創(chuàng)新管理學(xué)報雜志介紹

《創(chuàng)新管理學(xué)報》是一份專注于創(chuàng)新管理和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在為學(xué)者、研究人員和實踐者提供一個交流平臺，促進創(chuàng)新管理理論與實踐的發(fā)展。雜志致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、案例分析、綜述文章以及評論，涵蓋創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等多個方面。特別強調(diào)理論聯(lián)系實際的原則，鼓勵作者提交既有理論深度又有實踐指導(dǎo)意義的文章。此外，雜志還非常重視青年學(xué)者的成長，積極提供平臺讓他們展示自己的研究成果，并通過設(shè)立專門獎項等方式激勵優(yōu)秀作品的產(chǎn)生。

本刊以“推動創(chuàng)新管理研究，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”為辦刊宗旨，致力于探索創(chuàng)新管理的新理論、新方法及其在實際中的應(yīng)用。通過發(fā)表前沿性的研究成果，該雜志不僅促進了學(xué)術(shù)界的交流與合作，也為企業(yè)管理者提供了寶貴的決策參考和支持。憑借其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、豐富的內(nèi)容以及高水平的編委會支持，在創(chuàng)新管理領(lǐng)域內(nèi)建立了良好的聲譽。許多文章被廣泛引用，成為后續(xù)研究的基礎(chǔ)。雜志還經(jīng)常舉辦各類學(xué)術(shù)活動，如研討會、講座等，進一步增強了其在學(xué)界和社會上的影響力。

創(chuàng)新管理學(xué)報雜志征稿要求

1.凡引文出處一律列入“參考文獻”，并按論文中引用文獻的先后順序，在正文中用右上標(biāo)[1]、[2]、[3]……標(biāo)示，一種文獻在同一論文中被多次引用，用同一序號標(biāo)示。

2.本刊注釋一律采用國標(biāo)形式，腳注尾注分開。引用文獻依次注明：作者、文獻名、出版社、出版年、出版時間、頁碼等項，并請核對無誤。

3.表格:表格應(yīng)出現(xiàn)于相應(yīng)正文段落之后，表應(yīng)按統(tǒng)計學(xué)的制表原則設(shè)計，三線橫表力求結(jié)構(gòu)簡潔，數(shù)據(jù)單位明確。橫、縱標(biāo)目間應(yīng)有邏輯上的主謂語關(guān)系，主語一般在表的左側(cè)，謂語一般在表的右側(cè)。

4.文章內(nèi)容要求選題新穎、觀點明確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)真實、引用準(zhǔn)確、文字精煉，有一定的學(xué)術(shù)性、思想性和創(chuàng)新性。

5.稿件作者須在題下署名，并提供作者主要信息，包含學(xué)習(xí)或工作單位全稱、學(xué)歷或職稱、研究方向、所在地、郵政編碼、聯(lián)系電話及電子郵箱等內(nèi)容。

6.引言：主要介紹論文的研究背景、目的、范圍，簡要說明研究課題的意義以及前人的主張和學(xué)術(shù)觀點，已經(jīng)取得的成果以及作者的意圖與分析依據(jù)，包括論文擬解決的問題、研究范圍和技術(shù)方案等。

7.中文摘要一般限在200字以內(nèi)，應(yīng)包括研究背景、方法、結(jié)果、結(jié)論或討論四部分內(nèi)容；關(guān)鍵詞一般3-5個。英文摘要及關(guān)鍵詞則與中文的相對應(yīng)。

8.作者簡介（包括作者姓名、出生年、性別、民族、籍貫、工作單位、職務(wù)或職稱、學(xué)位等），并在文末附上詳細的通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話和電子信箱。

9.正文應(yīng)條理清晰，層次分明。文中插圖應(yīng)比例適當(dāng)、清楚美觀，標(biāo)明圖序與圖題；表格應(yīng)結(jié)構(gòu)簡潔，盡量采用“三線表”，必要時可添加輔助線，要有表序與表題。

10.論文所涉及的研究如果得到國家或部、省級以上基金資助，應(yīng)腳注于文題頁左下方，如:“基金項目:國家自然科學(xué)基金面上項目(編號)”，并附基金資助證書復(fù)印件。