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摘要:本文就如何發(fā)揮政工師的作用進(jìn)行分析，開(kāi)展有針對(duì)性、科學(xué)性、合理性和創(chuàng)新性的思想政治教育工作，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，讓員工思想觀念和企業(yè)發(fā)展理念保持高度統(tǒng)一，助力企業(yè)形成良好的文化發(fā)展理念。

關(guān)鍵詞:政工師;思想政治;作用;工作途徑

企業(yè)的政工工作要依據(jù)時(shí)代形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出有效變革，增強(qiáng)政工工作的時(shí)代主題性，以此為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的精神支撐和思想政治理論支撐，從而促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。政工師在工作中要緊密聯(lián)系實(shí)際，體現(xiàn)自身政治素養(yǎng)，以點(diǎn)帶面逐漸滲入企業(yè)管理和員工的工作及生活中，還要不斷地提高自身服務(wù)意識(shí)，將企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展作為工作重點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性、科學(xué)性、合理性和創(chuàng)新性的思想政治教育工作。

1注重理論聯(lián)系實(shí)際提高自身素養(yǎng)

政工師的主要工作是在企業(yè)(或單位)內(nèi)部為員工開(kāi)展思想政治工作，所以政工師需要具備優(yōu)秀的人格素養(yǎng)、豐富的思想政治理論知識(shí)，才能夠在工作中發(fā)揮思想政治工作的積極作用。政工師要及時(shí)了解黨政方針和政策，在思想上、政治覺(jué)悟上始終保持高度認(rèn)同感，提高自身的政治洞察力［1］。同時(shí)結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況認(rèn)真開(kāi)展政工工作，提升對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用能力，并對(duì)自身工作能力提出更高的要求，要做到從自身出發(fā)樹(shù)立正確的思想政治觀念、加強(qiáng)黨性和政治修養(yǎng)，提高道德情操，始終把理論知識(shí)和實(shí)際工作緊密結(jié)合，在工作中嚴(yán)于律己、樂(lè)于助人，將思想政治工作全面的、科學(xué)的貫徹執(zhí)行，真正把思想政治工作落實(shí)到位。政工師可從兩方面提升自身素養(yǎng)方面:一是積極參與單位組織的培訓(xùn)，如黨群工作、社會(huì)保險(xiǎn)保障知識(shí)、企業(yè)文化等。二是利用業(yè)余時(shí)間研究學(xué)習(xí)企業(yè)政工工作的相關(guān)知識(shí)、資料，對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)法、合同法等法律、法規(guī)要全面了解和掌握，以此來(lái)開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，不斷提高自身的工作技能。

2明確政工工作職責(zé)，發(fā)揮政工師的最大作用

政工師在具體的工作中，要幫助員工正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，注意防范員工的消極負(fù)面思想使其產(chǎn)生懈怠情緒，從而影響工作效率。因此政工師要明確自身的工作職責(zé)，以貫徹落實(shí)思想政治工作為核心，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，開(kāi)展好企業(yè)的思想政治教育工作［2］。

2．1幫助員工正確認(rèn)識(shí)自我發(fā)展

政工師主要以理論為指導(dǎo)結(jié)合實(shí)際工作，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，從而樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，確保員工對(duì)企業(yè)和企業(yè)發(fā)展有正確的認(rèn)識(shí)。政工師要了解員工的生活和工作思想狀態(tài)，注重從多個(gè)方面關(guān)注員工，采用多種方式，對(duì)員工進(jìn)行思想指導(dǎo)如表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、教育等，不斷激勵(lì)員工進(jìn)行自我思考，幫助員工正確認(rèn)識(shí)自我、不斷進(jìn)行自我反思。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工，員工是企業(yè)發(fā)展的有力支柱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些員工的思想觀念容易受到影響，主要表現(xiàn)在抗挫折能力較差，極度重視自我發(fā)展、工作中遇到問(wèn)題時(shí)多以自我為中心，缺乏對(duì)于企業(yè)和他人負(fù)責(zé)的責(zé)任感。政工師一方面要結(jié)合員工的實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行思想教育，定期開(kāi)展思想工作匯報(bào)、隨機(jī)進(jìn)行思想教育、利用企業(yè)宣傳欄、員工群對(duì)員工進(jìn)行思想政治的宣傳和教育［3］。另一方面可開(kāi)展多種形式的文體、娛樂(lè)活動(dòng)如演講、籃球聯(lián)誼賽、文藝表演等活動(dòng)來(lái)豐富員工的生活，這樣既可以緊密聯(lián)系員工，又可以在活動(dòng)中滲入對(duì)員工的思想教育，便于員工接受。政工師要積極與員工進(jìn)行溝通交流，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，積極營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。政工師與員工的溝通交流可采用座談會(huì)形式進(jìn)行，通過(guò)和員工的面對(duì)面交流，鼓勵(lì)員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展提出建議，提出工作中的問(wèn)題，解決員工困擾，這樣可拉近企業(yè)和員工的距離，促使員工始終保持積極的工作熱情和正確的思想意識(shí)。同時(shí)還要幫助員工清除心理障礙、思想包袱，在工作之余組織員工開(kāi)展溝通和學(xué)習(xí)型研討會(huì)，讓員工之間能夠互相學(xué)習(xí)、互相督促，鼓勵(lì)員工開(kāi)展自我檢查、自我調(diào)節(jié)，促進(jìn)員工能夠正確認(rèn)識(shí)自我，不斷吸取他人成功經(jīng)驗(yàn)，完善自我認(rèn)知。

2．2以員工為本，維護(hù)員工利益，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

政工師在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要始終堅(jiān)持以員工為本，保證其擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)，才能有效激發(fā)員工的責(zé)任心和正義感，并讓其對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生關(guān)注。這就需要政工師在具體的工作中以員工為本，維護(hù)員工利益，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是要保證員工的職業(yè)穩(wěn)定，幫助員工簽訂勞動(dòng)合同，通過(guò)勞動(dòng)法的各項(xiàng)規(guī)定，保證了員工的基本利益，要依據(jù)員工的實(shí)際情況，簽訂不同期限的勞動(dòng)合同;二是確保員工的工資發(fā)放到位，禁止出現(xiàn)克扣拖欠工資現(xiàn)象;三是福利待遇方面，要在基本的社?；A(chǔ)上增加企業(yè)年金、大病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等;四是制定科學(xué)合理的員工晉升機(jī)制，加大對(duì)高級(jí)技能和管理人才的培養(yǎng)力度，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制;五是通過(guò)建立健康檔案、組織體檢、生日福利等方式對(duì)員工加強(qiáng)關(guān)懷;六是組織多種活動(dòng)豐富員工的生活，提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力;七是加強(qiáng)培訓(xùn)、開(kāi)展技能比拼以此不斷提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)［4］;八是保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)，要提高員工的安全生產(chǎn)和管理意識(shí)，制定安全目標(biāo)責(zé)任制，保證讓安全生產(chǎn)落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和員工身上，還要加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查;九是通過(guò)開(kāi)設(shè)經(jīng)理信箱、組織討論會(huì)議、意見(jiàn)征集、完善管理辦法等形式鼓勵(lì)員工提出合理化建議，促進(jìn)員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。政工師通過(guò)以上具體措施為員工做好服務(wù)，讓其切身感受到企業(yè)人文管理的和諧氛圍，有助于提高員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)而培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同感，并將自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。

2．3助力青年員工發(fā)展，使其發(fā)揮模范作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展對(duì)企業(yè)的未來(lái)也產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，所以政工師要注重對(duì)青年員工的思想政治教育和指導(dǎo)，要多關(guān)心他們的生活和工作，了解青年員工的思想和面臨的困難，及時(shí)給予正確的指導(dǎo)，幫助青年員工發(fā)展，讓其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范作用，以此促進(jìn)企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展。首先政工師加強(qiáng)培養(yǎng)青年員工的思想道德品質(zhì)。在時(shí)展的潮流中，青年員工的思想受到多種文化的影響導(dǎo)致其思想行為比較開(kāi)放，因此政工師要加強(qiáng)培養(yǎng)青年員工的思想道德品質(zhì)建設(shè)，督促青年員工加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，同時(shí)在實(shí)踐中不斷探索新形勢(shì)下青年員工的思想政治工作的管理路徑。其次在企業(yè)文化建設(shè)方面政工師要對(duì)青年員工做好思想引導(dǎo)工作，發(fā)揮共青團(tuán)作用，促使青年員工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提升。如組織知識(shí)技能競(jìng)賽、評(píng)選優(yōu)秀員工等，通過(guò)這些活動(dòng)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神和發(fā)展價(jià)值的認(rèn)同感，提升青年員工的企業(yè)自豪感。再次政工師要借助“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)鼓勵(lì)青年員工以企業(yè)為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，可以促進(jìn)思想政治工作的深入開(kāi)展。一要建立相關(guān)制度，把優(yōu)秀青年員工納入“文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái);二要不斷提高青年員工的工作技能;三要對(duì)活動(dòng)的成果進(jìn)行監(jiān)督管理，提高青年員工的自我管理和監(jiān)督能力，從而促進(jìn)青年員工思想健康發(fā)展。最后政工師借助“文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中的優(yōu)秀青年員工事跡發(fā)揮模范作用，讓青年員工積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，從而發(fā)揮“文明號(hào)”的模范帶頭作用。政工師在青年員工發(fā)展建設(shè)中要發(fā)揮助力指導(dǎo)作用，幫助青年員工樹(shù)立榜樣和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)青年員工的工作熱情和奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作在青年模范作用下和諧開(kāi)展。

2．4加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

企業(yè)的思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在思想政治工作中發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。因此政工師要幫助企業(yè)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，這對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有十分重要的意義。首先政工師要配合企業(yè)黨委開(kāi)展各項(xiàng)黨政建設(shè)工作，如開(kāi)設(shè)黨員活動(dòng)室、黨員示范崗位等，通過(guò)黨員示范帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)政工工作和諧有續(xù)的發(fā)展。其次是協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)，如開(kāi)展“”，要積極推進(jìn)民主建設(shè)，強(qiáng)化推進(jìn)黨員干部的廉政教育、組織黨政干部觀看教育片、積極發(fā)展優(yōu)秀黨員、培養(yǎng)預(yù)備黨員等，促進(jìn)黨政干部發(fā)揮模范先鋒作用。最后要積極提升企業(yè)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)的教育管理，在黨員隊(duì)伍中形成傳幫帶的積極氛圍，使其成為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的中堅(jiān)力量，發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員模范作用。

2．5加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新管理

政工師要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新管理，幫助政工團(tuán)隊(duì)提高整體創(chuàng)新意識(shí)，從而有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新管理，利用社會(huì)資源來(lái)開(kāi)展企業(yè)政工工作，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)，重視運(yùn)用多媒體、手機(jī)等社交工具，對(duì)企業(yè)的政工工作推陳出新。如制作思想政治教育宣傳視頻、信息、設(shè)立員工線上交流論壇等，以此不斷傳播企業(yè)的思想政治理念，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作走在時(shí)代的前端。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，政工師自身要具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)才能在企業(yè)中開(kāi)展好思想政治工作，通過(guò)幫助員工正確認(rèn)識(shí)自我發(fā)展，為員工和企業(yè)做好服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)青年員工思想政治建設(shè)，不斷加強(qiáng)與員工溝通交流，構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍等措施，促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮最大價(jià)值，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展效率，幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一，共同發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

［1］胡屹峻．淺析如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中的作用［J］．環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2019(09):153－153．

［2］劉波．論如何發(fā)揮政工師的作用［J］．現(xiàn)代國(guó)企研究，2019(06):242－242．

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［4］任莉．充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用思考［J］．現(xiàn)代國(guó)企研究，2018(14):240－240．

作者：季明 董迎春 單位：射陽(yáng)縣蘆葦開(kāi)發(fā)公司