導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍龐大，身處基層前沿陣地，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，作用重大，其作風(fēng)如何直接影響我黨工作的全局，加強作風(fēng)建設(shè)意義重大。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；作風(fēng)建設(shè)；制度；規(guī)范

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是維護基層穩(wěn)定的中堅力量?！吧厦媲l線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部肩負(fù)著宣傳、貫徹黨和國家各項方針、政策的重任，他們是基層建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是落實具體工作的一線參與者。近年來，臨朐縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)上積極探索符合自身實際的發(fā)展路徑，思想更求實，作風(fēng)更務(wù)實，工作更扎實，但仍存在尚需改進(jìn)的地方。

1基本做法及經(jīng)驗

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委、縣政府工作要求，以作風(fēng)建設(shè)為突破口著力探索符合自身實際的發(fā)展方式，能夠團結(jié)協(xié)作、自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定、深入開展群眾工作，執(zhí)行力不斷增強、作風(fēng)建設(shè)不斷加強，整體素質(zhì)不斷提升，群眾滿意度不斷提高。1)堅持教育領(lǐng)先，狠抓干部思想作風(fēng)。各鎮(zhèn)街堅持把理論學(xué)習(xí)作為加強作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，年初召開專題會議，具體安排部署。如城關(guān)街道采取在縣委黨校集中授課、外出考察、拓展訓(xùn)練等形式學(xué)習(xí)，干部的思想政治素質(zhì)不斷提高。冶源鎮(zhèn)組織機關(guān)干部赴臨沂接受紅色革命傳統(tǒng)教育，組織中心村黨組織書記赴威海、蓬萊學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步解放了思想，開闊了思路，增強了信心；各鎮(zhèn)街還積極創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，搭建基層干部教育學(xué)習(xí)陣地和交流平臺，如九山鎮(zhèn)編印《黨旗飄揚》刊物，使黨員及時了解上級文件精神、各地先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激勵廣大黨員干部積極進(jìn)取。2)堅持領(lǐng)導(dǎo)示范，狠抓干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。加強干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。2012年8月，受臺風(fēng)“達(dá)維”影響，寺頭鎮(zhèn)群眾房屋、莊稼及水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施受損嚴(yán)重。災(zāi)情發(fā)生后，寺頭鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及時科學(xué)調(diào)度，并身先士卒帶領(lǐng)各黨員干部迅速沖到抗洪救災(zāi)第一線，群眾積極參與跟進(jìn)，使各種損失在盡可能短的時間內(nèi)降到最低限度。3)堅持管理為要，狠抓干部工作作風(fēng)。嚴(yán)格的管理是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定《機關(guān)干部工作管理規(guī)定》，加強對干部的管理，沂山鎮(zhèn)針對“合村并居”后部分農(nóng)村群眾辦事不方便的實際，設(shè)立為民服務(wù)崗，實行“為民服務(wù)制”，得到群眾好評。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的“民情接待日”、“責(zé)任目標(biāo)和考核獎懲體系”、“‘3+1’考核辦法”等調(diào)動了干部工作的積極性主動性，有力改善了干群關(guān)系。

2存在的主要問題

2.1理想信念不堅定。有的干部忙于事務(wù)性工作，認(rèn)為只要干好工作就行，信念不信念與自己沒多大關(guān)系，從而放松了對自身世界觀的改造；有的還熱衷于迎來送往，吃吃喝喝，拉關(guān)系、跑路子，心思和精力沒用在工作上；有的患得患失，瞻前顧后，不比奉獻(xiàn)比待遇，不比情操比名利；個別干部信念出現(xiàn)動搖，熱衷燒香拜佛，不信馬列信風(fēng)水。2.2體制機制建設(shè)欠完善。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)因為認(rèn)識或傳統(tǒng)因素影響，在規(guī)章制度制定上程序簡化，群眾參與度不夠，缺乏公信力。有的在規(guī)章制度執(zhí)行上做得不夠，存在漏、偏、松現(xiàn)象；有的對國家的某些政策規(guī)定、上級安排執(zhí)行起來走樣；有的不講公道講人情，不講原則講回報，使規(guī)章制度的權(quán)威性大打折扣。2.3開拓創(chuàng)新能力不夠。有的干部墨守成規(guī)，得過且過，缺乏敢于碰硬、大膽創(chuàng)新精神；有的干部遇到困難問題，要么上交矛盾，要么繞道回避；有的干部主觀能動性發(fā)揮不夠，對阻礙發(fā)展的難點問題，習(xí)慣于“穿新鞋走老路”，以致工作缺少特色，發(fā)展難出成效。2.4為民服務(wù)的宗旨意識淡薄。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不尊重群眾，服務(wù)意識、宗旨意識淡漠。有的在辦事情時從自身利益和領(lǐng)導(dǎo)意志出發(fā)；有的把群眾的呼聲和需要解決的問題當(dāng)成小事；有的搞個人政績、形象工程；有的打著搞城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)的名義，隨意征地拆遷，片面維護企業(yè)主、開發(fā)商的利益，甚至充當(dāng)企業(yè)的非法保護傘，完全忘記了人民的利益和疾苦。這些現(xiàn)象嚴(yán)重破壞了黨群干群關(guān)系，造成干群矛盾逐步加重，為社會的和諧穩(wěn)定埋下了隱患。

3加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的對策

3.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部須努力加強自身作風(fēng)建設(shè)。一是加強思想作風(fēng)建設(shè)。加強自身思想作風(fēng)建設(shè)必須突出理論學(xué)習(xí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須把掌握馬克思主義理論、黨的十八大精神，尤其是中國特色社會主義理論體系和習(xí)系列講話精神，作為安身立命之本，真正做到學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)。目前主要是深刻領(lǐng)會按照“作風(fēng)建設(shè)活動年”的要求提升自身境界，從思想深處打牢基礎(chǔ)，站穩(wěn)立場，防患于未然。二是加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。一要真抓實干、務(wù)求實效。二要發(fā)揚民主、團結(jié)共事。三要秉公用權(quán)、廉潔從政。三是加強生活作風(fēng)建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須把倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣作為一個重要方面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味。3.2加強正面教育，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)教育是基礎(chǔ)。一是要加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，增強干部作風(fēng)建設(shè)的文化底蘊。二是進(jìn)行馬克思主義群眾觀教育，保持領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的不竭動力。三是進(jìn)行反腐倡廉教育，增強其免疫力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，兼具受教育者和教育者雙重身份，只有抓好其反腐倡廉教育，才能更好地發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。3.3完善制度，筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)防線。首先，完善干部選拔任用制度，要按照黨章和《干部任用條例》規(guī)定的條件選拔任用干部，堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。其次，完善干部政績考核制度，完善考核評價指標(biāo)體系，提高考核評價質(zhì)量和效率，進(jìn)一步推進(jìn)考核評價規(guī)范化。第三，完善干部管理制度，強化制度執(zhí)行情況的督查。3.4強化監(jiān)督，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)保障。一是要理順現(xiàn)有的干部監(jiān)督體制，強化紀(jì)檢、監(jiān)察、財政、審計、信訪等部門的聯(lián)系，形成職能部門協(xié)同聯(lián)動，形成監(jiān)督合力；二是要實行政務(wù)公開、黨務(wù)公開，對干部的職責(zé)、權(quán)限以及決策內(nèi)容、形式、程序等在不同范圍內(nèi)進(jìn)行公開；三是要健全監(jiān)管制度，增強對權(quán)力監(jiān)督的規(guī)范性，切實做到民主集中制，尤其要加強對“一把手”監(jiān)督。四是加強群眾監(jiān)督和媒體、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)及各相關(guān)團體組織的監(jiān)督。把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督從八小時內(nèi)延伸到八小時外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使時時處處得到有效監(jiān)督。

作者:尹長恩 單位:臨朐縣冶源水庫管理局