導(dǎo)語：我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度存在的問題

1）企業(yè)內(nèi)部審計的方式、范圍和內(nèi)容缺乏合理性

自從我國加入世界貿(mào)易組織以來，在經(jīng)濟全球化大環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展面臨的壓力正在不斷的增加，與此同時，企業(yè)內(nèi)部審計制度的發(fā)展也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。世界經(jīng)濟一體化的大環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部審計提出了新要求——要逐步的擴大企業(yè)內(nèi)部審計的領(lǐng)域，不能只局限于原先的財務(wù)審計工作，要將業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展到績效審計和審計咨詢中去。但是，現(xiàn)階段我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀不容樂觀，審計工作在實際調(diào)查了解的工作上做的不夠完善，操作方法依舊采取的是原先的手工操作法，審計效率較低，此外通過會計賬本、表冊和憑證來調(diào)查賬戶，效果比較差，不利于內(nèi)部審計制度作用的有效發(fā)揮。另外，企業(yè)內(nèi)部審計在計算機的應(yīng)用以及網(wǎng)絡(luò)化程度發(fā)展上比較低，手段也比較落后，再加上審計內(nèi)容缺乏多樣化，比較單一，重防弊輕效益，導(dǎo)致企業(yè)在審計工作上缺乏科學(xué)性和合理性，從而阻礙了企業(yè)又好又快的發(fā)展。

2）內(nèi)部審計人員素質(zhì)水平不高

在經(jīng)濟全球化不斷深入和發(fā)展的形式下，世界經(jīng)濟將會更加緊密的聯(lián)系在一起，在這種環(huán)境下，我國現(xiàn)代企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就必須順應(yīng)時展的潮流，努力構(gòu)建一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬的人才隊伍，積極的吸收復(fù)合型人才，最大限度的實現(xiàn)財務(wù)會計、經(jīng)營管理技能及知識等方面的全方位覆蓋。但是，就目前的情形來看，我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計人員在素質(zhì)水平上依舊比較低，達不到國際標準，不能適應(yīng)時展的需求，從而無法進一步推動企業(yè)內(nèi)部審計工作的不斷進步和發(fā)展。

3）法律法規(guī)不健全

目前，我國企業(yè)在內(nèi)部審計制度的法律法規(guī)建設(shè)上還不夠完善，缺乏科學(xué)合理的、可操作的職業(yè)道德規(guī)范和標準來執(zhí)行，并且現(xiàn)代企業(yè)在內(nèi)部審計制度職業(yè)法規(guī)制定方面只設(shè)有審計機關(guān)對審計業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督以及審計署頒布的有關(guān)企業(yè)內(nèi)部審計工作的相關(guān)規(guī)定，而對于內(nèi)審人員的工作上未能建立起健全的法規(guī)，使得內(nèi)審人員在工作上缺乏規(guī)范的約束，不利于內(nèi)審人員素質(zhì)水平的提高。

2完善現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度的策略

1）實現(xiàn)內(nèi)部審計和外部審計的有效結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)審計的工作既包括對企業(yè)的經(jīng)營和管理進行分析與評價，也包括對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和合法性進行審計。首先，從對企業(yè)的經(jīng)營和管理進行分析與評價這個方面來說，企業(yè)要倡導(dǎo)內(nèi)審人員參與并監(jiān)督企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，因為企業(yè)內(nèi)審人員對企業(yè)的情況比較了解，熟悉企業(yè)的整個業(yè)務(wù)流程，這樣他們對企業(yè)的經(jīng)營和管理做出的分析與評價就比較科學(xué)，更具有合理性。而對于企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)真實性和合法性的審計來說，企業(yè)可以通過內(nèi)審人員來委托外部的事務(wù)所來審計，在此過程中要注意的是，企業(yè)應(yīng)該有針對性的對有不同審計目的的不同類型項目進行分類，通過內(nèi)部審計和外部審計的有效結(jié)合，來不斷的提高企業(yè)內(nèi)部審計的水平和效率，從而幫助企業(yè)解決內(nèi)部審計機構(gòu)專業(yè)人才少而任務(wù)重的問題。

2）提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)水平

隨著我國各企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，內(nèi)部審計工作的地位和作用也在日益的提升，因此，現(xiàn)階段內(nèi)部審計工作受到了現(xiàn)代企業(yè)的廣泛關(guān)注?，F(xiàn)代企業(yè)要想有效的提高自身財務(wù)管理水平，完善自身財務(wù)管理體制，就必須加大對內(nèi)審人員的教育和培訓(xùn)力度，努力的建設(shè)一支高素質(zhì)、高標準、高技能的審計隊伍，同時企業(yè)還要大力開展一些能夠提升審計人員政治素養(yǎng)的思想政治教育活動，合理的充實一些計算機技術(shù)過硬的專業(yè)人才，不斷的完善內(nèi)審人員的知識結(jié)構(gòu)，采取合理有效的措施來開展對內(nèi)審人員的培訓(xùn)工作，從而來提升整個內(nèi)部審計隊伍的素質(zhì)水平。

3）建立健全內(nèi)部審計的規(guī)章制度

雖然現(xiàn)階段我國大部分的企業(yè)都已經(jīng)制定了有關(guān)審計工作的規(guī)章制度，但是，關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的規(guī)章制度卻依舊欠缺。對此，企業(yè)應(yīng)該積極的采取措施，通過制定完善的內(nèi)部審計規(guī)章制度來規(guī)范內(nèi)審人員的工作，為內(nèi)審人員的工作提供規(guī)范的依據(jù)，讓企業(yè)的內(nèi)部審計有制度可依，這樣不僅可以很好的約束內(nèi)審人員的言行舉止，同時還可以幫助他們樹立一個良好的形象。

3結(jié)束語

總之，在世界經(jīng)濟一體化蓬勃發(fā)展的新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，必須要加強對內(nèi)部審計工作的重視度，并且要針對內(nèi)部審計中存在的問題，合理的采取措施，推動內(nèi)部審計制度的有效進步，從而為我國現(xiàn)代企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

作者：東哲單位：中電投河北電力有限公司