導(dǎo)語：去產(chǎn)能時期煤礦職工思想政治工作探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：目前煤炭系統(tǒng)因產(chǎn)能過剩受到前所未有的沖擊，經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營不容樂觀。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，各個煤礦都在深入研究措施，千方百計(jì)擺脫這種不利局面。在去產(chǎn)能時期，我認(rèn)為最主要的就是要充分發(fā)揮黨組織作用，通過做好職工的思想工作來統(tǒng)一認(rèn)識、堅(jiān)定信心、凝心聚力，共渡難關(guān)。通過黨員干部做好職工的思想工作，營造一個符合煤礦形勢的發(fā)展方向，體現(xiàn)職工的正確價值觀念和行為規(guī)范，使每個職工都把企業(yè)當(dāng)成自己的家，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：煤炭；去產(chǎn)能；職工思想政治工作

目前煤炭系統(tǒng)因產(chǎn)能過剩受到前所未有的沖擊，市場低迷，需求萎縮，價格不穩(wěn)，庫存增加，貨款回收遲緩，經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營不容樂觀。部分煤炭企業(yè)工資發(fā)放困難或出現(xiàn)降薪。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，各個煤礦都在深入研究措施，千方百計(jì)擺脫這種不利局面。在去產(chǎn)能時期，我認(rèn)為最主要的就是要充分發(fā)揮黨組織作用，通過做好職工的思想工作來統(tǒng)一認(rèn)識、堅(jiān)定信心、凝心聚力，共渡難關(guān)。

一、去產(chǎn)能時期煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題

在去產(chǎn)能的特殊時期，首先應(yīng)該搞清楚當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作都面臨哪些問題。

1.信仰真空、理想缺失。我國進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)體制改革之后，部分職工的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了變化。認(rèn)為搞市場經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，理想缺失、信仰真空、價值迷茫、政治淡漠。表現(xiàn)為重物質(zhì)，輕精神；重享受、輕奉獻(xiàn)；重個人，輕集體。尤其是在目前背景下，企業(yè)發(fā)展困難，現(xiàn)金流減少，經(jīng)營管控收縮，職工收入受到直接影響，給職工生活帶來一定壓力，引起思想情緒的波動，對企業(yè)穩(wěn)定和安全發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面作用，致使企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序受到影響。

2.漠視政治、追求享樂。當(dāng)前煤炭企業(yè)職工思想非?；钴S，但對政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，政治上不求上進(jìn)，對黨的理論知識和國家的大政方針更是知之甚少。片面地認(rèn)為思想政治工作是虛的、宣傳教育是軟的，而業(yè)務(wù)技能是硬的、物質(zhì)激勵是實(shí)的。搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，只要自己有業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，讀書學(xué)習(xí)的時間被喝酒、網(wǎng)聊、游戲、賭博等不良娛樂活動所代替。

3.自我核心、歸屬感差。許多職工缺乏以廠為家、敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德，自我意識強(qiáng)，私心嚴(yán)重膨脹，對企業(yè)的忠誠和歸屬感差。價值取向更加趨于功利性，在工作和生活上更加注重個人利益，而不能從組織的角度進(jìn)行整體性思考。

4.脫離實(shí)際、脫離基層。隨著煤炭系統(tǒng)的改制改革，資產(chǎn)重組和戰(zhàn)略整合，機(jī)構(gòu)變更更加重視人員的有機(jī)搭配和調(diào)劑，基層的黨支部更多的是協(xié)助行政工作。專兼職政工人員深入一線、深入基層、深入實(shí)際的機(jī)會減少；發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)現(xiàn)象，認(rèn)為只要完成了工作任務(wù)，就是一好百好。

5.政治學(xué)習(xí)，流于形式。必要的政治學(xué)習(xí)形式陳舊、內(nèi)容枯燥，僅限于讀文件、念報(bào)紙、做工作小結(jié)幾種形式，實(shí)質(zhì)上導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)作完成任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自己，職工心中疙瘩并沒有因參加了學(xué)習(xí)而解開，學(xué)習(xí)沒有針對性，職工不關(guān)心、沒興趣，學(xué)不進(jìn)去，也就談不上學(xué)習(xí)的效果了。

二、在去產(chǎn)能形勢下煤炭企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新

在煤礦去產(chǎn)能這一特殊時期，企業(yè)黨組織必須通過思想政治工作的創(chuàng)新才能領(lǐng)導(dǎo)廣大職工渡過難關(guān)，迎接未來。

1.結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)開展政治宣傳工作。人的生命是最寶貴的，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的“天字號工程”。煤炭行業(yè)職工從事的是重體力勞動，工作場所和環(huán)境屬于臟、險(xiǎn)、苦、累、差，危險(xiǎn)系數(shù)相對較高。所以，煤礦企業(yè)的思想政治工作的首要任務(wù)就是為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，把安全生產(chǎn)作為煤礦政治宣傳的立命之本，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗教育。對職工進(jìn)行新形勢下的職業(yè)道德教育，使職工樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的觀念；使職工樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想和在市場中求生存的觀念。同時要辦好職工之家，開展形式多樣的學(xué)習(xí)和活動，開展崗位練兵、技能比武勞動競賽，以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，以“礦興我榮”為主要內(nèi)容的思想意識提高等，使職工有一個良好的精神面貌和過硬的技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)煤礦的物質(zhì)和精神文明建設(shè)。

3.落實(shí)黨組織的維穩(wěn)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，踐行黨員干部的先進(jìn)性，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的維穩(wěn)責(zé)任，超前排查員工思想情緒問題，注重源頭穩(wěn)控。堅(jiān)持實(shí)行各級領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪制度，方便群眾反映訴求，定期排查可能引起群體性事件的苗頭隱患，開展面對面與群眾交心談心，最大限度為群眾反映問題提供方便，一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，第一時間做好思想教育工作，努力把問題解決在基層，確保公司改革順利推進(jìn)、企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

4.關(guān)心職工切身利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益。把思想教育和關(guān)心職工物質(zhì)利益緊密結(jié)合起來。按時發(fā)放職工工資、勞保福利及上繳五險(xiǎn)一金。實(shí)行廠務(wù)公開，創(chuàng)造職工民主參與的政治氣氛。讓職工在參與企業(yè)管理的民主決策上充分發(fā)揮自己的聰明才智。

5.創(chuàng)新思想政治工作的考評機(jī)制，采取民主評議、任務(wù)驗(yàn)收、理論測試、跟蹤調(diào)查等方式，定期對政工干部進(jìn)行考核，同時完善考評內(nèi)容，將理論知識、文獻(xiàn)研究、職責(zé)范圍和一些基礎(chǔ)性的專業(yè)知識納入考評內(nèi)容，并評判打分，使政工人員的綜合素質(zhì)能力得到量化反映。然后依據(jù)考評結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲，將考評成績與人員的職務(wù)晉升等相掛鉤，對考評成績差，工作不上心、不出力的人員給予相應(yīng)懲處，對確實(shí)不適合政工崗位的人員進(jìn)行調(diào)離。真正做到“能者上、庸者下”，這樣才能有效提高政工人員工作和學(xué)習(xí)的動力，切實(shí)提高政工隊(duì)伍的工作水平，做好企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

三、發(fā)揮黨員干部在思想政治工作中的作用

在當(dāng)前去產(chǎn)能的形勢下，煤礦各級黨員干部要在職工思想政治工作中發(fā)揮重要作用。

1.自我加壓，提高認(rèn)識。在煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的特殊時期，企業(yè)里的黨員干部要自我加壓，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高對形勢的認(rèn)識。以系列重要講話精神為指導(dǎo)，把“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專題教育的成果體現(xiàn)到實(shí)際工作中，用實(shí)際行動影響職工。

2.深入基層、聯(lián)系群眾。繼承和發(fā)揚(yáng)我黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，和工人打成一片，真正接觸實(shí)際問題，找到問題的根源所在，從根本上解決問題。所以說，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線和職工家庭，與職工群眾促膝談心，把握其思想脈搏，充分了解和熟悉職工的心理、家庭、勞動技能、需求等狀況，真誠傾聽職工群眾的呼聲，及時認(rèn)真地解決職工反映的問題和困難，理解、關(guān)心和尊重職工的真實(shí)思想和行為，對其良好的思想行為進(jìn)行積極的引導(dǎo)和支持。搭建黨員和政工干部與職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，黨員干部深入基層與職工溝通，杜絕做華而不實(shí)的表面文章，堅(jiān)持理解人、關(guān)心人和尊重人的原則，把灌輸引導(dǎo)與自我教育有機(jī)地結(jié)合起來，使思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨組織給予的關(guān)懷和愛護(hù)，從而接受我們的工作，為企業(yè)發(fā)展匯聚正能量。

3.深入實(shí)際，把握根源。黨員干部要時刻掌握職工的思想動態(tài)，及時準(zhǔn)確地把握職工思想根源，要經(jīng)常性地到基層調(diào)研和座談，給職工講清當(dāng)前面臨的形勢，幫助廣大職工轉(zhuǎn)變思想，使職工樹立敢于面對現(xiàn)實(shí)、勇于接受當(dāng)前的決心，采取適當(dāng)方式、方法進(jìn)行教育。

4.加強(qiáng)自律，令行禁止。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的深化和加強(qiáng)，反腐倡廉產(chǎn)生了明顯的效果，在黨員干部中間，廉政勤政的氛圍已經(jīng)形成。令行禁止就是要突出一個“嚴(yán)”字，工作上嚴(yán)格管理，對自己嚴(yán)格要求，出現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理，對貪腐分子嚴(yán)懲不貸。提高全心全意為職工服務(wù)的思想境界，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一片凈土。四、結(jié)語在去產(chǎn)能的新形勢下，煤礦職工思想政治工作創(chuàng)新，必須加強(qiáng)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)廣大政治工作者和職工群眾的廣泛參與。企業(yè)黨群組織要認(rèn)識改革發(fā)展的新變化，明確改革發(fā)展的新目標(biāo)，把握改革發(fā)展的新機(jī)遇，把思想政治工作的優(yōu)勢成功轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，把企業(yè)的核心價值觀轉(zhuǎn)化為全體職工的共同價值觀。結(jié)合學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全面創(chuàng)新。

作者:賈世華 單位:中煤第一建設(shè)有限公司山不拉煤礦

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