監(jiān)督管理人員、維護(hù)員工合法權(quán)益方面的權(quán)利和作用，調(diào)動(dòng)廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創(chuàng)造性，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特制定本制度。

第二條本社職工代表大會(huì)是本社實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。

本社工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，工會(huì)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。行政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)積極支持工會(huì)工作。

第三條本社職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策，正確處理好國(guó)家、集體和員工的三者關(guān)系，在國(guó)家法律和地方法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市各級(jí)黨組織書(shū)記和部門黨組（黨委）書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度（試行）〉的通知》精神，結(jié)合市國(guó)資委系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、述職對(duì)象

市國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)黨委書(shū)記。

二、述職內(nèi)容

㈠研究制定基層黨建工作總體規(guī)劃情況。主要包括認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，全面把握基層黨建工作的整體情況，研究制定本企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和落實(shí)措施并組織實(shí)施的情況。

㈡加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。主要包括加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，及時(shí)整頓軟弱渙散黨組織的情況；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，抓好黨員發(fā)展、教育和管理，完善激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶措施，關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。

第一章總則

第一條為建立和完善社會(huì)保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（一）國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（二）股份有限公司和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（三）在城鎮(zhèn)的有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

第一章總則

第一條為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條本規(guī)定適用于中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

第四條黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。

第二章因公辭職

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)（試行）〉的通知》精神，現(xiàn)就我省20*年開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，制定如下實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策,要以黨的*精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系湖北實(shí)際，按照選聘工作的基本要求，通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐，為引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華提供平臺(tái)；為培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，解決一些地方村干部老化弱化、后繼乏人問(wèn)題探索新路；為造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈打牢基礎(chǔ)；為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才支持和組織保證。

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，按照自愿報(bào)名、雙向選擇，公開(kāi)選聘、擇優(yōu)錄用，合理安排、保障待遇的原則進(jìn)行。

二、選聘數(shù)量和名額分配

中央組織部下達(dá)我省20*年選聘數(shù)量826名，原則上按一定比例分配到各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)（分配計(jì)劃見(jiàn)附表一）。根據(jù)畢業(yè)生定向報(bào)名應(yīng)聘情況，省委組織部統(tǒng)籌調(diào)劑，爭(zhēng)取應(yīng)聘盡聘。

一、綜治工作制度

1、定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究、解決綜治工作中存在的問(wèn)題。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及縣綜治委工作會(huì)議精神，擬定本局綜治工作計(jì)劃、措施并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、及時(shí)向縣綜治委上報(bào)綜治工作安排、總結(jié)、信息。

4、組織協(xié)調(diào)各有關(guān)單位對(duì)“創(chuàng)安”聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行定期檢查，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

5、大力配合有關(guān)部門做好綜治工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

市教育工會(huì)：

根據(jù)*教工（2007）3號(hào)文件精神，我鎮(zhèn)教育工會(huì)組織工會(huì)委員和部分工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)范建家的文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，并仔細(xì)對(duì)照程序和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1、機(jī)構(gòu)方面

本塊共計(jì)18分，我們對(duì)照后可得12分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)都是經(jīng)過(guò)教工代表大會(huì)民主選舉的，并建有女工委員會(huì)，我鎮(zhèn)教育工會(huì)有牌子、有印章，工會(huì)主席張**同志是法定代表人。但是由于學(xué)校工作的特殊性，我鎮(zhèn)暫沒(méi)有建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。

2、人員方面

本部分共9分，自查可得8分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)委員人員齊全，職責(zé)明確，分工合理，唯一不足的是工會(huì)主席是兼職的，不過(guò)這也是符合教育的實(shí)際情況的。

今年3月，全市開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，按照市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排，我們于4月1日至10日到市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)各黨支部深入開(kāi)展調(diào)研。根據(jù)市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“關(guān)于做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研工作的通知”要求，結(jié)合我們兩人的工作職責(zé)主要是抓機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)際，我們選定了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作”這一課題，采取與各支部黨員座談，個(gè)別訪談等方式，認(rèn)真聽(tīng)取廣大黨員對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的意見(jiàn)和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨員98名（含離退休老同志），設(shè)有機(jī)關(guān)黨委，機(jī)關(guān)黨委委員共9名，設(shè)書(shū)記1名，專職副書(shū)記1名。機(jī)關(guān)黨委下設(shè)黨委辦公室，下轄黨支部7個(gè)。

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)高度重視黨建工作，高度重視黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。高度重視干部職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺(jué)遵守廉潔從政、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

在黨建工作方面，機(jī)關(guān)黨委各工作機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，各項(xiàng)工作均制定有相應(yīng)的工作制度。工作基本做到了規(guī)范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發(fā)展制度、組織生活制度、黨風(fēng)黨紀(jì)教育制度、黨費(fèi)收繳管理制度、“”制度、民主生活會(huì)制度、黨員管理制度、黨員教育制度等13個(gè)制度。在指導(dǎo)思想上，明確黨建工作為機(jī)關(guān)中心工作服務(wù)的指導(dǎo)思想，通過(guò)抓黨建工作，促進(jìn)和推動(dòng)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供有力的組織保障。

二、存在的突出問(wèn)題

根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局工作規(guī)范化建設(shè)考核情況的通報(bào)》文件精神，我局嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范（試行）》和《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局考核辦法（試行）》的要求進(jìn)行全面整改，具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

為進(jìn)一步完善我局統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，成立了局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自抓，指定分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專業(yè)人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作制度的建立和完善。在全局干部職工會(huì)議上，組織學(xué)習(xí)市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局工作規(guī)范化建設(shè)考核情況的通報(bào)》文件精神，再次要求專業(yè)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范（試行）》和《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局考核辦法（試行）》，從而提高認(rèn)識(shí)，并落實(shí)各項(xiàng)工作制度建立責(zé)任人，通過(guò)分解任務(wù)、明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，形成層層有人抓、個(gè)個(gè)有責(zé)任的工作格局，確保統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)整改措施落到實(shí)處。

二、多措并舉，全面整改

一是對(duì)照文件中要求建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合我局實(shí)際工作需要，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度?，F(xiàn)已建立內(nèi)部管理工作制度，包括決策規(guī)則和制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、保密工作制度、會(huì)議制度、廉潔從政制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；業(yè)務(wù)工作制度,包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和責(zé)任追究制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用和工作制度、統(tǒng)計(jì)資料管理工作制度、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制和普法工作制度、信息化建設(shè)工作制度、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作制度、統(tǒng)計(jì)信息制度；其他制度，包括統(tǒng)計(jì)資料制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和填報(bào)說(shuō)明發(fā)放登記領(lǐng)取人簽名制度、人文關(guān)懷制度、小車管理制度、公文管理制度。二是制定年度計(jì)劃。按要求制定業(yè)務(wù)級(jí)技能培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳等年度工作計(jì)劃，定期開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理。要求專業(yè)人員加強(qiáng)對(duì)部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和調(diào)查企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的指導(dǎo)，督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和企業(yè)建立統(tǒng)計(jì)管理制度、設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和完善原始記錄。每年不少于兩次對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄進(jìn)行檢查，對(duì)沒(méi)有建立臺(tái)帳的限期完善，對(duì)沒(méi)有原始記錄的通報(bào)批評(píng)責(zé)令整改。四是進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。要求在縣統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)信息，做好月度快報(bào)、統(tǒng)計(jì)公報(bào)、年鑒等多種形式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。五是進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料的管理。指定專人，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)資料管理辦法，收集、整理、歸檔和保存統(tǒng)計(jì)資料和基層報(bào)表。并要求對(duì)規(guī)范化建設(shè)資料進(jìn)行整理歸檔，并分類匯編整理成冊(cè)。

三、狠抓落實(shí)，鞏固成效