導(dǎo)語：公路管理單位思想政治工作思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】公路部門隨著國家加快基礎(chǔ)建設(shè)迎來了發(fā)展的黃金時期，但是公路行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展也面臨著許多挑戰(zhàn)，由于公路行業(yè)的特殊性，公路管理部門必須面對公路行業(yè)其他形形色色的部門，為了公路行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的推進(jìn)必不可少。找到公路管理部門推行思想政治工作的阻礙，根據(jù)實際情況有針對地做思想政治工作可以起到事半功倍的效果。

【關(guān)鍵詞】公路管理；思想政治工作；思考

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，國家基礎(chǔ)建設(shè)的不斷加快，公路行業(yè)取得了極大的發(fā)展，因此公路養(yǎng)護(hù)手段、管理手段、運(yùn)行手段也相應(yīng)出現(xiàn)了變化。公路管理辦公室的主要職責(zé)就是貫徹執(zhí)行黨和國家的路線和方針以及上級有關(guān)的指示決定，以及負(fù)責(zé)公路管理系統(tǒng)各部門之間的協(xié)調(diào)管理工作。而公路部門管理部門思想政治工作具有線長面廣，點(diǎn)多分散，職工文化水平、個人素質(zhì)以及工作條件差異大的特點(diǎn)。如何在新時期新形勢下開展公路部門管理工作，實現(xiàn)公路交通部門的可持續(xù)發(fā)展是公路管理部門應(yīng)該思考的問題。為了使公路管理單位更好地開展工作，思想政治工作的推進(jìn)必不可少的。所以首先要了解公路管理單位開展思想政治工作所遇到的阻礙。

一、當(dāng)前公路管理思想政治工作所存在的一些問題

（一）公路部門職工工作地點(diǎn)分散，信息接收受到阻礙。公路部門由于其行業(yè)的特殊性，部門多分布廣，且很多職工的工作地點(diǎn)縱橫于省份與省份之間、城市與城市之間、城市與鄉(xiāng)村之間、鄉(xiāng)村與鄉(xiāng)村之間。這樣的工作特點(diǎn)有利于公路部門的工作，能夠及時進(jìn)行對公路的養(yǎng)護(hù)管理，但是卻不利于職工及時貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，也不利于職工及時了解國內(nèi)國際上的時事熱點(diǎn)。也不能及時接受行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，對職工個人技能的提升也是有一定阻礙的。（二）公路系統(tǒng)職工文化水平參差不齊，整體文化素質(zhì)不高。公路部門特有的工作性質(zhì)，使公路部門的職工屬性出現(xiàn)明顯差異。包括編內(nèi)人員和編外人員以及勞動合同制工人。因此文化程度參差不齊，懸殊較大。相對應(yīng)的職工的思想觀念也是由于自身文化程度以及眼界的限制出現(xiàn)很大的分層，使公路部門的思想政治工作的開展受到阻礙。思想觀念會影響職工的行動，一部分思想觀念相對落后的職工會產(chǎn)生應(yīng)付心理。容易應(yīng)付的完成上級下達(dá)的任務(wù)，不能夠正確了解黨和國家的政策方針，使自己的行為偏離正確的軌道。（三）公路系統(tǒng)職工發(fā)展的思想意識淡薄。可能由于之前計劃經(jīng)濟(jì)時期的思想意識的影響，有部分基層員工的思想還比較保守，沒有解放，很多人安于現(xiàn)狀，缺乏繼續(xù)發(fā)展的意識，認(rèn)為目前的工作很簡單，并不需要提升自己，主觀能動性不高，在思想上做不到與時俱進(jìn)。不利于公路系統(tǒng)職工的思想政治工作的開展，也不利于公路管理系統(tǒng)面對新時代的創(chuàng)新要求的實現(xiàn)。（四）待遇差距過大影響職工主觀能動性。由于目前客觀條件的限制、公路管理體制的不完善，使公路體系員工的工資可能對他們中的有些人來說不太理想。而對于公路體系的員工來說，因為公路體系特有的工作特點(diǎn)，使許多員工的工作強(qiáng)度、工作壓力都很大，然而卻拿不到和自己的付出相對應(yīng)的工資，這種落差很容易使職工出現(xiàn)不平衡的心理狀態(tài)，日積月累，會影響職工的積極性，既然付出了得不到應(yīng)有的回報那為了心理的平衡還是只要把工作應(yīng)付過去就可以了。這種消極的思想是公路體系進(jìn)一步開展思想政治工作的又一大阻礙。（五）思想政治不能解決實際問題。政治思想工作對公路管理體系的建設(shè)過程具有重要意義，能夠發(fā)揮巨大作用，但是也有部分問題是思想政治工作所不能解決的。比如前面所提到的職工工資水平達(dá)不到其應(yīng)有的待遇影響職工工作的積極性。除了工資之外，還存在真正工作在一線的職工的生活很單調(diào)的問題。例如一線養(yǎng)護(hù)公路的職工的生活過于單調(diào)，地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的職工只能靠打牌來度過空閑時間。除了自身的生活單調(diào)，還要因為長期在外不能與家人團(tuán)聚，擔(dān)心家人的生活，以及住房、醫(yī)療、就業(yè)問題。

二、加強(qiáng)公路管理體系思想政治工作的對策

（一）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，推進(jìn)公路思想政治工作。為了保證公路體系的工作能夠持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)公路體系隊伍建設(shè)是必不可少的，當(dāng)前公路管理局現(xiàn)在具有的人才儲備與高速發(fā)展的社會對公路體系的需求還有較大的差距。專業(yè)技術(shù)人員、高級技能人才和管理骨干人才都是現(xiàn)在公路體系所缺少的。為了推進(jìn)公路體系的思想政治工作，必須要把加強(qiáng)公路職工的隊伍建設(shè)放在重要位置，把加強(qiáng)公路單位的思想政治工作放在首要位置。選擇有強(qiáng)烈責(zé)任感、熱愛工作、有組織管理能力、有強(qiáng)大人格魅力、工作方法得當(dāng)?shù)娜俗鳛檎徫坏娜诉x，積極引導(dǎo)整個公路體系職工有活力的發(fā)展。加強(qiáng)有關(guān)科技人才的培養(yǎng)，更好地適應(yīng)現(xiàn)代高速發(fā)展的社會的需求。有了良好的公路職工團(tuán)隊，對進(jìn)一步推進(jìn)公路單位思想政治工作有很大的促進(jìn)作用，實現(xiàn)公路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）提高職工素質(zhì)，開展公路思想政治工作。公路行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，與公路體系職工的文化素質(zhì)和思想高度有密不可分的關(guān)系，所以要提高公路系統(tǒng)職工的文化素質(zhì)，讓他們培養(yǎng)起積極了解時事，熱愛思考的習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)公路職工的集體主義思想，提高他們的集體榮譽(yù)感。與此同時，開展公路體系員工的思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的影響作用。使公路事業(yè)的發(fā)展擁有一支具有良好奉獻(xiàn)精神的高素質(zhì)職工隊伍，為公路行業(yè)的發(fā)展不斷努力、發(fā)光發(fā)熱。（三）組織培訓(xùn)活動，加強(qiáng)各部門之間的交流，推進(jìn)公路思想政治工作。隨著社會的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，無論什么崗位必須要靈活地適應(yīng)社會的需求，所以要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，公路行業(yè)也不例外，組織短期培訓(xùn)提高職工的素質(zhì)是必不可少的。其次公路行業(yè)內(nèi)部的某些部門可以跟相關(guān)行業(yè)采取互相交流的方式來優(yōu)化公路體系職工隊伍的結(jié)構(gòu)。同時可以重點(diǎn)培養(yǎng)理論素質(zhì)強(qiáng)度薄弱的部門，推進(jìn)公路思想政治工作。（四）建立完善的職工體系和管理機(jī)制。為了使公路體系職工能夠在體系內(nèi)地位與能力相匹配，必須建立合理的管理機(jī)制。為了保證工作人員的付出與回報成正比，可以考慮建立合適獎懲機(jī)制。對于對待工作認(rèn)真盡責(zé)積極奉獻(xiàn)的職工要在職稱評定和單位評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。相反，如果有職工安于現(xiàn)狀、工作馬虎、不思進(jìn)取、得過且過、無視單位的規(guī)章制度，一定不能姑息，要給予一定的懲罰措施。達(dá)到警醒其他人的作用。為了整個公路團(tuán)隊更夠不斷進(jìn)步，可以不斷為整個團(tuán)隊注入新的活力。建立動態(tài)機(jī)制，加強(qiáng)人員的流動。這樣可以使公路團(tuán)隊的某些部門能夠達(dá)到良性循環(huán)的目的，也能夠在一定程度上解決團(tuán)隊老齡化的問題。公路體系的部門可以根據(jù)需要有選擇性的調(diào)用一些優(yōu)秀的年輕人。除此之外，還可以健全職工考核制度，設(shè)置目標(biāo)，定期考核，提高公路體系職工的積極性。完善的職工體系有利于縮小職工心理的不平衡，對于推進(jìn)公路體系的思想政治工作、實現(xiàn)公路行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有積極意義。（五）結(jié)合實際問題開展思想政治工作。為了更好地發(fā)展，需要以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀的創(chuàng)新思想來進(jìn)行思想政治工作。緊跟時代潮流，關(guān)注當(dāng)前公路系統(tǒng)集中反映和強(qiáng)烈關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，例如公路體制改革問題。還要根據(jù)不同人的實際情況對癥下藥，切實解決公路體系職工醫(yī)療住房等問題。全方面關(guān)愛職工，尊重職工，多組織活動，將職工與單位，職工與職工，職工與公路聯(lián)系在一起。

三、總結(jié)

為了公路單位緊跟社會發(fā)展的步伐，實現(xiàn)公路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推行思想政治工作必不可少。同時要認(rèn)清思想政治工作的重要性、持久性和困難性。根據(jù)實際情況和公路體系中存在的問題，合理的推進(jìn)公路體系的思想政治工作。同時要保證思想政治工作的持久性，不能只有三分鐘熱度，公路體系要把思想政治工作作為一項經(jīng)常性工作來落實把思想政治工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)開展下去。還要抓住重點(diǎn)，進(jìn)行有效的思想政治教育，做到因人而異。最重要的是，思想政治工作不是簡單的空口號，要認(rèn)清其影響，開展切實可行的活動來推進(jìn)思想政治工作，提高公路體系職工的思想政治覺悟。

作者:江嫻 單位:黃山市公路管理局

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