導(dǎo)語：試議企業(yè)黨建工作策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、圍繞品格建設(shè)，推行禮貌禮節(jié)，提升熱電人的素質(zhì)品位

集團(tuán)各項(xiàng)目公司均分布在不同的地區(qū)，從事著不同的業(yè)務(wù)單元，但全體熱電人都有一個共同點(diǎn)：那就是對熱電事業(yè)的熱愛，以及“因?yàn)闊釔鬯赃h(yuǎn)離”的無私奉獻(xiàn)精神。各級黨組織要繼續(xù)加強(qiáng)思想品德建設(shè)，弘揚(yáng)高尚品格，倡導(dǎo)文明禮儀，崇尚真善美節(jié)操，從而促進(jìn)企業(yè)文明和諧，提升員工素質(zhì)素養(yǎng)。

1）繼續(xù)深化民主管理。企業(yè)民主管理機(jī)制的建立健全是一個關(guān)系到職工民主權(quán)利能否真正落實(shí)，企業(yè)在市場競爭中能否生存和發(fā)展的大問題，必將隨著我國經(jīng)濟(jì)和政治體制改革的逐漸深入而日臻完善，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)大動力，必須引起各級黨組織的高度重視。今年，各黨支部要積極指導(dǎo)、配合、協(xié)調(diào)工會組織加強(qiáng)同行政的溝通與對話，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一要完善職工代表大會制度；積極推進(jìn)黨務(wù)、企務(wù)公開；三要建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度；四要建立企業(yè)職工民主評價機(jī)制；五要建立經(jīng)營者與職工民主對話機(jī)制。總之，只有深化企業(yè)民主管理，才能有效克服企業(yè)行為短期化，確保企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理向著科學(xué)、有效、高效、全面的方向發(fā)展。

2）廣泛開展“三禮”教育。懂禮貌、有禮節(jié)、講禮儀是每一個社會人在人際交往過程中的基本行為規(guī)范，也是其綜合素質(zhì)和修養(yǎng)風(fēng)度的基本體現(xiàn)。各級黨組織要借助“熱電大講堂”、“熱電論壇”、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊等載體和工團(tuán)活動、競技比賽等形式，廣泛開展以“三禮”教育為主題的熱電人形象建設(shè)活動，通過砥礪品格、錘煉作風(fēng)、增長才干，促使每位員工都成為合格熱電人，文明中國人。

3）始終堅(jiān)持秩序追求。秩序是人的一切社會活動得以實(shí)現(xiàn)的保障，也是一個社會穩(wěn)定和繁榮的前提，企業(yè)同樣也需要通過秩序建設(shè)來保證和諧穩(wěn)定與創(chuàng)新發(fā)展。各級黨組織應(yīng)擔(dān)負(fù)起秩序供給的職責(zé)，成為秩序追求的倡導(dǎo)者、守護(hù)者和捍衛(wèi)者，通過建章立制，遵章守制，確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，員工規(guī)范操作。

二、圍繞價值建設(shè)，確立核心理念，突出自強(qiáng)不息的企業(yè)精神

黨的十七屆六中全會就提出：社會主義核心價值體系建設(shè)是興國之魂，是社會主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。價值建設(shè)，還是一個化性起偽、懲惡揚(yáng)善、求同存異的“化人”過程，在企業(yè)管理中發(fā)揮著巨大的作用。

1）塑造先進(jìn)典型。沒有典型的企業(yè)精神是虛無的，今年各企業(yè)要制定“培育先進(jìn)計(jì)劃”，實(shí)施“打造典型工程”，按集體、個人、事件三個類別培育、樹立先進(jìn)典型。通過評比、創(chuàng)爭、申報(bào)、宣傳、表彰等途徑和方法，使企業(yè)精神人格化。各黨支部在2013年必須推出1~2名事跡典型、群眾公認(rèn)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的平民典范和職工榜樣，逐步在企業(yè)內(nèi)形成比先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

2）培養(yǎng)品位境界。品位是一種境界，也是對生活質(zhì)量和工作態(tài)度的體現(xiàn)。我們要打造一流企業(yè)，更要培養(yǎng)具有高品位、高境界的干部職工隊(duì)伍。各級黨組織要把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和全員素質(zhì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，力爭打造出一支熱愛生活，熱愛企業(yè)，談吐優(yōu)雅，舉止謙遜，衣著得體，內(nèi)心高尚，學(xué)識淵博的熱電職工隊(duì)伍；力爭培育出一批謙和而不自卑、節(jié)儉而不吝嗇、隨意而不放肆、彬彬有禮而不刻板拘謹(jǐn)、自然流露而不大肆張揚(yáng)的熱電干部隊(duì)伍。

3）提倡普遍價值觀。在全球化時代，越來越多的人開始討論人類的共同價值、信仰和普世文化，這也給我們的價值觀宣傳和教育提出了挑戰(zhàn)。各級黨組織要以科學(xué)的態(tài)度，倡導(dǎo)與時俱進(jìn)的先進(jìn)普遍價值觀，構(gòu)筑符合時代特點(diǎn)和具有熱電特色的核心價值觀。通過普遍價值觀的培養(yǎng)、樹立、引導(dǎo)和傳承，我們要在集團(tuán)范圍內(nèi)建立起科學(xué)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的行為理念和善待員工、嚴(yán)格管理、包容異見、諧同發(fā)展的管理理念。黨的十八大為我們描繪了全面建成小康社會和繼續(xù)深化改革開放的宏偉藍(lán)圖，杭州熱電集團(tuán)也正走在攻克最后難關(guān)、擺脫最后困境的曙光之路上。面對新的形勢，新的任務(wù)，集團(tuán)各級黨組織要在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，時刻牢記“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體熱電人，以我們的企業(yè)責(zé)任、政治智慧和歷史擔(dān)當(dāng)，為熱電集團(tuán)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

作者：鄭煥單位：杭州熱電集團(tuán)有限公司