導語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀與措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的實踐中證明，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作是經(jīng)濟改革的重要基礎，在開展各項普查與抽樣工作的過程中發(fā)揮著重要的作用。

關鍵詞：新時期；鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作；問題措施

1新時期新環(huán)境下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作意義

隨著經(jīng)濟時代的迅速發(fā)展，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作發(fā)展方向的重視度，越來越高。在開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的過程中，由于經(jīng)濟體制在發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了新的問題，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展速度，相對緩慢，經(jīng)濟制度的轉(zhuǎn)型措施，未能得到及時地調(diào)整，致使在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)中，出現(xiàn)了失真的情況，不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作的順利開展，同時影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的合理發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實統(tǒng)計管理制度，對基層工作，存在的相關問題進行探究，并提出科學的解決措施，大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的迅速發(fā)展。

2新時期新環(huán)境下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是經(jīng)濟發(fā)展的基礎體現(xiàn)，開展雙重管理的同時，出現(xiàn)難度大，困難多等情況。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的實際情況，提出相關問題。2.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的專業(yè)性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的開展，在科室人員的配備上，存在身兼數(shù)職的情況。雖然在統(tǒng)計工作的實踐中，高學歷人員的比例很多，但是對口專業(yè)的人員比例較少，造成在實際工作中，面對專業(yè)性的問題時，解決辦法不科學的情況。2.2統(tǒng)計崗位人員變動頻繁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的職位要求是，具備一定的專業(yè)知識及文字功底，在結合計算機網(wǎng)絡應用上，達到熟練運用的水平。統(tǒng)計人員具備的基本素養(yǎng)，是統(tǒng)計崗位相對穩(wěn)定的基本條件。統(tǒng)計人員變動的原因是工作任務的繁重性、枯燥性以及在發(fā)展空間的局限性導致。2.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計干部缺少存在感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作,專業(yè)性強,要求高,但做的工作都屬日常工作,除了三大大型普查,平時都是按部就班的日常業(yè)務,月初做什么,上旬中旬下旬及月底都是規(guī)定動作,工作安排上基本就是QQ安排,也用不著文件叨擾,久而久之,給領導就造成很輕松、沒干事、不重要的印象，在單位的存在感極低。2.4統(tǒng)計工作經(jīng)費存在短缺現(xiàn)象。結合各項統(tǒng)計報表的普查工作，經(jīng)費實行分級負擔原則，大型普查任務的開展經(jīng)費，實行統(tǒng)計局出資金進行補貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本沒有以足額撥付的方式統(tǒng)計經(jīng)費。上級統(tǒng)計部門，經(jīng)費和物資的支持比較短缺；鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各項統(tǒng)計任務的下發(fā)中，很難完成，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的各項調(diào)查、統(tǒng)計工作無法順利開展。統(tǒng)計事業(yè)經(jīng)費不足的現(xiàn)象比較普遍，統(tǒng)計人員在繁重的工作量前，沒有相應的補貼，甚至工作人員車輛的往返費用，都不能進行報銷，嚴重挫傷了統(tǒng)計人員的工作熱情，繼而影響統(tǒng)計工作不能的正常開展。

3新時期新環(huán)境下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作對策

3.1明確崗位職責的劃分工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的職務定崗工作，需由人事部門進行統(tǒng)一明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置的專職統(tǒng)計人員搭建上要健全。綜合統(tǒng)計工作人員，需要負責收集統(tǒng)計資料。撰寫相關分析材料時，需要提供給相關領導，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的審核把關后，報送市統(tǒng)計局進行申報。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計經(jīng)費的實際數(shù)據(jù)，列入市級財政預算的范圍內(nèi)。3.2提升統(tǒng)計工作的主導地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作體現(xiàn)出地方的發(fā)展成效，提高相關領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的重視度，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展。要不斷加大統(tǒng)計法規(guī)章制度的宣傳力度，逐漸提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，對統(tǒng)計工作的整體認識。認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的年度目標考核工作，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導重視與關心提升統(tǒng)計工作的支持度，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在相關財力、物力的贊助下，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的循環(huán)流程，提升統(tǒng)計工作的主要地位，更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作的實質(zhì)性作用。3.3強化統(tǒng)計工作的規(guī)范化建設。認真落實貫徹，關于加強基層基礎統(tǒng)計工作規(guī)范化建設的指導意見，建立完善的崗位責任追究制度；建立健全的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料等各項統(tǒng)籌工作的相關制度；建立真實有效的臺賬，切實做好原始資料的保存、整理、歸類、歸檔工作，做到檔案資料、臺賬完整齊全；如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，杜絕虛報、瞞報、拒報、遲報的情況。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度；提高統(tǒng)計工作的評估力度，避免重復工作、重復修改工作；嚴格制定，統(tǒng)計報表領導把關、審核、簽字制度，以強化責任的方式，維護統(tǒng)計工作權威性。3.4加強業(yè)務培訓制度。加強統(tǒng)計隊伍的職能水平，是確保統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)的前提，對統(tǒng)計工作的順利開展，具有重要的作用。落實統(tǒng)計人員在職業(yè)素養(yǎng)與品質(zhì)道德的提高，全面開展統(tǒng)計學業(yè)務知識的培訓。建立健全的從業(yè)資格管理制度，學習再教育的培訓理念是申辦培訓班的主要精神，大力組織統(tǒng)計人員進行全方位學習。提高在工作的綜合評估、核算、調(diào)查能力；在加強業(yè)務技能的同時做到知識更新的及時性，在工作中體現(xiàn)有效學習，有效工作，有效能力的三有員工。3.5加強統(tǒng)計隊伍建設。確立統(tǒng)計編制體系的完善，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的業(yè)務量，進行人員的配備統(tǒng)安排，使統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性達到合理狀態(tài)。對工作能力的分配情況，做出相應的調(diào)配，業(yè)績突出的統(tǒng)計人員。在業(yè)務性強的崗位上充分發(fā)揮他們的職能作用，制定提拔獎勵制度。針對統(tǒng)計人員變動性大的問題，積極結合相關統(tǒng)計制度，開展人員的調(diào)動工作。征詢上級部門的同意及相關規(guī)定，認真嚴格執(zhí)行。確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性，建立完善的激勵政策，激發(fā)統(tǒng)計工作人員的積極性，在健康的環(huán)境中開拓他們的工作創(chuàng)造性和主動性。

4結語

對于經(jīng)濟的發(fā)展與決策，基層的統(tǒng)計工作具有十分重要的作用。社會經(jīng)濟發(fā)展的整體提高，需要解各行業(yè)的發(fā)展階段，結合實際情況開展統(tǒng)計工作。通過總結性的調(diào)查，掌握基層統(tǒng)計工作的發(fā)展進程,便于相關發(fā)展政策的制定。由此在經(jīng)濟發(fā)展的決策中，基層統(tǒng)計工作有著至關重要的作用。

參考文獻

［1］趙小霞.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題與策略分析［J］.經(jīng)濟管理（文摘版），2016（1）.

作者:張臘梅 單位:重慶市南川區(qū)西城街道辦事處