導(dǎo)語(yǔ)：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)思政工作探究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著網(wǎng)絡(luò)的日益普及和企業(yè)內(nèi)部的信息化發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到員工工作和生活的方方面面，在帶來(lái)便利的同時(shí)，也潛移默化地影響著員工的思維方式和思想動(dòng)態(tài)。同志指出，要“以積極的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，大力發(fā)展和傳播健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化，切實(shí)把互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)好、利用好、管理好”。中共中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中強(qiáng)調(diào)指出：“要把改革創(chuàng)新貫穿于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作全過程。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新形勢(shì)，有效利用員工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在員工思想政治工作中的作用?！迸c此相對(duì)，企業(yè)的思想政治工作在這方面還比較薄弱。

1.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為思想政治工作帶來(lái)新機(jī)遇

（1）網(wǎng)絡(luò)信息量大，為企業(yè)思想政治工作的開展提供了有利素材。以前石油企業(yè)的思想政治工作大多是依賴上級(jí)文件精神，但由于企業(yè)遠(yuǎn)離城市，信息傳輸不便，僅依靠上級(jí)文件很難引起員工的共鳴。而網(wǎng)絡(luò)具有豐富的信息資源，為思想政治工作提供了源源不斷的素材，可以幫助政治工作者與時(shí)俱進(jìn)，利用實(shí)際案例來(lái)獲得員工的認(rèn)可。

（2）運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有助于實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。過去，企業(yè)的思想政治工作往往采取單一的灌輸模式，讀文字資料成為教育工作最常見的方式，被教育者往往是“面服心不服”。而今隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，新的教育方式被不斷地引進(jìn)到工作中去，如建立企業(yè)文化平臺(tái)，包括貼吧、企業(yè)內(nèi)部員工社區(qū)等，這既方便了企業(yè)文化的宣傳，又能積極引導(dǎo)輿論走向，使思想政治工作走向民主化和公開化。

（3）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能展現(xiàn)員工的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，使得思想政治工作的針對(duì)性更強(qiáng)。傳統(tǒng)的思想政治工作往往采用個(gè)別談話的方式，這種做法在熟人間的交流上能收到良好效果，但在上下級(jí)之間和非熟人之間的效果就大打折扣?；ヂ?lián)網(wǎng)具有匿名性、門檻低、開放性特點(diǎn)，為員工真實(shí)說(shuō)出自己的想法提供了平臺(tái)。只有在這種坦誠(chéng)的氛圍中，企業(yè)才能全面真實(shí)地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，以便針對(duì)性開展思想政治工作。比如某石油企業(yè)的貼吧中，有不少反映關(guān)于石油員工遠(yuǎn)離市區(qū)、生活孤獨(dú)、條件艱苦以及晉升機(jī)會(huì)狹小等種種問題的貼子，這些貼子為思想教育政治工作的展開提供了方向。

2.網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代對(duì)思想政治工作提出新挑戰(zhàn)

（1）思想政治工作的環(huán)境更為復(fù)雜。網(wǎng)絡(luò)開放性、匿名性的特點(diǎn)，使得具有不同身份、文化、區(qū)域和意識(shí)形態(tài)的人能夠暢所欲言，自由公開對(duì)某些事物發(fā)表看法，但是網(wǎng)民思想文化的多樣化、價(jià)值取向多元化，加之獵奇心理、逆反心理以及炒作心理等作祟，使一些小道消息、政治謊言、人身攻擊、抹黑企業(yè)等反面信息也夾雜在信息洪流之中，讓人難辨真假——尤其是對(duì)于那些主要通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息的網(wǎng)民。

（2）思想政治工作的對(duì)象，尤其是青年員工極易受到負(fù)面影響。在石油企業(yè)中，青年員工是網(wǎng)民的主力群體，他們長(zhǎng)期生活在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，深受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響，加之工作環(huán)境遠(yuǎn)離人群和市區(qū)，更容易依賴網(wǎng)絡(luò)。青年員工正處于人生觀、價(jià)值觀和世界觀的形成時(shí)期，加之青年人特有的好奇心，往往會(huì)在一些不健康思想面前迷失方向。而網(wǎng)絡(luò)言論和行為具有很強(qiáng)的隱蔽性，難以對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，這給思想政治工作的展開帶來(lái)了很大困難。

（3）傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法受到了挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想工作，主要以單向傳播為主，擺事實(shí)、講道理，通過集體開會(huì)、演講和個(gè)別談話等方式進(jìn)行，對(duì)教育對(duì)象曉之以情、動(dòng)之以理。但隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和員工獲取信息方式的轉(zhuǎn)變，那種傳統(tǒng)單向的灌輸式的工作方式受到了很大質(zhì)疑，思想工作者的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)，教育效果也大打折扣。（4）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)思想政治工作者的素質(zhì)提出新要求。企業(yè)的思想教育工作者大多是年齡偏大的、對(duì)計(jì)算機(jī)不是很熟悉的干部，雖然他們有很深厚的馬克思主義理論修養(yǎng)，政治堅(jiān)定，作風(fēng)過硬，黨性原則強(qiáng)，但應(yīng)對(duì)各種新思想、新情況，尤其是合理使用網(wǎng)絡(luò)、處理網(wǎng)絡(luò)信息資源的能力仍亟需提高。

3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（1）建立健全網(wǎng)絡(luò)思想政治工作陣地。思想政治工作應(yīng)在結(jié)合傳統(tǒng)教育方式的基礎(chǔ)上，開辟網(wǎng)絡(luò)基地。一是健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，包括網(wǎng)上信息、審查、監(jiān)管及檢查考核等制度，使企業(yè)信息工作制度化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持內(nèi)容為王的宗旨，在網(wǎng)絡(luò)宣傳中，將上級(jí)文件精神與企業(yè)文化、企業(yè)勞動(dòng)模范和標(biāo)兵的奉獻(xiàn)精神等結(jié)合起來(lái)，以吸引員工主動(dòng)學(xué)習(xí)而不是被動(dòng)接受。

（2）要對(duì)思想政治工作進(jìn)行細(xì)化和分類。比如說(shuō)，從某石油企業(yè)貼吧的眾多話題中，我們可以發(fā)現(xiàn)主要存在兩個(gè)問題需要引起注意。一是石油員工對(duì)于生活環(huán)境和精神條件的不滿；二是市場(chǎng)化員工與非市場(chǎng)化員工之間的矛盾。市場(chǎng)化員工主要來(lái)自大學(xué)生群體，他們學(xué)歷高、思想新，但對(duì)老員工存在著一些偏見；而非市場(chǎng)化的老員工對(duì)那些沒有專業(yè)技能，只吹噓學(xué)歷的年輕人持有誤解。

（3）提高思想教育工作者的素質(zhì)。一是要吸納政治素質(zhì)高、熟悉網(wǎng)絡(luò)工作的年青干部，并加強(qiáng)在職干部的培訓(xùn)；二是加快企業(yè)思想政治工作的改革步伐，對(duì)用人機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)化和優(yōu)化，培養(yǎng)一支適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的思想政治工作隊(duì)伍，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，信息網(wǎng)絡(luò)化的飛速發(fā)展對(duì)于企業(yè)的思想政治工作者而言，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，是為企業(yè)的思想政治工作者提供了一個(gè)新陣地和工作平臺(tái)。石油企業(yè)在利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)抱著開放包容的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。