導語：會計監(jiān)督與內(nèi)部審計相結合途徑探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、會計監(jiān)督的概念

所謂的會計監(jiān)督，就是指從事會計行業(yè)的人員和機構需要按照有關的法律規(guī)定，采用會計核算、分析、檢查以及預測等多種方式去分析企業(yè)在經(jīng)營過程的經(jīng)濟行為是否合法、合理，同時還對企業(yè)經(jīng)營起到一種監(jiān)督和控制的作用。會計人員的職能有很多種，但是會計監(jiān)督職能是一項很重要的職能，對企業(yè)內(nèi)部控制起到很重要的作用，需要對企業(yè)在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各種花費起到監(jiān)督作用，同時還要采取有效的措施減少企業(yè)運營過程中產(chǎn)生的成本，減少不必要的浪費，通過控制、節(jié)約成本的方式來增大企業(yè)的經(jīng)營效益。在相關法律文件中對會計監(jiān)督做了一些原則性的要求，主要包含崗位不相容原則、相互制約原則、風險控制原則等［1］。

二、內(nèi)部審計的概念

所謂的內(nèi)部審計，就是指采用系統(tǒng)的、規(guī)范的操作對企業(yè)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟行為進行獨立的、客觀的、真實的評價，然后根據(jù)企業(yè)的實際情況制定出一個完善的風險控制制度和風險應對措施，促進企業(yè)在經(jīng)營的過程中順利開展。內(nèi)部審計人員主要是對企業(yè)經(jīng)營過程中的財務收入和支出，以及開展經(jīng)濟活動的合法性、合理性、有效性進行審查，以促進企業(yè)的各個部門能夠高效運作，保證企業(yè)經(jīng)濟財務的穩(wěn)定，有效地提高企業(yè)的經(jīng)營效益［2］。

三、會計監(jiān)督和內(nèi)部審計結合發(fā)展現(xiàn)狀

在我國很多企業(yè)中，他們的會計監(jiān)督和內(nèi)部審計在實際運行的過程中會存在著很多問題，最明顯是一點是企業(yè)中的管理人員并沒有認識到內(nèi)部審計對企業(yè)發(fā)展的重要性，認為內(nèi)部審計并不是必要的，還會增加企業(yè)的經(jīng)營成本，因而忽視了內(nèi)部審計，在企業(yè)中沒有設置有內(nèi)部審計的崗位。有的企業(yè)設置了內(nèi)部審計崗位，但是內(nèi)部審計的作用并沒有得到有效的發(fā)揮，只是流于表面［3］。在會計監(jiān)督中，有的企業(yè)的會計人員的業(yè)務素質(zhì)并不強，在管理上，崗位的分工存在不合理的現(xiàn)象，例如一人多崗的現(xiàn)象，同一個會計人員既負責審核、記賬工作，又負責財務出納工作，對企業(yè)財務的安全和真實性來說是一個很大的隱患，這種行為違背了崗位不相容的原則。在企業(yè)經(jīng)營中，如果財務收入和支出方面的監(jiān)督管理不夠嚴格，沒有按照相關的規(guī)定和標準嚴格執(zhí)行，就會出現(xiàn)“小金庫”的現(xiàn)象，對企業(yè)的經(jīng)濟財產(chǎn)造成損失［4］。除此之外，企業(yè)發(fā)展中會有各個部門，但是有的企業(yè)部門之間的協(xié)調(diào)沒有做好，缺少全過程的會計監(jiān)督，當發(fā)現(xiàn)問題時有可能已經(jīng)造成了無法補救的損失，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。當下企業(yè)內(nèi)部審計存在較大的局限性，而導致這一局限性存在的原因可以總結為以下幾點：其一，企業(yè)領導對內(nèi)部審計工作的重視度不夠，一方面企業(yè)領導沒有認識到審計工作對于整個公司的重要意義，進而在內(nèi)部審計工作開展的過程中，沒有進行有效的審計機構人員安排、結構優(yōu)化，審計人員在從事工作的過程中，缺少知情權、執(zhí)行力，內(nèi)審過程中無法將所有的工作落實到位，從而引發(fā)各類問題。其二，內(nèi)部審計工作沒有重點圍繞企業(yè)中心來開展，工作重點不突出，加深內(nèi)部審計機構的不完善和執(zhí)行力度不夠，在開展內(nèi)部審計工作的過程中，可操作性和針對性大大降低，無法讓危及企業(yè)經(jīng)濟財產(chǎn)安全的問題浮出水面。其三，信息化技術迅速發(fā)展的今天，審計部門也逐步推行ERP系統(tǒng)來進行在線審計督查，但能夠熟練使用ERP系統(tǒng)的審計人員相對較少，導致審計工作的開展難度大大提升。其四，由于審計部門工作人員的權利較小，在向其他單位提出審計建議后，該單位往往不會及時進行整改，這就導致了問題屢查屢犯、屢禁不止的現(xiàn)象出現(xiàn)。其五，部分從事內(nèi)部審計工作的人員，思想觀念較為落后，缺少創(chuàng)新意識，在工作過程中按照原有的方法來完成，對現(xiàn)代審計技術和手段重視度不足，這種審計模式已經(jīng)難以滿足的當下企業(yè)內(nèi)部審計工作的需求，對內(nèi)部審計工作進行優(yōu)化已經(jīng)迫在眉睫。

四、會計監(jiān)督和內(nèi)部審計之間的聯(lián)系

在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，內(nèi)部審計和會計監(jiān)督都是企業(yè)監(jiān)督中非常重要的一部分，具有緊密的聯(lián)系，共同推動企業(yè)的健康發(fā)展。會計監(jiān)督主要保證企業(yè)財務的合法性和準確性，起到監(jiān)督作用，對企業(yè)中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行制約。而內(nèi)部審計就是在企業(yè)經(jīng)營的過程中進行監(jiān)督和檢查，相比于會計監(jiān)督而言屬于再監(jiān)督。從兩者的職責來看，內(nèi)部審計是監(jiān)督財務收入和支出的真實性、合法性，以便能夠及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的影響企業(yè)經(jīng)濟效益的行為，不斷完善企業(yè)管理體系。會計監(jiān)督為審計提供財務數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的真實性和準確性提供保障［5］?？偠灾?，兩者是相輔相成的作用，在企業(yè)經(jīng)營過程中缺一不可。

五、會計監(jiān)督與內(nèi)部審計相結合的管理創(chuàng)新途徑分析

（一）加強會計人員的隊伍建設。遵循市場發(fā)展的規(guī)律是企業(yè)在激烈的市場競爭中想要獲得穩(wěn)定發(fā)展的重要條件，也是必要條件，在法律允許的范圍內(nèi)開展各項經(jīng)營活動是企業(yè)經(jīng)營的基礎。財務是一個企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，在企業(yè)管理中，需要加強對會計工作的管理，制定相應的規(guī)章制度，使會計人員在工作中都能夠充分的發(fā)揮自身的職能作用，遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，腳踏實地的履行好自身的職責，同時管理人員還要起到監(jiān)督的作用，進一步保障企業(yè)財產(chǎn)的安全，減少不必要的損失。再者，企業(yè)在發(fā)展的過程中最重要的核心力量就是人才，人才是企業(yè)前進的主要推動力，只有重視企業(yè)人才的招聘，重視人才的引進和培養(yǎng)，才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展。從會計人員來看，企業(yè)要根據(jù)自身的實際發(fā)展現(xiàn)狀去招聘適合企業(yè)經(jīng)營的會計人才，在招聘選拔上應當嚴格把控，既要有較好的專業(yè)能力，還要有良好的素質(zhì)，才能夠為企業(yè)發(fā)展帶來效益而不是威脅。此外，還要加強對員工的培訓，例如采用座談會或者是專題討論會的形式，增強員工之間的交流，反映企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題，進行頭腦風暴，找到合適的解決辦法。老員工的經(jīng)驗之談能夠讓新員工受益匪淺，而且座談會傳遞的不僅僅是工作方式，更是一種工作態(tài)度、工作作風的宣傳，通過新老員工的交流，老員工的思想固化問題也會得到改觀，新員工在工作經(jīng)歷上的不足也會得到彌補，同時得到職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想覺悟的提升，對于全面增強員工的專業(yè)素質(zhì)具有重要意義。為了能夠有效提高員工的工作積極性，企業(yè)可以制定一定的獎勵制度，形成一種良好的企業(yè)氛圍，促進企業(yè)的發(fā)展［6］。（二）完善內(nèi)部審計制度，加強會計監(jiān)督體系。企業(yè)在不斷地變化和發(fā)展，內(nèi)部審計制度也要進行相應的改變，不能一直采用一種不變的模式，這樣不能夠適應企業(yè)發(fā)展的需求，而是應當根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、特點、業(yè)務開展模式來制定和完善內(nèi)部審計制度，規(guī)范內(nèi)部審計工作，提高審計工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮出審計的職能，做好監(jiān)督工作。在會計人員的配置上，在一個崗位中的會計人員應當具有不同的能力，根據(jù)不同工作的難度進行合理的分配，使審計人員都能夠按照統(tǒng)一的制度來開展各項工作，確保工作的嚴謹性。此外，為了能夠更好地對會計人員進行監(jiān)督和管理，應當制定考評制度和責任制度，將會計人員的工作與工資、年終績效相結合，調(diào)動他們的積極性，同時也能夠加強員工的責任意識，提高工作效率和質(zhì)量［7］。會計監(jiān)督和內(nèi)部審計兩者之間具有相輔相成的作用，不僅要完善內(nèi)部審計制度，還要加強會計監(jiān)督體系，為內(nèi)部審計工作提供真實的、準確的財務信息，為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)，同時還能夠有效的保障企業(yè)財產(chǎn)資金的安全，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的后備力量。（三）充分發(fā)揮會計監(jiān)督和內(nèi)部審計的風險預警功能。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)在社會經(jīng)濟已經(jīng)進入了一種新的發(fā)展狀態(tài)中，企業(yè)內(nèi)部的審計工作也會隨之發(fā)生一定的變化，在以前，企業(yè)內(nèi)部審計主要是進行檢查和防止一些小動作的現(xiàn)象，但是現(xiàn)在內(nèi)部審計還要對企業(yè)內(nèi)部評價和控制以及企業(yè)的發(fā)展決策提供重要的參考，通過對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的徇私舞弊情況進行督查，對投資風險進行評估，推動企業(yè)的發(fā)展。為了能夠充分地發(fā)揮會計監(jiān)督和內(nèi)部審計的職能，審計人員不能夠直接參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，保證在進行內(nèi)部審計的時候的客觀性、真實性、公正性。除此之外，內(nèi)部審計工作應當建立一個完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)，對財務會計進行科學的管理，并且提供一些參考。嚴謹?shù)?、適合企業(yè)發(fā)展的管理制度才能夠切實有效的推動企業(yè)的發(fā)展，通過會計監(jiān)督和內(nèi)部審核及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運營管理過程中存在的問題，充分發(fā)揮其風險預警功能，將風險問題扼殺在萌芽階段，提高企業(yè)的抗風險能力。

六、結語

綜上所述，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中想要實現(xiàn)長遠、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要重視會計監(jiān)督和內(nèi)部審計的結合，并且要充分發(fā)揮出這兩者的作用，切實有效的幫助企業(yè)在合法、合理經(jīng)營的基礎上減少成本，增加效益，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻

［1］李彩霞.會計監(jiān)督成本、收益與內(nèi)部審計的創(chuàng)新策略［J］.中外企業(yè)家，2019（4）.

［2］白素娟.探究企業(yè)內(nèi)部審計理念與審計業(yè)務的創(chuàng)新［J］.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2019（9）.

［3］王學寧，陳雨.芻議企業(yè)內(nèi)部審計在公司創(chuàng)新助力、提質(zhì)增效方面的作用［J］.中國民商，2018（8）.

［4］戴迎迎，王目文.淺析企業(yè)內(nèi)部審計及財務監(jiān)督工作［J］.財經(jīng)界，2019（9）.

［5］楊鵬飛.論內(nèi)部審計與會計監(jiān)督的關系與作用［J］.當代會計，2018（5）.

［6］陳興旺.內(nèi)部會計監(jiān)督中企業(yè)內(nèi)部審計的作用及完善［J］.納稅，2018（20）.

［7］全志成.企業(yè)內(nèi)部審計在內(nèi)部會計監(jiān)督中的作用及應用［J］.價值工程，2018（5）.

作者:邱小明 單位:中國能源建設集團廣西水電工程局