導(dǎo)語：新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨委系統(tǒng)督查工作，經(jīng)過多年來的實踐，已經(jīng)成為各級黨委推動工作落實、確保政令暢通的重要手段。督查的意識深入各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)的人心，督查機制不斷完善，效果日漸明顯。實踐證明，要保持督查工作的生機與活力，不斷加大督查工作力度，提高督查實效，就必須不斷拓寬督查工作思路，創(chuàng)新督查工作方法。我們認為，新形勢下督查工作要創(chuàng)新發(fā)展，就必須從以下幾個方面著手：

一、充分認識新形勢下督查工作創(chuàng)新的重要意義

近年來，隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展，改革開放的逐步深入，一些新矛盾、新問題不斷呈現(xiàn)；民主政治建設(shè)不斷取得進步，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式也在不斷改進和完善；科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，強有力地沖擊著經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域和社會的方方面面。形勢逼人，不進則退，新的形勢、新的任務(wù)給督查工作提出了新的要求，這要求督查工作者必須適應(yīng)新情況，相應(yīng)地改進工作方法；必須進一步解放思想，更新觀念，實現(xiàn)思想方法、工作方法等各方面的創(chuàng)新。

1、督查工作創(chuàng)新是深入貫徹“三個代表”重要思想的需要。“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論一脈相承，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是加強黨的建設(shè)、推進社會主義制度自我完善和發(fā)展的強大理論武器。全面貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。創(chuàng)新督查工作，既是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

2、督查工作創(chuàng)新是現(xiàn)實工作任務(wù)所決定的。在新的歷史時期，我們各級黨委都制定了現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍圖和一系列方針政策，工作千頭萬緒，矛盾紛繁復(fù)雜。而在一些地區(qū)和部門，由于黨內(nèi)不良風(fēng)氣，由于腐敗等問題，使決策落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，這就對督查工作提出了新的要求。督查工作必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，更新思想，提高工作水平，主動、創(chuàng)造性地開展工作，以自身工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，來推動黨的各項政策的貫徹落實。

二、進一步地解放思想，把思想上的解放作為督查工作創(chuàng)新的前提

督查工作要創(chuàng)新，首先要解放思想，以思想的解放來帶動工作的創(chuàng)新。以往，我們在工作中積累了許多好的經(jīng)驗做法，如暗訪督查、聯(lián)合督查、督查調(diào)研等，而且隨著督查網(wǎng)絡(luò)的健全，我們也建立了一級督一級，一級查一級的督查網(wǎng)絡(luò)。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經(jīng)過時，有的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創(chuàng)新。所以我們要特別注意克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于突破，敢于碰硬，求真務(wù)實，真督實查。敢于擺脫舊的思維定勢，對一件事物采取多方位的思考，采取方法多樣的督查方法，謀事、干事、成事，樹立敢為天下先的理念。

三、在督查工作機制上，把制度的完善作為督查工作創(chuàng)新的根本

為推動決策落實服務(wù)、為完善決策服務(wù)、為黨委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是黨委系統(tǒng)督查部門的基本職能。服務(wù)水平的高低，與督查工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化程序密不可分。特別是在當(dāng)前，上級各級領(lǐng)導(dǎo)都很重視督查工作，而各個地區(qū)的督查工作又各有特色，如果能將各種先進的經(jīng)驗集中，定制一套先進、科學(xué)、完整的督查方法來規(guī)范督查工作，事必會達到事半功倍的效果。

1、建立完善的日常工作制度。督查工作要想創(chuàng)新，就必須有科學(xué)的制度作為后備保障。在我們督查部門有許多好經(jīng)驗、好做法、好思路，如果能把這些經(jīng)驗、做法制度化，形成一種程序化的普遍機制，那么督查工作就能得到創(chuàng)新發(fā)展。在日常工作中要建立健全“日常工作記錄制度”、領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批辦件反饋情況呈閱制度”、領(lǐng)導(dǎo)批辦件回訪制度”、“決策督查預(yù)案制度”，這些制度的建立和實施，就可使日常工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

2、建立激勵約束機制。對上級、本級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項落實情況的督查，一般要求辦結(jié)時間為15至30天左右，具體操作起來存在著效率低下的問題。在實際工作中，我們有的兩三天就可辦結(jié)，有的卻拖成遺留件。實踐中我們體會到，建立激勵機制對督查工作的創(chuàng)新能起到推波助瀾的作用，對辦的好而快的及時表揚或獎勵，辦的慢而效果差甚至出現(xiàn)反復(fù)的要嚴肅批評或處分。建立規(guī)范性的可操作的方案，批辦督查質(zhì)量才能得到再提高。

3、建立內(nèi)部公開的機制。批辦件的辦結(jié)質(zhì)量，往往取決于第一調(diào)查人、督辦人的個人素質(zhì)，有經(jīng)驗的，效果就好，經(jīng)驗少的，效果差些；個別素質(zhì)較低的，如果摻雜了個人感情，也可能使問題復(fù)雜化。因此有必要建立“批辦件協(xié)商”制度，擴大知情面，提高透明度，便于互相監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)的批辦件，首先由辦公室主任閱知，送達督查室主任手中后，由全體督查人員共同協(xié)商解決方案，確定方案后，再由專人轉(zhuǎn)發(fā)，大大增加了工作的透明度，使批辦督查達到了科學(xué)、公開、透明的效果。

四、在督查工作方法上，把督查方式的創(chuàng)新作為工作創(chuàng)新的手段

督查工作創(chuàng)新，除了建立健全督查工作制度，督查工作方式方法的創(chuàng)新，也是很重要的一個方面，明查暗訪、聯(lián)合督查、督查回訪等方法，都是在原來的工作基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。新形勢下，我們既要堅持以往的好作法，也要探索新方式、新方法。

1、采取“自下而上”的方法。按通常規(guī)律，督查工作的開展，一般采取“自上而上”的方法，先聽匯報，再下去調(diào)查，按部就班。但事實上越是深入到基層，了解到的情況越真實。突破傳統(tǒng)的方式，采取逆向思維，對一些涉及到基層的工作，直接到第一線，與群眾面對面地了解情況，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，傾聽到群眾的呼聲，才能得到真實的答案。

2、善于殺“回馬槍”，反復(fù)督辦抓落實。督查回訪是督查工作的再督查，在實際工作中，我們對某項重點工作、重大決策的督促檢查僅僅在初期、或者是后期進行一兩次督查，掌握的情況不可能全面準(zhǔn)確，更不可能發(fā)現(xiàn)落實過程中出現(xiàn)的深層次問題，也就難以有針對性地解決問題，推動落實。督查部門只有采取殺“回馬槍”的形式，對督辦事件進行反復(fù)督導(dǎo)，才能避免個別承辦單位敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、弄虛作假。

3、“收攏五指”，協(xié)調(diào)聯(lián)動搞督查。實施聯(lián)合督查是加大督查力度，減少重復(fù)督查，促進決策落實的一個重要手段。關(guān)系全局的重點問題、重點工作，靠一個人或幾個人的力量是達不到目的的，如果能發(fā)揮各部門和基層專兼職督查員的作用，就能夠彌補因督查工作人員少，而帶來的缺憾，特別是各業(yè)務(wù)部門和基層督查員身居一線，情況熟、業(yè)務(wù)精、感受深，建議能切中要害，對基層工作往往能夠提出建設(shè)性的意見。聯(lián)合督查中新聞督查如果能運用恰當(dāng)，能夠發(fā)揮事半功倍的效果，因為新聞輿論監(jiān)督具有實效性強，影響震動力大的優(yōu)勢，將督查手段與新聞手段結(jié)合起來，通過新聞牽動全局的重要工作以及全社會關(guān)注的熱點問題進行追蹤督查報道，推動決策落實，取得好的社會效果。

4、“督”、“研”結(jié)合的方法。督查工作從某種意義上講，目的就是發(fā)現(xiàn)問題，找到不足。但發(fā)現(xiàn)問題不是我們的根本，只有解決問題才是目的。如果我們在工作中一味強調(diào)“督”那么就可能陷入一種怪圈，即查出問題無人過問，這樣無形中會削弱督查的權(quán)威，只有堅持“督”、“研”結(jié)合，既注意找到問題，又能研究出解決問題的方法，督查一件協(xié)調(diào)解決一件，工作才能扎扎實實，穩(wěn)步推進。

5、嘗試“全程督查”的方法。新形勢下的督查，只有增加主動性，既督過程，又督結(jié)果，在抓落實中扭住關(guān)鍵，督導(dǎo)全程，事情才能得到理想的結(jié)果。反之，我們在工作中如果四平八穩(wěn)、按部就班，一味地高高在上，以“欽差大臣”自居，把批辦件發(fā)放在被督辦人手中，就坐等結(jié)果，往往達不到督查的效果?；鶎硬宦鋵?、難落實的事情，往往涉及到多方面的原因，只有深入基層，求真務(wù)實，組織最適合的力量，運用最適合的手段，選擇最適合的方法，督辦才能達到最佳效果。

五、在督查工作保障上，把人員素質(zhì)的提高作為督查工作創(chuàng)新的保障

督查工作要想創(chuàng)新發(fā)展，必須做到“以人為本”，不斷提高督查人員的自身素質(zhì)。把對“人”的管理納入一切工作的首位，加強了對督查工作人員的教育。

1、強化學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。綜合素質(zhì)的提高有賴于全方位的學(xué)習(xí)。隨著形勢不斷發(fā)展，知識不斷更新，任務(wù)不斷加重，只有不懈地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能提高綜合素質(zhì)，擔(dān)負起黨委交給的各項任務(wù)。我們堅持學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識和有關(guān)法律知識，努力提高了全體督查干部的綜合能力。

2、發(fā)揚好的精神風(fēng)貌。一是講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出工作成績。工作中我們大力提倡督查隊伍的集體主義精神，增強集體榮譽感。工作中，互相支持、配合和補臺，齊心協(xié)力做好督查工作。二是淡泊名利。追求工作實績，不追求地位升遷；追求踏實奉獻，不追求個人利益。時刻牢記我們的權(quán)利是人民給予的，只能正確行使權(quán)利，全心全意為人民服務(wù)。三是肯于吃苦。做到思想艱苦、工作艱苦、作風(fēng)艱苦，以苦為榮，以苦為樂。

3、加強隊伍管理。嚴格督查工作紀律，強化督查干部隊伍管理。進一步強調(diào)“五不準(zhǔn)”，堅決做到“四管住”即不準(zhǔn)濫用手中的權(quán)力，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自立案督查；不準(zhǔn)介入經(jīng)濟糾紛，干預(yù)司法機關(guān)獨立辦案；不準(zhǔn)打著領(lǐng)導(dǎo)旗號對基層干部指手劃腳；不準(zhǔn)利用督查職務(wù)之便為自己撈取好處；不準(zhǔn)弄虛作假，掩蓋問題，欺騙領(lǐng)導(dǎo)。要管住自己的腦、嘴、手、腿，不該想的不想，不該說的不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，在思想深處和行為處事上筑起拒腐防變的鋼鐵長城，樹立清正廉潔的督查干部隊伍形象。

六、督查工作要創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持正確的方法

督查工作要想創(chuàng)新，就必須堅持正確方法。最主要的方法有兩條：一是要把繼承和創(chuàng)新很好地結(jié)合起來。創(chuàng)新是繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是過去的成功經(jīng)驗在新形勢下的發(fā)揚光大，任何時候講創(chuàng)新，都不能忘記前人功績，不能丟掉光榮傳統(tǒng)。同時，要堅持從當(dāng)前的實際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面。二是要把創(chuàng)新熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，要鼓勵大家求新求異，敢想敢干，只要有利于工作，不違反原則，就可以大膽探索、大膽實驗。同時，要始終新生客觀規(guī)律，充分考慮現(xiàn)實條件，堅持先易后難、反復(fù)論證，先行試點、逐步推廣，把握好創(chuàng)新的節(jié)奏和力度，穩(wěn)健地推進工作創(chuàng)新，確保不干則已，干則必成。