導語：新形勢下企業(yè)思想政治工作初探一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1．新形勢下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)

1.1企業(yè)思政工作的復雜化。社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復雜化。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀較輕的員工，對政治缺少一定的關注度，沒有樹立良好的人生觀、價值觀，生活中缺少精神支柱，對本職工作沒有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽感和主人公地位感，消極的認為自身只是一名普通的被雇傭者，沒有任何的安全感，因此也就造成了對待自己本職工作的無責任心和上進心。因此，在新的社會形勢下，企業(yè)的思想政治工作更加的復雜化。

1.2企業(yè)思政工作的多樣化。社會主義市場經(jīng)濟強調(diào)商品市場的自由性。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟有利增強企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力和開拓進取的能力，既促進了經(jīng)濟的進步與發(fā)展，又增強了人們的競爭和創(chuàng)新意識。但市場經(jīng)濟以企業(yè)利益和個人利益為出發(fā)點，加之我國的具體國情，必然造成個人利益與國家利益，個人利益與組織利益發(fā)生矛盾沖突。因此，在社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸深入的新形勢下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。

1.3企業(yè)思政工作的艱巨。部分企業(yè)的領導由于自身覺悟的種種問題，不能認識到企業(yè)思想政治教育工作對于企業(yè)的重要性，在對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治培訓教育時，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設?，F(xiàn)階段，企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟體制改革后的最強大的一波沖擊，競爭壓力空前巨大，在這樣一種新形勢下，企業(yè)把工作重心投入到市場管理和競爭上，往往忽略了思想政治工作的開展和資金投入，因此，企業(yè)目前的思想政治工作表現(xiàn)出了更加的艱巨化。

2．新形勢下，針對改進加強企業(yè)思想政治工作的可行性建議

2.1學習貫徹科學發(fā)展觀，并以之指導企業(yè)思想政治工作。眾所周知，科學發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。堅持科學發(fā)展觀是推進我國社會主義市場經(jīng)濟建設、文化建設和政治建設的重要指導方針。思想政治工作的穩(wěn)定歷來都是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧的奠基石。因此，新形勢下，響應黨和國家的號召，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導思想，不斷創(chuàng)新，與時俱進，建立適應時展和科技進步型企業(yè)。通過思想政治的改進與發(fā)展，推動企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進步，逐漸適應社會主義市場經(jīng)濟下的新形勢。

2.2解放思想，與時俱進，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。思想政治工作像語文、數(shù)學、物理、化學等一樣，也是一門科學。像其他的科學一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時代的進步，不斷的發(fā)展進步，完善創(chuàng)新。隨著中國改革開放的不斷深入，具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟觀念體制不斷變革，不斷的引進新的思想與技術。為了與之相協(xié)調(diào)相適應，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。例如，隨著我國網(wǎng)絡化的逐漸成熟，對于年輕的員工來說，網(wǎng)絡教育已經(jīng)是其學習新知識，開拓新視野的最有效的途徑之一。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時間開展網(wǎng)絡化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問題，同時時間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。另外，在思想上也要相應的予以轉(zhuǎn)變，變被動為主動，通過開展思想政治教育工作，使員工得到更多的附加價值，既了解了黨和國家在新形勢下的方針政策，又加深了對企業(yè)的忠誠度與榮譽度，同時加深了企業(yè)與個人的互動，做到企業(yè)與個人的和諧發(fā)展。

2.3著重組織培養(yǎng)，建設成一支與社會主義市場經(jīng)濟相協(xié)調(diào)相適應的團隊。企業(yè)要不斷的補充新鮮的血液，不斷的選拔優(yōu)秀的青年員工加入到管理團隊中。同時，對于管理團隊中的成員，要定期提高自我學習和自我覺悟，給予企業(yè)員工很好的導向性和代表性。對于企業(yè)員工的思想政治教育工作，建立完善的培訓和考核機制。在原有的培訓基礎上，取其精華，去其糟粕。同時積極創(chuàng)新考核方式和內(nèi)容，以更加多樣性，有效性，趣味性，效率性作為新形勢下的思想政治考核形式，以求充分調(diào)動員工的學習興趣。新形勢下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗，這些考驗除了來自于外部環(huán)境外，還有來自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對新情況、新矛盾、新問題時，能夠快速有效的解決問題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。因此，建立一支能夠適應市場經(jīng)濟發(fā)展的團隊，對于企業(yè)至關重要。

本文作者：張海雁工作單位：陜西省延長油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科