導(dǎo)語：如何發(fā)揮好企業(yè)工會重要作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：一直以來，工會在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，都扮演著企業(yè)助推器的作用，從職能上來分析，工會承擔(dān)著企業(yè)職工溝通以及組織的相關(guān)任務(wù)，隨著企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的日益進步，特別是市場競爭的日益激烈，企業(yè)更多的將目光轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟效益方面，而忽視了工會在廣大企業(yè)職工中的有效推動作用，這也在一定程度上，從一個側(cè)面削弱了工會對企業(yè)發(fā)展的促進作用，基于此，本文通過企業(yè)工會的詳實闡釋，并對新時期如何更好的發(fā)揮企業(yè)工會作用進行了科學(xué)的分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；新時期；發(fā)揮作用

一、前言

企業(yè)主要以經(jīng)濟效益為目標(biāo)，企業(yè)的中心工作主要是安全生產(chǎn)和有效經(jīng)營。作為企業(yè)的工會組織，在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、大力構(gòu)建和諧社會的歷史進程中，企業(yè)基層工會如何才能保持生命力，發(fā)揮應(yīng)有的作用？

二、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)生產(chǎn)工作

和諧的勞動關(guān)系能提高員工工作積極性，提高員工主人翁責(zé)任感，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。工會作為群眾組織，要充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展的積極作用。（1）就是要有效的將民主制度堅持下去，只有有效的發(fā)揮民主作用，才能真正體現(xiàn)職工的合法權(quán)益，因此要特別強調(diào)職工代表在工會的主導(dǎo)作用，確保員工對于企業(yè)相關(guān)政策的廣泛知情權(quán)；（2）就是有效的確保職工的合法利益，科學(xué)組織安全工作檢查，盡量減少在工作中的各種安全風(fēng)險，有效提高安全工作意識。也就是根據(jù)相關(guān)的職工保障法律，定期的對于職工的工作環(huán)境以及內(nèi)容進行安全隱患排查，假期以及工資安排要適時，同時減少職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的不必要糾紛，盡量提高員工的團隊凝聚力，保障員工的利益。（3）就是要繼續(xù)保持人本理念，將人本關(guān)懷作為工會工作的重點，深入了解職工的具體需要，特別是對于基層職工，要堅強關(guān)懷，通過人性化管理，讓員工將企業(yè)視為大家庭，有效提高職工的主人翁精神。

三、充分發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，推動企業(yè)黨建工作

企業(yè)員工多，思想狀況較為復(fù)雜。工會要發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，通過多種形式和渠道向黨政反映員工的合理訴求，為行政科學(xué)決策提供依據(jù)。（1）就是要充分利用各種有效渠道，聽取廣大職工的真是心聲，特別是通過座談會、交流會以及各種有效的網(wǎng)絡(luò)平臺，有效的收集職工對于公司發(fā)展的建議意見，有效的激發(fā)職工參與企業(yè)經(jīng)營與管理的積極性，全面提高其參與意識。（2）就是要有效的開展各類主題活動，讓員工在參與活動的過程中，有效的提高職工對于企業(yè)的認同感，讓員工能夠?qū)⑵髽I(yè)視為第二個家；（3）就是有效的提高送溫暖水平，讓員工在送溫暖活動中，真是感受到企業(yè)給予的關(guān)懷，特別是對于極其困難的職工，要經(jīng)常給予問候，盡可能申請救助基金，切實有效的為職工解決生活困難，從而更好的提高職工對于企業(yè)的榮譽感與自豪感，讓員工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

四、努力創(chuàng)造競爭平臺，提高員工素質(zhì)

在工會工作進行的過程中，為了有效的提高工會的積極作用，開展各類競賽活動以及評比活動，能夠很好的提高職工的職業(yè)水平以及業(yè)務(wù)能力，比如勞動競賽、業(yè)務(wù)評比活動等等，通過各種有效的競賽活動能夠極大的提高職工的工作熱情，并提升其職業(yè)技能，在今后的工作中能夠更好的完成其相關(guān)工作。在此過程中，勞動競賽以及業(yè)務(wù)評比要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，要讓相關(guān)評比活動真正深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，從而更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，有效提高其競賽效果。另外，在競賽開展的過程中，還要進行不斷的完善與創(chuàng)新，并且通過獎勵形式有效提高員工的創(chuàng)新意識，通過結(jié)合生產(chǎn)實際的創(chuàng)新活動，更好的提高其職業(yè)技能，并更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。為了有效的提高工會的管理水平，還要充分利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺，有效的開展相關(guān)教育培訓(xùn)活動，并且進一步規(guī)范職工的管理規(guī)范以及管理制度，從安全生產(chǎn)、高效方面著手，全面提高職工水平。

五、緊貼企業(yè)中心工作，全面服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，一切活動都是為生產(chǎn)以及經(jīng)營服務(wù)的，因此，在工會工作開展的過程中，要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為核心，切實有效的開展好企業(yè)服務(wù)工作，也就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，工會工作要圍繞這一中心，全面展開，只有這樣才能有效發(fā)揮工作的積極作用。因此，在實際的工會工作中，要科學(xué)的把控其重點以及關(guān)鍵點，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，推進工會工作全面展開，這就需要工會工作人員能夠有效的把握好企業(yè)發(fā)展方向，并且采取有效的形式以及方法，開展各類有益活動，從而更好的推進企業(yè)發(fā)展，使工會真正成為企業(yè)發(fā)展的有利助推器。

六、堅持改革與創(chuàng)新，提高工會自身建設(shè)科學(xué)化水平

要解放思想、深化改革、勇于創(chuàng)新，不斷提高自身建設(shè)的科學(xué)化水平積極推進工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、不斷煥發(fā)生機活力。（1）就是要進一步規(guī)范并完善工會的規(guī)章制度，有效的提高其工會工作水平，在此過程中，通過多種多樣的主題活動，進一步展開服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的工作，通過公開身份、公開責(zé)任等形式，深入到職工實際需要當(dāng)中，充分的將各類職工活動落實到位，從而提高工會的工作效率以及工作質(zhì)量。（2）就是要進一步創(chuàng)新工作方法，在保留傳統(tǒng)工會工作內(nèi)容的同時，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要，全面提高工會工作水平，完善職工之家的建設(shè)，并且借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)驗，有效的開展員工的科學(xué)考核，并且采取科學(xué)的激勵機制，全面提高員工的工作熱情以及工作積極性，發(fā)揮工會的強大作用。

七、結(jié)語

綜上所述，新時期企業(yè)的工會工作要以黨政工作重點為中心，要與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，要堅持以人為本，多站在員工的角度去考慮，深入細致地做好各項工作，才能最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，才能推動工會工作的整體進步，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

作者:熊玉偉 單位:中國水利水電第十一工程局有限公司

參考文獻

[1]張輝.淺談新時期如何更好發(fā)揮企業(yè)工會重要作用[J].企業(yè)研究,2014,(04):135.