導(dǎo)語：管理會計企業(yè)經(jīng)營價值問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：管理會計能夠為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，但是在實踐過程中，出現(xiàn)了理論研究與實踐脫節(jié)、應(yīng)用范圍較小及工作人員素質(zhì)不足的問題，需及時解決，促進管理會計理論與實踐的結(jié)合，完善管理會計應(yīng)用的內(nèi)部環(huán)境，加強管理會計人才培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)經(jīng)營；創(chuàng)造價值；問題；對策

隨著經(jīng)濟體制的深化改革，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就應(yīng)該隨時掌握市場信息，有效預(yù)測經(jīng)濟狀況變化，作出有效決策，而管理會計恰好能夠滿足這一企業(yè)發(fā)展需求[1]。所謂管理會計，其實就是企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)濟條件下，為了達成更高的經(jīng)濟任務(wù)目標(biāo)，利用財務(wù)信息統(tǒng)計分析，預(yù)測經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，作出合理決策，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)經(jīng)營活動的過程?，F(xiàn)如今，管理會計學(xué)已成為會計學(xué)科的重要分支，成為了企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值中不可獲取的手段，為了優(yōu)化企業(yè)運營效益，應(yīng)對管理會計方面出現(xiàn)的問題加以重視，提出合理對策，全面提升管理會計在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的效用。

一、管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的問題

（一）管理會計研究與企業(yè)實踐脫節(jié)。我國在管理會計方面的研究起步較晚，在進行初步理論研究，并吸取了國外在這一學(xué)科方面的經(jīng)驗后，取得了一定的進展[2]。但是，由于在實踐過程中，大量引進西方理論研究及實踐經(jīng)驗，其運作體系與我國企業(yè)發(fā)展實情不相符，造成我國在管理會計研究和實踐上的脫節(jié)。而且，理論研究和實踐都是同步進行的，我國過于落后的管理會計理論研究，無法為企業(yè)管理會計提供信息支持，而這種理論與實踐脫節(jié)的運作現(xiàn)狀，也無法為理論研究提供驗證，而且有可能導(dǎo)致理論研究上的偏差。（二）管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的范圍較小。在大數(shù)據(jù)時代背景下，會計工作中所涉及的數(shù)據(jù)信息種類多，且數(shù)據(jù)量較大，但是受到企業(yè)運營模式及運營理念的限制，大部分企業(yè)都還是將產(chǎn)品銷量作為主要信息，作為企業(yè)成本管理及利潤計算的參考依據(jù)。這種管理會計模式，在企業(yè)中的應(yīng)用范圍過小，限制了會計信息決策依據(jù)的效用。甚至于，有很多企業(yè)忽視了管理會計的重要性，沒有設(shè)置專門的機構(gòu)，也沒有配備專門的管理會計師，或者說由其他人員兼任，這項工作未受到應(yīng)有的重視，使得管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的作用弱化。（三）管理會計工作人員素質(zhì)不足。會計人員往往資歷越老，越有價值，但是這也造成了如今會計人員理念陳舊，工作模式傳統(tǒng)的現(xiàn)狀。很多會計人員都比較重視賬目的管理，忽視了管理會計工作的執(zhí)行。而且，一些資歷老的會計人員對于新知識、新技能的接受及學(xué)習(xí)能力較弱，限制了管理會計水平的提升。此外，部分企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較小，會計業(yè)務(wù)較少，所能夠支付的薪酬也有限，無法吸引高素質(zhì)管理會計，一般只能招聘一些持有會計從業(yè)資格證的人才，并不一定能夠勝任管理會計工作。

二、管理會計為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值的策略

（一）將管理會計理論與實踐相結(jié)合。為了促進我國管理會計理論研究的進步，促進相關(guān)理論研究在企業(yè)中的實踐，應(yīng)采取以下措施：①構(gòu)建符合我國國情的管理會計理論體系。根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)運營模式，制定相適應(yīng)的管理會計理論研究模型，形成系統(tǒng)化管理會計體系；②理論結(jié)合實踐，確保管理會計能夠為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值。任何一種理論，都需要經(jīng)過實踐的炎癥，管理會計學(xué)科研究人員應(yīng)根據(jù)各項理論在實踐中所取得的成果，對理論模型進行修正，確保理論的可行性；③建立理論與實務(wù)交匯的有效職業(yè)組織。構(gòu)建中間組織，為高校及相關(guān)研究機構(gòu)在管理會計方面的理論研究，能夠與企業(yè)管理會計實踐接軌，促進理論與實務(wù)的良好融合[3]。（二）完善管理會計應(yīng)用的內(nèi)部環(huán)境。管理會計在企業(yè)中應(yīng)用范圍受限，必將影響到其職能發(fā)揮，故而需促進管理會計應(yīng)用范圍的轉(zhuǎn)移和拓展，同時加強企業(yè)管理會計隊伍建設(shè)，確保各項工作的有效執(zhí)行及開展。管理會計對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著積極意義，一個管理良好的企業(yè)，可以通過管理會計，對于企業(yè)經(jīng)濟活動中的各項舉措進行有效控制，確保財務(wù)管理在企業(yè)管理中的決策支持作用。企業(yè)應(yīng)該充分認識到管理會計的應(yīng)用價值，而且這種認知，應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)層下達到基層，管理者首先應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展實情，制定科學(xué)合理的管理會計工作計劃，并且下達相關(guān)指示，引導(dǎo)財務(wù)會計工作人員充分重視這項工作的開展，努力學(xué)習(xí)管理會計專業(yè)知識及技能，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐中。（三）加強管理會計人才培養(yǎng)。管理會計學(xué)科的發(fā)展與應(yīng)用，離不開人才的支持，國家應(yīng)該根據(jù)管理會計學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，建設(shè)科研部門及人才培養(yǎng)機構(gòu)，培養(yǎng)出具備專業(yè)理論知識并熟練掌握相關(guān)技術(shù)的優(yōu)秀人才。在這一方面，可以借鑒西方國家的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，通過構(gòu)建管理會計師專業(yè)組織、管理會計師協(xié)會等覆蓋各地的專業(yè)機構(gòu)，為企業(yè)培養(yǎng)并輸送專業(yè)人才，以推動管理會計的應(yīng)用。而且，企業(yè)也應(yīng)該充分支持管理會計人才的培養(yǎng)，為企業(yè)之間人才交流搭建平臺，讓工作經(jīng)驗豐富的管理會計翹楚，能夠進行經(jīng)驗及理論上的交流，促進管理會計事業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

會計部門是企業(yè)重要組成機構(gòu)，在日常工作中，該部門負責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營和資金周轉(zhuǎn)信息的采集、整理及分析工作，通過制作會計報表，綜合反映企業(yè)日常核算資料，上報給各級管理人員，明晰企業(yè)經(jīng)濟活動情況和收益，為企業(yè)生產(chǎn)運營決策提供信息支持[4]。在企業(yè)經(jīng)濟活動中，管理會計可使得其工作效率及質(zhì)量顯著提升，讓會計工作能夠成為推動企業(yè)發(fā)展的助力，而不是阻礙。管理會計能夠為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，但是在此過程中，也逐漸暴露出來一些問題，影響到其價值的體現(xiàn)，需企業(yè)進一步完善管理會計機制，促進經(jīng)營效益的提升，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]梁歡.基于市場經(jīng)濟環(huán)境下的會計管理與經(jīng)濟效益的相關(guān)問題研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（02）：19-20.

[2]潘曉江，楊安東，楊羅成，王佳藝，施意捷，蘇婧.基于新資本會計論的資本管理會計評價研究[J].財務(wù)研究，2018（02）：38-52.

[3]張學(xué)平，許凱.“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下會計管理服務(wù)信息化現(xiàn)狀研究——以陜西省會計管理服務(wù)為例[J].會計之友，2017（06）：129-133.

[4]唐大鵬，張琪，李峻.內(nèi)部控制視角下政府部門會計管理工作優(yōu)化研究——基于文化部案例經(jīng)驗[J].財政監(jiān)督，2017（10）：69-73.

作者:龔一沛 單位:江西水利職業(yè)學(xué)院