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黨的十七大報告明確指出：“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。”我認為，領導干部任前廉政談話制就是貫徹十七大精神、預防腐敗的得力制度之一，是黨組織了解、關心、愛護、幫助干部健康成長的重要舉措，是加強和改進領導干部教育、管理、監(jiān)督關口前移的有效手段，及時有效制止和防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生，對增強領導干部自重、自警、自省、自勵意識，促進干部思想作風和政治素質(zhì)提高都有著十分重要意義。

防微杜漸，領導干部任前廉政談話工作體現(xiàn)一個“前”字

領導干部任前廉政談話工作做到忠告早提、警鐘早敲、關口前移、防微杜漸。首先，要樹立廉潔的思想。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、“兩個條例”等，努力提高理論水平、理論素質(zhì)和廉潔意識，提高運用紀檢政策理論分析和解決現(xiàn)實問題的能力，提高正確認識自己、不斷改造主觀世界的能力，同時對組織襟懷坦白，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，對同志膽肝相照、以誠相待、言行一致，對違反干部政策的錯誤行為，要敢于批評、堅決抵制、不徇私情，努力做到思想上坦蕩磊落。其次，要堅定正確的立場。面對政治多極化、經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化的國際國內(nèi)形勢，黨員干部在任何時候都要態(tài)度堅決，旗幟鮮明，堅持正確的政治立場，增強廉政意識、黨性意識、宗旨意識、大局意識，不折不扣的把黨的干部路線、方針、政策落實到實際工作中去，做到既解放思想又統(tǒng)一思想，既與時俱進又堅定信念，始終保持黨員干部的先進本色和浩然正氣。第三，要堅持自律的意識。經(jīng)常算好七本帳：一要算好“政治帳”，志高方能致遠；二要算好“經(jīng)濟帳”，勤耕方能富足；三要算好“名譽帳”，清廉方能揚名；四要算好“家庭帳”，守身方能家園；五要算好“親情帳”，品高方能會友；六要算好“自由帳”，自律方能無拘；七要算好“健康帳”，心良方能體壯。

管住小節(jié)，領導干部任前廉政談話要求體現(xiàn)一個“嚴”字

領導干部任前廉政談話要“嚴”字當頭，嚴字開道，嚴肅認真，實事求是，突出針對性，使每名領導干部樹立節(jié)約思想，強化“三立”意識（立德、立言、立功），增強“四自”觀念（自重、自省、自警、自勵），進一步保持清醒頭腦，帶頭管住自己，管住小節(jié)，認真做到“五慎”。一是要慎微，就是要從微小的事做起，從小事嚴起，古人云：“舟必漏而后水入，土必濕而后苔生?！毙」?jié)不拘，就會放松對自己的要求，自律意識就會談化，就會在矛盾的、僥幸的復雜心態(tài)中邁出第一步；二是要慎思，就是時時檢查自己，一旦發(fā)現(xiàn)有所背離，立即自責、自糾，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，培養(yǎng)良好思想品德，從而達到高尚境界；三是要慎欲，欲望是行動的先導，具有強烈的發(fā)展性，而黨員領導干部不是一般的社會成員，客觀條件要求不能隨心所欲，更不能放縱自己的欲望，否則將導致經(jīng)濟上腐敗、生活上腐化、政治上墮落；四是要慎獨，鷹擊長空，不墜青云之志。在有人監(jiān)督下，誠實守法，無人監(jiān)管，更應恪盡職守，潔身自好，管住自己；五是要慎“權”。在實際工作中，要在思想上構筑起拒腐防變的防線，在行動上頂?shù)米⊥犸L、耐得住寂寞、經(jīng)得起平淡、管得住小節(jié)、擋得住誘惑，走好人生每一步，要不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所迷，切實做到“不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不厚，而恥知之不薄”，說的就是這個道理。

守土有責，領導干部任前廉政談話內(nèi)容體現(xiàn)一個“廣”字

領導干部任前廉政談話涉及紀檢政策、崗位職責、法律法規(guī)等廣泛內(nèi)容，要引導領導干部履行廉政職責，健全紀檢制度，帶頭執(zhí)行黨風廉政目標責任制，具體要做到“五個表率”。一是要做樂于奉獻的表率。要強化“公仆”意識，甘當人梯，一切以黨和人民利益為重，不計較個人得失，以自己堅強的黨性、公仆的情懷、高尚的品德、拼搏的精神、優(yōu)良的作風，淡泊名利、忘我工作，忠實的貫徹落實黨的路線、方針、政策；二是要做勤儉節(jié)約的表率。要充分發(fā)揚艱苦仆素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，以儉仆為本，以節(jié)約為榮，以鋪張浪費為恥，堅持反對講排場、比闊氣、揮霍浪費等腐朽作風，爭做清正廉潔、克己奉公、廉政為民的表率；三是要做秉公盡責的表率。要堅持一切從實事求是出發(fā)，不弄虛作假；秉公辦事、盡職盡責、客觀公正，做到解決糾紛、主持公道，遇到干擾、鐵面無私，用權為公、不循私情；四是要做保守秘密的表率。人事變動等重大的政策、決定都要通過會議的形式形成、傳達，會議保密直接關系到組織意圖的實施，因此，領導干部要做“不該說的不說、不該問的不問、不該看的不看、不該記的不記”的表率。五是要做反腐倡廉的表率。要自覺遵守法紀，依紀依法辦事，用黨章黨紀要求和約束自己，做到廉潔從政，決不能因取得一些成績就驕傲自滿，凌駕于組織之上，不受紀律約束，實際工作中要恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效，不得碌碌無為，不得飽食終日，無所用心，生活中要嚴要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、權力關、金錢關、美色關，經(jīng)得起改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的考驗，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴守各項規(guī)章制度和工作程序，努力樹立“嚴于律己、不謀私利，一身正氣、兩袖清風，公道正派、清正廉潔”的新形象。

用好權力，領導干部任前廉政談話作用體現(xiàn)一個“勤”字

領導干部任前廉政談話作用就是要做到為公用權、為民用權。“民不畏吾嚴而畏我廉，史不服吾能而服我公”，就是要求堅持用好的作風選人、用嚴格的程序選人、用改革的辦法選人、用群眾公認的人，旗幟鮮明地鼓勵、開拓、支持實干，形成正確的用人導向。作為領導干部就必須端正態(tài)度，謙虛謹慎，勤于學習、勤于思考、勤于實踐、勤于探索，認真做到“六勤”：一是眼要勤。就是要多讀書、多觀察、開闊眼界、開拓思路，做到站得高，看得遠。二是耳要勤。就是要多聽則明，兼聽則明，在虛心聽取黨員群眾的意見中得到教益。三是腦要勤。就是要多動腦筋，常思考，提倡“白天走、看、干，晚上讀、寫、想”的工作精神和工作方法。四是嘴要勤。就是要多宣傳、多溝通，既能依靠群眾問計于人，又能帶動群眾影響于人。五是腿要勤。就是要經(jīng)常深入基層，到達現(xiàn)場，走動于黨員群眾之中，在一線得到鮮活的情況，探索行之有效的方法。六是手要勤。就是要邊學邊想邊議邊說邊干，凡事重在抓落實，求實效，扎實練好自身建設基本功。

以廉為本，領導干部任前廉政談話效果體現(xiàn)一個“實”字

領導干部任前廉政談話效果一方面，要通過建立回訪制度來體現(xiàn)；另一方面，要通過領導干部銳意進取、積極創(chuàng)新的實踐來檢驗。重點要在三個方面創(chuàng)新：一是要敢于在廉政觀念上創(chuàng)新。面對新形勢、新任務的挑戰(zhàn)，必須不斷更新知識，更新思想，突破傳統(tǒng)思維模式和僵化的思維方式，研究新情況，解決新問題，樹立新觀念，提高應對復雜情況、駕馭復雜局面的能力；二是要在廉政工作上創(chuàng)新。善于把中央的大政方針同本地現(xiàn)代化的具體實踐相結(jié)合，善于把中央、省委和市委的要求同本地、本單位、本部門的實際相結(jié)合，以新視角謀劃新思路，以新舉措實現(xiàn)新突破，以新素質(zhì)展示新形象，不斷創(chuàng)新新方法，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造性開展工作。三是要在廉政機制上創(chuàng)新。要在目標機制上創(chuàng)新。把制定和實施優(yōu)化、高效的目標作為出發(fā)點和落腳點，主動“吃透上情，摸清下情”，把上級要求與本單位實際有機結(jié)合，努力使廉政工作目標具有獨創(chuàng)性、突破性和超常性，真正發(fā)揮目標機制的“指示器”和“航向標”作用；要在決策機制上創(chuàng)新。要積極拓展視野，開闊思路，善于聽取來自方方面面的不同意見，借助現(xiàn)代科學手段和先進決策思路，進行比較鑒別，集思廣益，使重大問題、創(chuàng)新決策科學化、規(guī)范化、制度化；要在動力機制上創(chuàng)新。在健全內(nèi)部崗位職責的基礎上，建立創(chuàng)新工作的績效評價體系，把創(chuàng)新的廉政績效與個人物質(zhì)利益、政治待遇掛起鉤來，大張旗鼓地獎勵先進，鞭策后進，形成人人奮力爭先、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍；要在調(diào)控機制上創(chuàng)新。堅持一手抓廉政工作，一手抓信息調(diào)研，在占有信息、分析信息的基礎上，形成新思路、新主意，拿出有針對性、有價值、可供操作的新舉措，改變封閉運作的廉政工作體制，增強內(nèi)部的相互配合，爭取上級指導和下級的協(xié)作，加強同橫向部門的聯(lián)系，溝通與其它部門的渠道，講求規(guī)模效應，形成聯(lián)運格局，形成推進廉政工作創(chuàng)新的整體全力。