導語：試議做好企業(yè)工會工作的條件一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、樹立正確認識，重視企業(yè)工會

工作工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，它肩負著維護職工合法權益的重要職責。在現(xiàn)代企業(yè)的勞動關系中，企業(yè)工會是以企業(yè)廣大職工群眾代表的身份，維護企業(yè)勞動者合法權利和利益。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的勞動關系也隨之變化，矛盾也更加地復雜化。因此，在新的發(fā)展形勢下，更加地要求企業(yè)工會充分發(fā)揮作用，處理、協(xié)調企業(yè)的內部矛盾。當企業(yè)勞動者的合法權益受到侵害時，企業(yè)工會必須以勞動者代表的身份來維護他們的權利和利益，努力協(xié)調企業(yè)勞方與資方的關系，利用各種方式充分調動職工群眾的工作積極性。但是實際上，大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)中，工會工作得不到相應的重視和支持，企業(yè)領導認為工會組織屬于“邊緣部門”，是專搞文體、福利事業(yè)的，這無形中就使工會干部失去了工作的積極性和責任感，無法擺正自己的位置，久而久之就產(chǎn)生了“做多做少一個樣、維不維權一個樣”的錯誤思想。因此，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)應充分重視企業(yè)工會工作，明確企業(yè)工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，而企業(yè)工會組織也應擺正自己的位置，樹立強烈的責任意識，適應新的發(fā)展形勢，并始終以維護企業(yè)職工群眾的權利和利益為基本職責，依靠群眾，服務于群眾。也只有這樣，企業(yè)工會組織才能充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，否則，企業(yè)工會組織的存在就會毫無意義。

2、提高工會干部業(yè)務素質、加強工會干部隊伍建設

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，工會組織發(fā)揮著越來越重要的作用，其機制也隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷的完善。因此，為了使企業(yè)工會組織能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更好的作用，就必須擁有一支素質高，責任感強的工會干部隊伍。作為企業(yè)職工群體的代表，企業(yè)工會干部必須服務于群眾、在協(xié)調勞動關系時，時刻以企業(yè)職工的權利和利益為出發(fā)點，為企業(yè)職工做好事、辦實事。要想更好地服務于群眾，工會干部首先要對自己的工作性質和內容有一個全面的了解，并且熱愛自己的本職工作。其次，企業(yè)應該利用各種形式來加強對工會干部的培訓，加強企業(yè)工會干部的思想教育工作，而工會干部更要不斷地加強理論知識的學習，加深對工會工作的認識和研究，不斷提高自身的業(yè)務素質。做到理論聯(lián)系實際，以至于將工作落到實處，更好的服務于群眾。

3、堅持“以人為本”，切實維護群眾利益

企業(yè)工會作為黨和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，以維護職工群眾的權利和利益為根本職責，因此，工會工作必須做到以人為本，一切以職工群眾的切實利益為處理問題的出發(fā)點，才能夠得到廣大職工群眾的強有力支持，擁有廣泛的群眾基礎。一是要搞好企業(yè)工會干部隊伍建設，通過各種培訓和思想教育來提高工會干部的業(yè)務素質和服務意識；二是要與時俱進，具有創(chuàng)新意識。面對市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深入的新形勢，企業(yè)工會干部也應該與時俱進，在工會工作內容和形式上都要有所創(chuàng)新，組織、開展一些適合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的活動內容。三是要在企業(yè)內部大力開展有利于企業(yè)發(fā)展、職工群眾身心健康的文體活動，以此來提高職工群眾的工作積極性和歸屬感。例如“勞動競賽”活動、先進員工評比”活動、“送溫暖、獻愛心”活動等等，通過這一系列的文化活動，不僅讓職工深刻地體會到企業(yè)對他們的重視與關心。更能充分調動企業(yè)職工的工作積極性，增強職工群眾的向心力?？傊S著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)工會工作發(fā)揮著越來越重要的作用，同時，也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)工會只有不斷加強自身建設，提高工會隊伍的整體素質，堅持“以人為本“的理念，才能夠更好地發(fā)揮作用，真正地推動企業(yè)發(fā)展。

作者：劉晉源單位：晉煤集團金鼎煤機公司工會