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摘要：思想政治工作對企業(yè)發(fā)展和進步起著決定性作用，企業(yè)應以精神為依托，積極開展思想政治工作創(chuàng)新。本文根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對新時期企業(yè)思想政治工作中存在的問題進行總結，并從改變思想觀念和提高創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式、積極開展思想政治工作實踐、創(chuàng)新工作載體四個方面，論述以理念為依托的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方式。

關鍵詞：理念；企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新意識

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)開始朝著多元化經(jīng)濟方向發(fā)展，經(jīng)濟體制和增長方式也出現(xiàn)了歷史性變革?？偟膩碚f，企業(yè)的發(fā)展情況對整體社會經(jīng)濟形態(tài)的影響至關重要，作為與城市發(fā)展建設和居民生產(chǎn)生活息息相關的供水企業(yè)在發(fā)展方向上也應該以社會大環(huán)境為基礎，對思想政治工作的開展進行有效創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)思想進化與經(jīng)濟發(fā)展的共同進步。但在實際工作中，供水企業(yè)思想政治工作依然存在很多問題。

一、新時期供水企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.對企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新性不足。由于傳統(tǒng)思想政治工作理念的影響，企業(yè)在管理工作的開展過程中缺乏創(chuàng)新性。換句話說，當前企業(yè)思想政治工作思路和理念過于傳統(tǒng)，造成企業(yè)在日常工作中難以實現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作以“口頭說教”為主，忽視其他的宣傳教育形式，工作模式過于死板和枯燥，容易導致基層員工的懈怠和厭倦情緒，造成思想政治工作與現(xiàn)代社會發(fā)展相脫節(jié)，使企業(yè)思想政治工作流于形式，在基層一線員工中的普及度也大大降低。上述情況的出現(xiàn)，與企業(yè)過于重視經(jīng)濟效益，而忽略了思想政治工作對經(jīng)濟發(fā)展的助力有著直接關系，這終將導致企業(yè)基層凝聚力不足，從而缺乏企業(yè)發(fā)展的根本動力。2.對可持續(xù)發(fā)展理念的認識較為模糊。供水企業(yè)屬于壟斷性行業(yè)，沒有市場競爭壓力，管理人員尚未意識到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。正是這種可持續(xù)發(fā)展觀念的模糊，讓企業(yè)忽視了形象樹立和維護工作，使企業(yè)的社會形象地位變得十分單薄。站在企業(yè)的形象構成角度來說，綜合性的形象地位不僅可以提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展動力，提高企業(yè)向心凝聚力，還是企業(yè)發(fā)展過程中一筆寶貴的財富，可以為企業(yè)在發(fā)展過程中提供經(jīng)濟效益和社會效益的雙重保障。但由于意識性的匱乏，供水企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念往往不夠明確，企業(yè)思想政治工作思路也得不到有效創(chuàng)新。3.企業(yè)管理與思想政治工作理念不統(tǒng)一。站在企業(yè)發(fā)展角度來說，企業(yè)思想政治管理工作需要與時展的脈搏相呼應，要與企業(yè)管理做到相輔相成、相互促進。如果企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，首先需要對思想政治工作進行合理完善。但在實際工作中，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作常與企業(yè)實際發(fā)展方向和工作理念不相適應，從而導致企業(yè)管理工作各個環(huán)節(jié)銜接過程中出現(xiàn)矛盾，對企業(yè)的發(fā)展起不到良好的促進和推動作用。供水企業(yè)工作重心通常在生產(chǎn)和經(jīng)營等領域，致使思想政治工作重視程度不夠，難以深入開展，無法跟上企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

二、以理念為依托的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方式

在報告中指出：要完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權經(jīng)營體制，實現(xiàn)我國經(jīng)濟布局的合理優(yōu)化以及戰(zhàn)略性重組，避免國有資產(chǎn)以任何形式出現(xiàn)流失?？偟膩碚f，國有企業(yè)是推動國家經(jīng)濟進步的重要動力，是黨和國家發(fā)展的重要基礎。同時，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。供水企業(yè)管理工作中，如何對國企改革理念進行全面深化，并以此為基礎，實現(xiàn)思想政治工作的有效創(chuàng)新，是當前形勢下面臨的一個新的課題。1.改變思想觀念，提高創(chuàng)新意識。目前，企業(yè)在發(fā)展過程中往往對思想政治工作不夠重視，致使經(jīng)濟建設和思想政治工作不匹配、不相符。因此，在對思想政治工作進行創(chuàng)新過程中，企業(yè)應以弘揚精神為主題，從領導自身做起，帶領廣大員工共同提升個人思想意識，明確思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，擺脫傳統(tǒng)思想的限制，學習更為先進的現(xiàn)代思想理論，提升內(nèi)部人員對企業(yè)文化的重視程度。曾強調(diào)：“思想政治工作事關我黨的前途和命運，也關系到人民的凝聚力和向心力?！睂ζ髽I(yè)而言，做好思想政治工作，發(fā)揮其在隊伍建設中的方向保證作用、精神動力作用、行為指導作用，是提高企業(yè)的凝聚力和向心力有效保證。近幾年來，供水企業(yè)提出“團結共事、精心謀事、高效成事、干凈干事”的企業(yè)文化思想，確立“提高職工待遇、公司良性發(fā)展、重塑社會形象、滿足城市需求”的現(xiàn)代經(jīng)營理念，以“兩個一百年”為長遠發(fā)展的奮斗目標，在企業(yè)內(nèi)部建立起了和諧融洽的工作氛圍和積極向上的工作作風，保障了企業(yè)核心競爭力的穩(wěn)步提升。2.創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。企業(yè)思想政治工作人員應在工作開展過程中，改變以往的工作方式，深入基層群眾中去，對職工的意見建議進行有效收集歸納，并與當前企業(yè)發(fā)展的實際問題相結合，在工作中做出針對性調(diào)整，最終實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和方式的有效創(chuàng)新。供水企業(yè)成立黨委工作部，配置專業(yè)政工干事，從根本上對自身的工作職責進行明確，積極滿足基層職工的訴求，讓思想政治服務工作變得更具靈活性，確保思想政治工作效果發(fā)揮到極致。根據(jù)以往工作經(jīng)驗來看，傳統(tǒng)的思想政治工作開展主要以灌輸性思想為主，缺乏引導企業(yè)員工的主動配合意識。在新時期中，工作人員應將這種單方面灌輸變成一種雙向影響，實現(xiàn)在溝通交流過程中逐漸改變企業(yè)內(nèi)部工作人員人生觀和價值觀的工作目的，避免職工對思想政治工作產(chǎn)生不必要的厭倦和反感。與此同時，企業(yè)在開展思想教育工作時，應注重相關活動的開展的創(chuàng)造性和有效性，盡可能不要出現(xiàn)嚴肅的政策講解以及枯燥的會議等形式，而應該在活動中表現(xiàn)出一定的創(chuàng)新性，如制作APP幻燈片配合講解、播放視頻小電影、參觀市里反腐倡廉警示教育基地、聽取宣講報告團講座、觀看頌揚傳統(tǒng)文化舞臺演出等，將理論學習融入到各種各樣的活動中，在潛移默化中對職工思想進行引導和改變，積極尋求思想政治工作內(nèi)容和方式的合理創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和思想政治工作的有機結合。3.積極開展思想政治工作實踐。在企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展和建設過程中，需要保證工作理念與企業(yè)自身發(fā)展相適應，積極開展思想政治實踐工作。利用創(chuàng)新的思想政治理念對其進行解決，提升實踐工作的工作效率。供水企業(yè)為了提升思想政治工作的實踐效果，在工作中實施人性化管理模式，注重人文關懷：企業(yè)領導及工會組織每年對內(nèi)部困難職工進行走訪慰問；積極同市總工會溝通聯(lián)系為職工申請幫扶資金；關愛職工身體健康，每年安排職工進行體檢；對于困難職工家中考上大學的子女給予一定的經(jīng)濟資助；深入開展精準扶貧工作等，以此來確保思想政治工作實踐效果的提升。4.創(chuàng)新工作載體。在經(jīng)濟和科技的雙重引導下，為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體。因此，企業(yè)在工作中應具有獨到的創(chuàng)新意識，在網(wǎng)絡資源和技術的幫助下，對思想政治工作領域進行不斷拓展深化。供水企業(yè)根據(jù)社會發(fā)展需求建立網(wǎng)絡應用平臺，在其中進行國家政策和方針的宣傳普及之外，同時對領導干部與基層職工共同奮戰(zhàn)在供水搶修前線等企業(yè)內(nèi)部先進事跡進行宣傳報道，宣揚企業(yè)文化精神，帶動企業(yè)員工工作積極性；利用微信建立企業(yè)政工工作群，開展互動交流，對企業(yè)員工情緒變動和想法進行及時了解，為思想政治工作的開展提供新方向。企業(yè)思想政治工作人員根據(jù)需要對工作內(nèi)容和方式進行合理改進，為工作內(nèi)容的傳播提供新的渠道和方式，實現(xiàn)思想政治工作效率的有效提升。

三、總結

當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。供水企業(yè)也正處在公司制改革的關鍵時期，思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展同等重要，思想政治工作對企業(yè)發(fā)展和進步起著推動性的作用。因此，供水企業(yè)應以精神為依托，積極開展思想政治工作創(chuàng)新，推進內(nèi)部經(jīng)營管理與思想政治工作的有效融合，按照國有企業(yè)改革發(fā)展思路和要求，做到思想政治工作的有效落實，從而實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

參考文獻

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作者:解菲 單位:葫蘆島市自來水公司